Это 2018 год и новая дивная эра, когда люди чаще, чем когда-либо, встречаются со своими матчами в Интернете, причем не только романтическими. Вы не удивитесь, узнав, что 54 процента американцев используют Интернет для поиска вакансий, и 45 процентов подают заявки онлайн (вообще-то, эти статистические данные кажутся низкими!). Итак, хотя наличие отличного резюме является ключевым моментом, а знание того, как налаживать контакты, всегда будет ценно, это как никогда важно. также понять, как эффективно искать работу в Интернете - не теряя времени и не теряя собственных шансов невольно.
Каким правилам поиска работы вы должны следовать, когда дело доходит до поиска новой работы в Интернете? Здесь несколько экспертов взвешивают, что вы, возможно, не делаете, чтобы получить работу через Интернет.
Используйте LinkedIn
Вам не нужно быть экспертом по поисковой оптимизации, чтобы знать
какие ключевые слова может привлечь внимание. Просто подумайте о вакансиях, которые вы хотите привлечь в своей области, и о некоторых маркетинговых модных словах, и впихните их в заголовок своего профиля. Уберите имя своего работодателя в заголовке профиля и оставьте место для большего количества ключевых слов, которые могут привлечь внимание. Если вы, например, специалист по маркетингу, попробуйте что-нибудь более целенаправленное, например «лидер прямого маркетинга в сфере информации B2B. технология." Вам нужно что-то более глубокое, но достаточно широкое, чтобы охватить то, что вы делаете, и какую роль вы играете. находясь в поиске.Посмотрите, где нет других
Некоторые из лучших проектов, над которыми я работал, возникли потому, что я обратился к компаниям, которые не обязательно нанимали сотрудников в соответствии с моей ролью. «Вместо этого используйте доски объявлений о вакансиях, чтобы определить, какие работодатели нанимают. Неважно, нанимают ли они вас по уровню, по вашей специальности или нет. Все, что вам нужно увидеть, это то, что они вообще нанимают, потому что это означает, что они растут », - написала Джуэл Брейси Демайо, тренер по резюме и поиску работы. Forbes. Она советует использовать социальные сети (или попробовать корпоративный веб-сайт), чтобы определить соответствующее контактное лицо в компании, а затем рассказать о себе. Конечно, это немного в стиле киберсталкеров, но это работает!
Настройте каждое приложение
Хотите адаптировать сопроводительное письмо или резюме для конкретной работы? Вам следует! Ознакомьтесь с описанием должности и сделайте больше, чем просто посмотрите, соответствуете ли вы критериям, - сосредоточьтесь на формулировке. Используйте модные словечки или аналогичные концепции, чтобы показать, какой у вас опыт, необходимый для выполнения задач, требуемых для работы. Системы отслеживания кандидатов будут сканировать ключевые слова, и вы хотите, чтобы в вашем резюме использовался тот же язык, что и в компаниях и их рекрутерах. «Если у вас нет объявления о вакансии, потому что вы отправляете резюме напрямую работодателю, вы можете исследуйте похожие вакансии на доске объявлений, например на Indeed, чтобы найти ключевые термины для использования в своем резюме », Джессика Х. Эрнандес, писатель резюме, консультировал опубликовать в LinkedIn.
Более:Что делать, если вы застряли на работе
Смотрите за пределы названия
Вы знаете, какую роль хотите, но если вы вводите только заголовок в поисковой системе, вы можете пропустить аналогичные роли, которые компания маркирует под другим заголовком. Введите свою отрасль в строку поиска или добавьте часть заголовка. Например, я работаю в основном копирайтером, и эта работа может включать написание сообщений в блогах - так что я также могу искать роли «блоггера».
Оставайся в безопасности
Мы настолько сосредоточены на том, что написать в вашем резюме или сказать во время собеседования, что иногда забываем о безопасности в Интернете. «Когда вы ищете работу в Интернете, очень важно обезопасить себя», - говорит Бри Вейлер Рейнольдс, старший карьера специалист по FlexJobs. «Хотя многие соискатели очевидны, есть очень изощренные мошенничества с вакансиями что может застать людей врасплох. Остерегайтесь рекрутеров, которые неожиданно обращаются к вам, чтобы предложить вам работу или собеседование. И имейте в виду, что некоторые мошенники выдают себя за известные компании, чтобы заманить соискателей на работу с ложным чувством безопасности, увидев крупную компанию, которая, возможно, захочет их нанять ».
Вейлер Рейнольдс рекомендует провести исследование любых компаний, которые обращаются к вам, и не указывать полный адрес вашей улицы в резюме, которое может увидеть публика. «Доверяйте своей интуиции! Большинство соискателей работы, от которых я слышал, которые были обмануты, говорят, что они чувствовали, что что-то не так во время но они так сильно хотели получить работу, что продолжали работать и игнорировали этот инстинкт », - сказал Вейлер Рейнольдс сказал.
Дай им знать, что ты ищешь
Один из способов получить новые вакансии - активировать ваш сигнал LinkedIn Open Candidate. Это может в частном порядке предупредить рекрутеров о том, что вы ищете возможности, не позволяя рекрутеру вашего текущего работодателя это увидеть. Хотите начать? Перейдите в раздел «Работа» в своем профиле LinkedIn и нажмите «Карьерные интересы». Затем включите кнопку, чтобы рекрутеры знали, что вы открыты для новых возможностей, и ответьте на несколько вопросов о том, за чем вы ищете.
Идти старомодно
Конечно, знать, как провести собеседование, - это здорово, но что происходит потом? Современные цифровые знатоки могут написать электронное письмо, но звонок или рукописная заметка могут иметь длительное влияние - в основном потому, что они предлагают индивидуальный подход, который невозможно передать по электронной почте. Многие соискатели вообще не следят за собеседованием; если вы хотите пойти на работу, свяжитесь с нами в по-настоящему приятной манере. В конце концов, цифровое пространство - это хорошо, но иногда взаимодействие между людьми даже лучше.
Кристен Фишер является автором Когда таланта недостаточно: основы бизнеса для творчески настроенных и дипломированный составитель резюме.
Первоначально размещено на Стиль: Заклинатель.
