Deseori punem cel mai bun picior în față la căutarea unui loc de muncă. La urma urmei, ideea este să faci o impresie bună și să dai seama de concert. Dar modul în care părăsiți locul de muncă actual poate fi la fel de important.
Este firesc să te concentrezi pe noua slujbă pentru care tocmai ai semnat hârtiile. Dar este esențial să lăsați o impresie durabilă la locul de muncă pe care îl părăsiți. Nu este niciodată o idee bună să arzi poduri; dacă rămâneți în aceeași industrie, probabil că vă veți croi din nou cu acest angajator. Și este posibil să doriți o referință în viitor. Așadar, nu treceți cu vederea dedicarea de timp și energie și acestei părți a procesului.
Demisionează-ți conducătorul direct cu tact
Dacă este posibil, întâlniți-vă cu șeful dvs. pentru a-l informa personal sau pentru a vă pregăti scrisoarea de demisie la îndemână. Ar trebui să detaliați titlul și ultima zi la serviciu. Avertizați cu cel puțin două săptămâni - aceasta este practica standard. Dacă vă aflați în mijlocul unui proiect mare și dacă puteți oferi mai mult timp, șeful dvs. va aprecia probabil mai multe notificări. Șeful dvs. vă poate întreba de ce plecați, așa că fiți pregătit cu un răspuns tacticos (repetați în avans dacă sunteți nervos). Nu este momentul să discutați despre tot ceea ce urâți în legătură cu slujba dvs. actuală; în schimb, concentrați-vă asupra aspectelor pozitive ale noului loc de muncă pe care l-ați acceptat (salariul, oportunitatea de creștere, responsabilitățile efective ale locului de muncă etc.)
Vorbește cu colegii tăi de muncă
Odată ce v-a fost anunțată demisia, cercul dvs. de colegi apropiați va dori să vorbească. Abțineți-vă de la gushing despre oportunitatea pe care o profitați și cu siguranță nu renunțați la compania pe care o părăsiți. Amintiți-vă, acești oameni rămân, așa că, dacă ați fost nemulțumiți de această slujbă și trebuie să vă descărcați, căutați colegul de încredere cu care ați dezvoltat o prietenie strânsă.
Lăsând lucrurile în ordine
În afară de a vă lăsa biroul ordonat (asigurați-vă că luați cu dvs. acțiuni personale acasă), asigurați-vă că responsabilitățile dvs. sunt acoperite de alți angajați. Sau înlocuitorul dvs. - dacă compania l-a angajat înainte de ultima dvs. zi, faceți-vă timp pentru a parcurge noul angajat prin interiorul și ieșirea din slujba dvs. Dacă este în regulă cu supervizorul dvs., trimiteți un e-mail profesionist companiei sau departamentului dvs. cu adio și informațiile dvs. personale de contact, dacă doriți. Asigurați-vă că colectați informațiile de contact pentru colegii cu care v-ați împrietenit și pentru supraveghetorul dvs. Luați în considerare solicitarea unei scrisori de trimitere înainte de a părăsi locul de muncă, astfel încât să îl aveți pregătit pentru viitoarele căutări de locuri de muncă. În acest fel, dacă pierdeți contactul, veți avea la dispoziție ceea ce aveți nevoie - deși cu site-uri precum LinkedIn, rămânerea în contact cu contactele din industrie este destul de ușoară.
Mai multe sfaturi despre carieră
Cum să găsești un loc de muncă care îți place cu adevărat
Cum să găsiți un mentor
8 moduri de a face o primă impresie grozavă
