Simțiți-vă vreodată obligat să dați o mână în jurul birou, fie că planifică ziua cuiva sau că ajută la formarea stagiarilor? Ești întotdeauna cel care primește cafea oamenilor la întâlniri, chiar dacă există mai mulți bărbați în cameră care sunt mai mult decât capabili să o facă singuri? Atunci poate că și tu cedezi în fața genstereotipuri afectează și astăzi forța de muncă. În ciuda progresului femei fac în această lume, aceste noțiuni preconcepute continuă să le țină sub control.
Rolul femeii ca ajutor în birou este, din păcate, perpetuat de același lucru stereotipuri de gen care au afectat femeile de când s-au alăturat forței de muncă. Potrivit unui New York Times articol despre acest subiect, „Ne așteptăm ca bărbații să fie ambițioși și orientați spre rezultate, iar femeile să fie hrănitoare și comunitare. Când un bărbat se oferă să ajute, îl dăm cu laude și recompense. Dar când o femeie ajută, ne simțim mai puțin datori. ” Dacă este femeie, face parte din natura ei să vrea să ajute, nu?
Imagine: Giphy
În timp ce femeile pot avea mult mai multă putere la locul de muncă decât o făceau cândva, ele încă se trezesc căzând în aceste roluri învechite, uneori chiar fără să-și dea seama. Mai grav este că, atunci când nu cedează „poziției lor naturale” de ajutor, sunt penalizați pentru asta.
Potrivit unui studiu realizat de Universitatea din New York psihologul Madeline Heilman, performanța unui angajat de sex masculin și feminin a fost evaluată pe baza faptului că el / ea a rămas pentru a ajuta colegii să se pregătească pentru o întâlnire importantă. Bărbatul a fost evaluat cu 14% mai favorabil decât femeia pentru că a preluat rolul de ajutor. Cu toate acestea, aceasta nu este partea înfricoșătoare. Când ambii au refuzat, femeia a fost evaluată 12 la sută mai jos decât bărbatul. Când au repetat studiul cu mai mulți angajați bărbați și femei, bărbații au fost mult mai probabil să fie recomandați pentru promoții, proiecte importante și bonusuri. Femeile, pe de altă parte, au trebuit să ajute doar pentru a obține același rating ca un bărbat care nu a ajutat. Mai simplu spus, o femeie care refuză să renunțe la timpul pentru a ajuta este o angajată proastă, în timp ce un bărbat este doar un bărbat. Înspăimântător.
Acum, deși este ușor să dai vina pe lumea bărbaților pentru acest stereotip care pătrunde și această dinamică de birou consecventă, femeile trebuie să recunoască ceea ce fac pentru a sprijini continuarea acestuia. Femeile, în general, au tendința de a avea gena de îngrijire mai mult decât bărbații, astfel încât este mai ușor să cadă în rolul de „mamă” în toate domeniile vieții lor. În timp ce încă nu sunt mamă, tind să îmi asum rolul de curățător obișnuit de baie, îngrijitor de pisici și aragaz de masă, fără să mă gândesc că iubitul meu ar face cu bucurie unele dintre aceste sarcini. Femeile de astăzi au crescut văzându-și mamele jucând rolul „mami” atât de bine și, sincer, este dificil să renunțăm la o poziție care pare atât de inerentă în noi.
Cu toate acestea, acest impuls mami sfârșește prin a pune mult mai mult stres emoțional pe femeile din forța de muncă și, uneori, le împinge peste punctele lor de rupere. Conform unei analize din 183 de studii diferite pe această temă, „Pentru fiecare 1.000 de persoane care lucrează, arde 80 de femei mai mult decât bărbați - în mare parte pentru că nu reușesc să-și asigure propriile măști de oxigen înainte de a-i ajuta pe ceilalți. ” Și într-adevăr, ajută pe cineva dacă mami nu ajunge la sfârșitul anului zi?
Pentru a remedia această situație dificilă, trebuie mai întâi să începem cu mentalitățile femeilor. Trebuie să-și reamintească în fiecare zi că eforturile lor nu sunt doar la fel de importante ca ale oricărui om - merită recunoscute și laudate. Un motiv major din spatele căruia se presupune pur și simplu că femeile vor fi ajutoarele din birou este că fac lucruri în spatele scenei și nu cer niciodată nimic în schimb. Femeile trebuie să-și facă o prioritate în viața lor, iar o mare parte din asta se ridică și se acordă credit pentru ajutorul pe care îl oferă.
Partea masculină a birourilor poate ajuta și ea, atrăgând atenția asupra momentului în care asistența unei femei trece neobservată. De asemenea, pot încuraja femeile să-și spună părerea în cadrul întâlnirilor, nu liniștind, ci concentrându-se asupra realizărilor și ideilor omologilor lor feminini. Singura modalitate de a o ține pe mami în afara biroului este de a-i face pe toți să ridice mai mult slăbiciunea. La urma urmei, are doar două mâini - și un loc de muncă cu normă întreagă.
Mai multe despre cariera femeilor
Femeile au fost pionierele acestor cariere dominante masculine, totuși nu primesc niciun credit
Top 10 cele mai bune modalități de a vă menține sănătatea la birou
Echilibrul dintre viața profesională și viața personală este mai puțin o ecuație și mai mult un sentiment intestinal
