Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком действительно двухпартийный вопрос; Вам не нужно быть либералом, феминисткой или кем-то еще, чтобы получить зарплату отпуск по беременности и родам. В качестве Губернатор Теннесси Билл Ли объявил о новом указе на этой неделе: «Это непартийное решение. Это инвестиция в решение людей », - сообщает Tennesseean. TN с радостью собирается предоставить госслужащим с 90-дневным оплачиваемым отпуском как для молодых родителей, так и для тех, кто нуждается в уходе за престарелыми или больными семьями члены - первопроходцы поразительно дальновидной и широкой политики, особенно для такой консервативной штат.
Чтобы подвести итог: большинство компаний в Америке предоставляют молодым отцам и мамам до 12 недель отпуска. неоплачиваемый отпуск (несмотря на то, что 70% женщин сообщают о перерывах в среднем только на 10 недель) Закон о семейном отпуске по болезни. Однако FMLA распространяется только на фирмы с более чем 50 сотрудниками. Поразительно, но Америка - это единственная страна в мире который не требует обязательного оплачиваемого отпуска. По данным 2018 г. Опрос Mercer, 40% работодателей теперь предлагают ту или иную форму оплачиваемого отпуска по беременности и родам, по сравнению с 25% в 2015 году. Тем не менее, несмотря на то, что предстоит проделать гораздо больше работы с декретным отпуском, есть еще больше, когда дело доходит до отпуск по уходу за ребенком. Только 9% рабочих площадок в США предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, и 76% отцов возвращаются к работе в течение недели.
Посмотреть этот пост в Instagram
Прогресс!.. #parentalleave # беременные # ребенок # рождение #doula #ittakesavillage #family # послеродовые # 4trimester #birthdoula #postpartumdoula #empoweringwomen #mom #dad
Сообщение, которым поделился Имбирный цвет доула (@gingerblossomdoula) в
Хорошая новость в том, что все, безусловно, меняется в правильном направлении. Помимо государственных инициатив, таких как Теннесси, такие компании, как Netflix, Microsoft и Facebook дать щедрый оплачиваемый отпуск даже если это не требуется по закону. А с октября 2020 года государственные служащие начнут получать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом. Закон об оплачиваемом отпуске сотрудникам: более двух миллионов государственных служащих получат до 12 недель с их новорожденный. (Раньше им приходилось использовать оплачиваемый отпуск / отпуск или неоплачиваемый отпуск.)
Стоит отметить, что к «новым родителям» относятся те, у кого был ребенок от рождения, усыновления или усыновления. или поощрение. Однако есть небольшая загвоздка: «Государственные служащие должны установить годовой стаж, а также должны вернуться к работе минимум на 12 недель (или столько же, сколько они ушли во время отпуска) после возвращения из отпуска », Страшно мамочка отчеты.
Посмотреть этот пост в Instagram
# родительский отпуск # гибкий рабочий график # декретный отпуск # отцовский отпуск # рабочие мамы # трудовой и жизненный баланс # вершер
Сообщение, которым поделился Вершер (@versherllc) в
Так что да, последние новости TN, безусловно, обнадеживают, но предстоит еще много работы. Помимо государственных служащих, все должен быть предложен оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Родители заслуживают того, чтобы проводить время со своим новорожденным или недавно усыновленным ребенком - или, если уж на то пошло, со своим больным или стареющим родственником - без дополнительного давления, связанного с безумным финансовым отчаянием.
Версия этой истории была первоначально опубликована в декабре 2019 года.
