Studiul sugerează că mâncarea cu colegii îmbunătățește performanța la locul de muncă - SheKnows

Dacă angajatorii doresc să îmbunătățească performanța echipei, ar trebui să-și încurajeze angajații să fie mai sociabili, cel puțin în timp ce mănâncă.

Poveste asemănătoare. Madonna vrea ca Meghan și Harry să se mute în apartamentul ei din New York - Iată ce ar primi dacă ar face-o

Mai mult:Locurile de muncă australiene rămân în urmă cu condiții de muncă flexibile

Acest lucru, potrivit unui nou studiu realizat de Laboratorul de Alimente și Branduri al Universității Cornell, care a efectuat un experiment pe pompieri în 50 de căminele dintr-un oraș pe o perioadă de 15 luni.

Studiul, publicat în Jurnalul Performanța umană, a intervievat 395 de supraveghetori de la departamentele de pompieri și le-a cerut să evalueze performanța echipei lor pe o scară de la 0 la 10. Supraveghetorii au fost, de asemenea, întrebați cu privire la frecvența cu care plutonul lor a mâncat împreună într-o zi normală de patru zile muncă săptămână. Ceea ce au descoperit cercetătorii a fost destul de surprinzător: cei care au mâncat împreună au avut tendința de a obține performanțe mai bune, iar cei care nu au obținut scoruri la capătul inferior al scalei.

Mai mult:Scrisoarea de demisie sarcastică este amuzantă pentru că toată lumea se poate relaționa

“Mâncarea împreună este un act mai intim decât să privim împreună o foaie de calcul Excel. Această intimitate revine la muncă ", a spus autorul studiului, Kevin Kniffin.

„Dintr-o perspectivă antropologică evolutivă, mâncarea împreună are o tradiție lungă, primară, ca un fel de lipici social. Asta pare să continue și la locurile de muncă de astăzi ”, a continuat Kniffin.

Cercetătorii au aflat, de asemenea, din interviuri că mesele zilnice erau o parte importantă a schimbărilor pompierilor, atât de mult încât cei care nu mâncau împreună păreau jenați de întrebare.

Mai mult: 6 Moduri de a cuceri colegul de muncă care te urăște

„Practic a fost un semnal că ceva mai profund nu era în regulă cu modul în care a funcționat grupul”, a spus Kniffin.

Studiul s-ar fi putut face pe pompieri, dar poate fi aplicat majorității firmelor, deoarece determină modul în care activitățile de cooperare dintre colegii de muncă pot spori efectiv productivitatea.

Lucrați la o organizație în care mesele de grup sunt încurajate sau cinați singur? Spuneți-ne cum influențează dinamica biroului în munca dvs. în comentariile de mai jos.