Cum să te înțelegi cu inamicul tău de birou - SheKnows

instagram viewer

Cu excepția cazului în care sunteți dispus să schimbați locul de muncă, sunteți blocat de lucru cu inamicul de la birou. Aceste strategii vă vor ajuta să faceți față exploatării la maximum a relației dvs. de lucru.

mama-muncitoare-stoc-02
Poveste asemănătoare. 10 bucăți de sfaturi despre carieră obișnuite care sunt acum depășite
Dușmani de birou

Te înfricoșezi în momentul în care îi auzi vocea sau chiar sunetul ei trecând pe lângă cabina ta: vorbim despre dușmanul tău de birou. Încă din prima zi de muncă, voi doi pur și simplu nu v-ați înțeles. Dar, având în vedere că lucrați împreună, vă dați seama că este în interesul dumneavoastră să vă simțiți bine cu ea. Nu trebuie să devii prieteni, dar este important să găsești modalități de a te înțelege. Iată câteva modalități prin care puteți face față, astfel încât să puteți rânji și să profitați la maximum de situație.

Recrutează câțiva aliați

Trebuie să fiți discret în această privință, dar veți simți un sentiment de ușurare dacă veți găsi pe cineva cu care să vă împărtășiți frustrările legate de acest inamic de birou. Căutați pe cineva care are aceeași etică și valori de lucru ca dvs. și începeți să acordați atenție. Prindeți o mișcare subtilă a ochilor atunci când inamicul își merită un proiect la care a lucrat doar pe scurt? Acest coleg pare, de asemenea, să evite oportunitățile de a lucra la lucruri în care este implicat inamicul? Această persoană poate fi cineva în care să se încredințeze.

Rezistați la rău

Cu opțiunea de a renunța în mod privat la abur cu aliatul pe care tocmai l-ați recrutat (a se vedea mai sus), ar trebui să fie mai ușor să vă împiedicați să vă înșelați inamicul cu o revenire inteligentă în mijlocul unei întâlniri. Toată lumea va vedea prin observația ta de la manșetă, așa că cel mai bine este să ții gura închisă. Mușcă-ți limba și inspiră adânc. Același lucru este valabil și pentru împărtășirea sentimentelor tale cu șeful tău; atunci când vine vorba de ea, pentru supraveghetorul dvs. (și pentru companii în general) contează doar performanța angajaților. Ciocnirile de personalitate pe care le aveți cu un coleg sunt pe lista lor de priorități.

Run-in-uri de periere

Când le lași comentariile lor pasiv-agresive să-ți strice ziua, dușmanul câștigă. Așadar, nu arpați comportamentul lor și lăsați-l să vă doboare. În schimb, lăsați-l să se rostogolească de pe spate și concentrați-vă pe a face cea mai bună treabă posibilă. M.O. ar trebui să fie să zâmbești, să le mulțumești pentru contribuția lor și apoi să-ți pui capul în jos și să faci treaba.

Mai multe articole vii care te pot interesa

Renunțați la slujbă cu cursul
Menținerea separată a muncii și a vieții de acasă
Pregătește-te pentru acele întrebări dificile de interviu