«Поверьте нам - вы очень скоро поймете», - сказал мне мой друг, увидев растерянное выражение моего лица. На восьмом месяце беременности я попала в Вашингтон, округ Колумбия. обед место для встреч с клиентами, когда я заметил своих друзей на другом конце комнаты. Жонглирование двумя требовательными рабочие места когда я воспитывал годовалого ребенка, они были последними людьми, которых я ожидал увидеть за неторопливым обедом в течение рабочего дня.
Именно тогда я узнал о своем первом рабочем приеме для родителей: помимо свиданий они проводили свидания - регулярно встречаясь между офисами за приятным обедом.
«Два слова», - сказал он мне. «Бесплатные услуги няни».
Даже когда его жена напомнила ему, что бесплатно вряд ли можно описать, сколько они ежемесячно платят за детский сад, я знал, что они на что-то натолкнулись. Это была лишь одна из многих (многих) вещей, которые я узнал о рабочем родительстве, о чем вам никто не говорит. Двое детей и три года спустя, вот еще пятеро:
1. Работа может быть удивительным местом, где можно «побыть в одиночестве»
Собирается вернуться к работе после рождения дочери я думал, что 40-минутная поездка на метро каждое утро убьет меня. Но, пробыв дома 5 месяцев, я наслаждался этим. Иметь время неспешно читать газету каждое утро в поезде было в новинку. В конце рабочего дня прослушивание подкаста дало мне время побыть в одиночестве перед тем, как идти в солдаты в течение всего времени приема / ужина / купания / отхода ко сну.
2. Родительство может быть ускорителем
Несмотря на все мои страхи по поводу материнство и мой материнство оставив мою карьеру, я обнаружил, что отцовство стало неожиданным ускорителем. Предстоящий отпуск по беременности и родам позволил мне «продвинуть» рекламную акцию и сопутствующее ей открытие нового направления деятельности. Разговоры о детях и отцовстве были новым способом общения с моими (обычно гораздо более старыми) клиентами новым, одноранговым способом. В моей компании, где большинству сотрудников было от 20 до 30 лет, но где большинству руководителей было от 40 до 30 лет. 50-х годов я заметил, что важные внутренние заинтересованные стороны внезапно посчитали меня «старше». Это был актив и дифференциатор.
3. Ваши дети будут все время дома
Няня заболеет, школу закроют на родительские собрания, у вашего ребенка будет желудок, будут снежные дни. Вы также узнаете, что такое болезнь рук, ног и рта (спойлер: есть причина, по которой вам не рассказывают об этом до того, как у вас появится ребенок). Всегда есть причина, по которой ваш ребенок находится дома в день, который вы не планировали для этого, поэтому вот мой совет: спланируйте это. Будь то бабушка или дедушка, больной банкир или ВОМ дней или надежной няни, подготовьте запасной план. Вам это понадобится.
4. Не все работающие родители являются защитниками других работающих родителей.
Некоторые из моих главных защитников на работе после родов не были родителями или, в одном случае, рабочий папа с домохозяйкой-женой. К сожалению, несмотря на то, что родители являются первопроходцами для мам и пап, стоящих за ними, вы можете встретить нескольких отставших, которые опоздали, чтобы вскочить на эту подножку. Они будут изо всех сил стараться усложнить вам задачу, потому что им это было тяжело. Дедовщина - это не круто в колледже, и уж точно не круто на работе. Не позволяйте этим людям определять ваш родительский опыт и создавать сообщество, в котором вы сможете его найти.
5. Создание сообщества меняет правила игры
Лучший опыт, который у меня когда-либо был, - это работа в команде из четырех директоров. У нас было три мамы и папа, у каждой был по крайней мере один ребенок до трех лет. Когда один из нас входил поздно, никто не закатил глаза и даже не приподнял бровь. Вместо этого мы спросили: «Что случилось?» Всегда руководите с сочувствием и никогда не выносите суждений. Точно так же, когда у одного из нас было утреннее недомогание или у ребенка дома была ушная инфекция, мы прыгали, чтобы прикрыть друг друга - без вопросов и без необходимости, чтобы начальник знал об этом. Эти отношения имели значение. Если у вас нет такой встроенной поддержки в ближайшем к вам коллективе, постарайтесь наладить отношения с другими работающими родителями внутри вашей организации. Поддержка, которую они могут оказать как людям, уникально понимающим как вашу рабочую, так и личную жизнь, имеет большое значение, особенно в самые тяжелые дни.
Вот что я знаю о работающем отцовстве: я многое не знал пока не жил ими. Некоторые из них оказались сложнее, чем я думал (четыре зимы, я все еще скучаю, просто наблюдая за игрой Престолов на моем компьютере). снежные дни), а кое-что было проще (я не мог представить, насколько я буду признателен за эту первую тихую чашку кофе за моим столом каждое утро). Возможно, моим самым большим сюрпризом было то, что - несмотря на всю эту шумиху - многое в вашей основной работе остается неизменным.
Эта статья впервые появилась на Сказочный босс. Fairygodboss - крупнейшее профессиональное сообщество женщин, которое предоставляет миллионам женщин профессиональные связи, дает советы по месту жительства и малоизвестную информацию о том, как компании относятся к женщинам.
