Стажировки всегда были отличным способом для студентов получить реальный опыт работы. Но в этой экономике, когда даже опытные профессионалы ищут работу, вам может быть интересно, как ваш старшеклассник или студент колледжа может найти стажировку. Эксперты рассказывают, как студенты могут получить летнюю стажировку, которая им необходима для продвижения своей карьеры.
Энн Браун, основательница GradToGreat.com, ресурс с советами по вопросам карьеры для студенты и недавние выпускники и автор книг, Требуется некоторая сборка: сетевое руководство для выпускников а также Grad to Great: откройте секреты успеха в своей первой карьере, отвечает на 6 распространенных вопросов о том, как ваш ребенок может найти стажировку этим летом.
1. Когда моему ребенку следует искать летнюю стажировку?
«Многие компании, у которых есть официальные программы стажировок, ожидают, что студенты будут подавать заявки за несколько месяцев вперед», - объясняет Браун. «Например, если стажировка начинается в июне, работодатель часто будет искать ваше резюме в январе или не позднее марта».
Тем не менее, этим летом может быть еще не поздно пройти стажировку - компании могут размещать объявления о вакансиях в последнюю минуту на таких сайтах, как internshipprograms.com.
2. Как лучше всего обратиться в компанию для прохождения стажировки?
Браун предлагает студентам посетить веб-сайты интересующих их компаний, а затем написать письмо руководителю подразделения компании, в которой они хотят работать. «Забудьте пока об отделе кадров, - говорит Браун, - и это не сопроводительное письмо. Это письмо, в котором объясняется ваш глубокий интерес к этой компании, а точнее к ее подразделению. Четко заявите, что вы хотите пройти для них стажировку, что вы будете работать бесплатно и что вы сразу готовы работать неполный рабочий день ».
3. Как может моя студенческая сеть колледжа?
Рекомендации Брауна для студентов? «Поднимите трубку и позвоните тому, на кого хотите работать. Спросите, можете ли вы отправить свое резюме, и еще раз объясните свой глубокий интерес к этой компании, а точнее к этому подразделению. Четко заявите, что вы хотите пройти для них стажировку, что вы будете работать бесплатно и что вы сразу готовы работать неполный рабочий день. Посетите или позвоните в центр карьеры вашего кампуса и попросите узнать о любых известных им возможностях, которые, возможно, еще не доступны в Интернете ».
Хотя родителям может быть полезно сообщить своим детям о возможностях, о которых они слышали, Браун предостерегает от чрезмерного вовлечения. «Пусть студент сам найдет место для стажировки. Работодателям не нравится вовлеченность родителей, и вы действительно можете навредить шансам вашего ребенка на будущее. работа в отрасли, где менеджеры по найму имеют хорошие связи и все разговаривают друг с другом », - говорит. «Не звоните работодателю от имени своего сына или дочери».
