Da, există mai multe moduri în care puteți face o mizerie în procesul de renunțare la job. Atunci când se face prost, renunțarea la locul de muncă nu poate doar să vă distrugă reputația profesională, dar poate provoca și mai multe probleme decât vă așteptați. Este important să vă mențineți profesionalismul chiar și atunci când vă încheiați relația cu angajatorul. Rețineți că în lumea corporațiilor nu este niciodată o idee bună să ardeți poduri.
Iată cele mai proaste modalități de a renunța la un loc de muncă, pe care trebuie să le evitați cu orice preț:
1. Renunțarea implicită
Renunțați în mod implicit atunci când decideți să nu vă prezentați. La început, colegii tăi și chiar managerul tău s-ar îngrijora de ceea ce ți s-a întâmplat, dar mai devreme, asta s-ar transforma în furie. Acesta este un lucru foarte neprofesional de făcut și este nedrept pentru colegii și șefii tăi. Renunțarea la slujbă în acest fel îți va afecta reputația și îți strică șansele de a fi acceptat din nou de angajatorul tău.
2. Luptă-te într-o ceartă sau luptă cu șeful tău
Evident, acest lucru este ca și cum ai avea o ultimă luptă cu șeful tău înainte de a renunța. Acest lucru poate implica discuții puternice cu șeful dvs. - inclusiv apeluri de nume. Chiar și atunci când simți că ai toate motivele să fii supărat pe șeful tău și să nu-l respecti, nu este niciodată rezonabil să acționezi astfel înainte de a renunța la slujbă. Acest tip de comportament doar te face să arăți imatur și neprofesionist și poți avea încredere că angajatorul tău nu va dori niciodată să te aibă înapoi.
3. Alegerea de a nu da nicio notificare
Există acele cazuri în care un angajat vorbește personal cu managerul său pentru a spune că pleacă și aceasta este ultima lor zi de lucru. Deși vi se pare profesionist să-l anunțați pe șeful dvs. vorbind cu el sau cu ea în persoană, a nu da nicio notificare este la fel de neprofesionist ca a nu spune nimic. Este o amabilitate profesională să oferiți un fel de notificare, în general cu două săptămâni înainte de ultima zi în companie. De asemenea, te-ar face să arăți profesionist dacă ai oferi ajutor în procesul de tranziție.
4. Încercarea de a lua jos alți oameni cu tine
Este comun ca angajatorii să acorde un fel de interviu de ieșire angajaților lor care și-au exprimat dorința de a renunța la slujbă. Astfel de interviuri sunt folosite de angajatori pentru a ști ce îi determină pe oamenii lor să plece. În cazul dvs., trebuie să fiți atenți atunci când răspundeți la întrebările lor. S-ar putea să vorbiți despre lucrurile care nu v-au plăcut despre munca dvs. sau despre companie, dar ar trebui să stați departe de a menționa orice nume. Pentru a vă menține profesionalismul, folosiți acest interviu pentru a vă informa angajatorul despre lucrurile pe care le pot face pentru a îmbunătăți condițiile lucrătorilor lor - nu pentru a concedia alte persoane.
Concluzie
Renunțarea la un loc de muncă nu este întotdeauna un proces ușor și mulți dintre noi pur și simplu nu avem curajul să fim suficient de profesioniști pentru a face acest lucru. Amintiți-vă ce contează cu adevărat - relația dvs. cu oamenii și reputația dvs. Puteți consulta un antrenor personal dacă aveți nevoie, puteți evita ruinarea reputației profesionale și arderea podurilor cu angajatorul.
