Древняя песня Дула Услуги Бруклинская некоммерческая организация, созданная Шанель Порчиа, матерью четверых детей, которая хотела и индивидуальные услуги по поддержке материнства и младенчества для женщин в Бруклине, которые могут быть не в состоянии их себе позволить.
С ее первой беременностью частное страхование Шанель Порчиа через ее работу в корпоративной Америке покрыло ее расходы на роды на дому, и пока она была благодарная за то, что ее страховка покрывала ее домашние роды, она также поняла, что не все женщины в ее сообществе имеют одинаковый доступ к частным услугам. страхование позволяет. «Многим женщинам в моем сообществе приходится обращаться в бесплатные клиники, чтобы получить помощь, которая не всегда индивидуальна и адаптирована к их опыту и потребностям». Итак, Древняя песня Дула Сервизы были созданы в гостиной ее дома в 2008 году.
Миссия Ancient Song Doula Services (ASDS): «Предлагать качественные услуги доулы цветным женщинам и семьям с низким доходом, которые в противном случае не смогли бы позволить себе уход за доулой ». ASDS настолько верит в это, что не отказывает никому, кто обращается за их услугами, но не имеет финансовых средств для оплаты. их. За те семь лет, что они занимаются бизнесом, они никого не отвергли.
Что меня больше всего заинтриговало в ASDS, так это то, что они предлагают гораздо больше, чем просто услуги доул. «Мы действительно верим в то, чтобы встречаться с людьми там, где они есть, и помогать женщинам и их семьям всеми возможными способами. Я понимаю, что не все женщины, с которыми мы работаем, имеют одинаковое происхождение. У некоторых есть частная страховка, у некоторых государственная страховка, некоторые живут в приютах, испытывают внутренние насилие и / или по-прежнему иметь дело с прошлыми травмами в своей жизни, которые влияют на них на протяжении всей беременности и Доставка. Чтобы помочь им пережить лучший опыт беременности и родов, мы признаем прошлую травму и помогаем им справиться с ней ».
Один из способов достижения этой цели ASDS - проведение еженедельных встреч и дней открытых дверей для будущих сообществ. в, чтобы узнать об услугах и обсудить разные вещи, с которыми они сталкиваются и имеют дело в жизнь. Все еженедельные встречи и семинары, которые предлагает ASD, имеют очень строгий, непредвзятый подход и среду. «Я здесь не для того, чтобы судить женщин, у которых другая жизнь, чем у меня. Моя цель - предоставить им различную информацию и широкий спектр информации, чтобы они могли принять для себя наилучшее и наиболее обоснованное решение ».
Устойчивое развитие сообщества также является очень важной частью ASDS. «Мы предлагаем информационно-разъяснительную работу и семинары для людей, которые хотят стать сертифицированными доулами или акушерками, а также предлагаем группы поддержки грудного вскармливания. Мы знаем статистику о чернокожих женщинах и грудном вскармливании и хотим предложить безопасные условия, в которых чернокожие женщины могут прийти и обсудить свой опыт, задать вопросы и получить поддержку, когда дело доходит до грудное вскармливание. Я также называю эти собрания «группами кормления младенцев», чтобы не исключать женщин, которые могут не кормят грудью или не могут сделать это по ряду причин, но все же нуждаются в пространстве, чтобы собраться вместе с другими матерями и женщинами в сообщество.
Офисы ASDS также являются очень гостеприимным местом для семей. «Иногда я беру своих детей на работу со мной, и многие другие женщины, которые здесь работают, могут приводить своих детей на работу, когда им это необходимо. Мы семейный бизнес во всех смыслах. Я запустила ASDS в своей гостиной, чтобы готовить для женщин, которые хотели больше узнать об услугах ». Хотя ASDA значительно выросла с 2008 года, семейная среда по-прежнему является важной частью организационной климат. «Я решил создать игровые площадки для детей, когда мы расширились до офисного помещения. Некоторые из работающих здесь женщин кормят грудью и сцеживают грудное молоко, поэтому необходимо обеспечить светлое и уютное пространство ».
Я спросила Порчию, как мать четверых детей, включая двух близнецов, влияет на ее работу и знают ли ее дети, чем она зарабатывает на жизнь. «Поскольку моя мотивация начать ASDS была связана с моим положительным домашним рождением, они во многом являются частью моей работы. Я думаю, что их присутствие [в офисе], когда приходят женщины, помогает им расслабиться и увидеть нормализацию того, как быть матерями, работать и кормить грудью, и [видеть это] для них возможно быть сложными матерью и женщиной, и они могут стать прекрасными вещь. К тому же этому учатся и мои дети. Они узнают, что мамы иногда работают, и познают красоту предпринимательства ».
Еще один ценный урок, который, я думаю, усваивают дети Шанель, - это красота того, как могут выглядеть семьи по-разному, и то, что общественная работа может быть взаимовыгодным обменом.
Подробнее о материнстве
Нужна ли мне доула и акушерка?
Мамафесто: почему раса и класс имеют значение, когда речь идет о воспитании детей
Вот еще одна причина перестать чувствовать себя виноватой из-за эпидуральной анестезии.
