Что касается рождения ребенка и перерыва в работе, политика в отношении отпуска по беременности и родам для работающих женщин неодинакова в разных странах. Фактически, во многих местах - даже в тех, которые являются «индустриализированными», женщины остаются без помощи в воспитании своей новенькой малышки. Где сейчас лучшее место для рождения ребенка? У нас есть ответ.
Фотография: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Канада
«Мне действительно повезло жить в Канаде, - говорит Сьюзан, молодая мама из Торонто. Она и несколько ее друзей в настоящее время находятся в декретном отпуске, и когда они собираются вместе, они часто говорят о том, как они счастливы быть мамами в Канаде. «Я не только получаю полный год отдыха с детьми, но и получаю большую поддержку от сообщества». Поддержите группы мам и малышей, игровые группы и бесплатное медицинское обслуживание.
Женщины в Канаде будут получать 55 процентов своей заработной платы (максимум 485 долларов в неделю) в течение первых 17 недель отпуска; это зависит от провинции. Оттуда компании должны «пополнить» зарплату новой мамы. Папы могут разделить обязанности, взяв отпуск по уходу за ребенком. В Канаде также находится одна из лучших детских больниц в мире -
Больница для больных детей в Торонто, Онтарио, и здравоохранение является всеобщим (то есть бесплатным). Правительство также предлагает субсидия по уходу за ребенком чтобы помочь семьям оплачивать дорогостоящие услуги по уходу за детьми.Бразилия
На первый взгляд, политика Бразилии в отношении отпуска по беременности и родам не самая лучшая: мамам предоставляется около 18 недель отпуска, а заработная плата покрывается на 100 процентов. Хотя выходной составляет всего четыре месяца (а папы не получают отпуска), это то, что страна делает для родителей, когда они вернутся. к работе, которая имеет значение: присмотр за детьми бесплатный (до тех пор, пока ребенок не пойдет в школу, что неслыханно в большинстве других развитых страны). Самое сложное для родителей в Бразилии - это управлять финансами домохозяйства, учитывая нынешнюю экономику Бразилии - гарантии занятости невысоки, а заработная плата не так уж высока.
Швеция
Страна фрикаделек Ikea и Александра Скарсгарда подарила миру кое-что еще, чем можно восхищаться, - политику отпуска по беременности и родам. Родителям (папам и мамам) рекомендуется брать отпуск, чтобы побыть со своими детьми, и 420 дней можно взять в течение восьми лет.
28-летняя Дезире и ее 29-летний муженек Сэм взяли отпуск вместе после рождения первого ребенка и смогли разделить некоторые родительские обязанности. Это то, чем Дезире дорожит по сей день. «Если бы мы жили в другой стране, опыт, который у нас был, был бы невозможен. Хотя было бы здорово, если бы мы покрыли большую часть нашей зарплаты, мы не можем жаловаться ». Дезире добавляет что она ценит, что многие из ее расходов на здравоохранение покрываются (шведская система представляет собой сочетание государственных и частный).
Объединенное Королевство
Несмотря на то, что Уилл и Кейт вернулись к «работе», в соответствии с правилами Великобритании они имеют право на более чем справедливую долю отпуска по беременности и родам. Как и в Канаде, молодым мамам предоставляется отпуск на 52 недели, а заработная плата покрывается до 90 процентов. К тому же система здравоохранения публичная. Однако загвоздка в том, что трудно найти жилье и присмотр за детьми. 33-летняя Ивана, проживающая в Лондоне, считает эти проблемы разочаровывающими. «Ключ в том, чтобы быть организованным», - говорит она. «Если вы начнете искать эти вещи и проявите терпение, вы найдете подходящее место для размещения вашего ребенка и подходящий дом для жизни».
Китай
Китай недавно увеличил отпуск по беременности и родам для работающих женщин с 90 до 98 дней в соответствии с правилами и положениями Международной организации труда Организации Объединенных Наций. Добавьте к этому короткое время тот факт, что субсидируемых детских садов очень мало, и родить ребенка в Китае становится совершенно непросто. Помогает семейная традиция, когда бабушки и дедушки переезжают со своими детьми, чтобы заботиться о внуках, чтобы родители могли работать. Хотя бюджеты ограничены, по крайней мере, мамы могут быть уверены, что их дети будут под присмотром, когда они вернутся на работу.
Франция
Страна laissez-faire, Франция известна своей щедрой послеродовой практикой и восхищается ею. Основные преимущества включают стипендии для домашних нянек, защиту рабочих мест и субсидированный уход за детьми. «Это довольно приятный образ жизни», - говорит 34-летняя Дженна, которая живет в Лионе. «Я действительно ценю то, на что правительство идет, чтобы помочь нам». В среднем возмещается 70% расходов на здравоохранение. Что касается покрытия отпуска на мат, то мамам предоставляется 16 недель отпуска для своего первого ребенка и 26 недель для всех остальных; заработная плата покрывается на 100 процентов.
Соединенные Штаты
Политика в отношении отпуска с матом в США - одна из худших в мире. Мамы получают послеродовой отпуск только на 12 недель, и им выплачивается 0 процентов их заработной платы. Да, вы все правильно прочитали - 0. Более того, женщинам не гарантируется гарантированная работа или другие медицинские льготы, связанные с отпуском. Сообщается, что менее одной пятой американских компаний предлагают что-либо своим сотрудницам-женщинам / молодым мамам, а отпуск по уходу за ребенком редко предоставляется мужчинам. «Это сложно, - говорит 37-летняя Софи, бывшая канадка, которая сейчас живет в Нью-Йорке. «Но мы действительно хотели иметь крошечного… Мы делаем то, что должны, и наличие Сэма [их сына] того стоило».
Подробнее о беременности
5 фактов о вашем теле после беременности, о которых вам никто не говорит
Чего ожидать от факультативного кесарева сечения
Интернет-ресурсы для поддержки грудного вскармливания
