Susan Keogh este o personalitate radio din Dublin, Irlanda. Ea este, de asemenea, mama unei fete de 4 ani, iar recent abilitatea ei de a jongla cu rolul ei de mamă în timp ce lucra, de asemenea, a fost pusă sub semnul întrebării în cel mai neplăcut mod.
Keogh i-a rezumat tweet-ul unui bărbat spunându-i practic că, dacă îi lipsește atât de mult copilul la locul de muncă, atunci poate că ar trebui reconsiderați lucrul în primul rând. Keogh a spus că acel tweet i-a rămas atât de mult încât a pierdut somnul, așa că a decis să scrie o scrisoare ca răspuns la criticile sale.
„Dragă om curajos”, începe scrisoarea, „am primit mesajul tău. Cea în care ai subliniat că dacă mi-ar fi dor de fata mea de 4 ani în timp ce sunt la serviciu, atunci ar trebui să renunț la locul de muncă. Sau încetează să mai postezi poze cu ea, cel puțin. Cum nu m-am gândit la asta înainte? Atât de util. ”
Mai mult: 25 de filme pe care nicio femeie însărcinată nu ar trebui să le urmărească
Ea continuă să spună că slujba ei este importantă pentru ea. Ea spune că slujba ei o face fericită și mulțumită și, ca urmare, o mamă mai bună. Ea afirmă că se simte vinovată în fiecare zi, uneori de 10 ori pe zi, dar că ea lucrează pentru a oferi un viitor mai bun pentru fiica ei.
Am fost trolat la începutul acestei săptămâni de un tip care crede că nu ar trebui să am un copil ȘI un loc de muncă.
Iată ce cred - pic.twitter.com/8SKBtsHhNy
- Susan Keogh (@susankeoghnews) 29 ianuarie 2016
De vreme ce Keogh l-a blocat pe bărbat pe Twitter, ea a spus că scrisoarea ei nu era de fapt menită să-l rușineze, ci mai degrabă doar pentru a-și scoate gândurile de pe piept. Și suntem atât de bucuroși că a făcut-o. Este ca și cum ar fi în capul nostru, spunând exact ce gândește fiecare mamă care lucrează.
Mai mult: De ce refuz să fiu mama în PJ la abandonul școlar
Femeile sunt instruite de la o vârstă fragedă să se simtă vinovate pentru aspecte ale noastre care nu merită nici o pocăință reală. Printre lista lungă a așa-numitelor acte de remușcare pe care le comitem este lăsarea copiilor noștri în grija altcuiva, astfel încât să putem purta o carieră. Se pare că atunci când alegem să intrăm pe piața muncii, suntem inundați de vinovăție și ne cerem scuze neîncetat din cauza asta.
Ne pare rău că ne lipsesc orele de poveste și orele de culcare. Ne pare rău că nu suntem acasă construind forturi de pătură și jucându-se în vopsea pentru degete. Și mergem atât de departe încât să ducem această remușcare cu noi la slujbele noastre, cerându-ne scuze pentru că ne-am pierdut copiii sau ne-am distras, sau - Doamne ferește - fiind uman. Dar de ce?
Femeile nu pot pur și simplu ieși din maternitate. Ne purtăm copiii, fie fizic, fie emoțional, cu noi peste tot. Doar pentru că mame lucrătoare părăsiți casa suficient de mult pentru a vă asigura financiar sau pentru a participa la cariere care sunt importante pentru noi indiferent de motiv, nu înseamnă că suntem roboți incapabili să ne simțim umani de bază emoţie. Desigur, simțim lucruri. Noi simtim Tot.
Inimile ne doare atunci când ne luăm acele sărutări de la revedere și simțim că ne vom lovi cu pumnul în intestin dacă ne dorim acele povești de culcare. În unele zile, vinovăția de a fi plecat ne consumă și, oricât de ciudat ar fi, sunt zile în care dorim să calmăm prăbușirile maniacale ale copiilor noștri. Ne este dor de copiii noștri, de fiecare aspect al lor, pentru că ii iubim.
Mai mult: Mama își împărtășește lupta pentru a obține un mem crud al fiului ei șters de pe internet
Lipsirea copiilor noștri nu ar trebui să provoace disputa dacă ar trebui sau nu să rămânem în forța de muncă. Fie că a femeia lucrează după alegere sau, din necesitate, nu este treaba nimănui, și nu este o chestiune de la nouă la cinci nu deduce din credibilitatea ei ca mamă. Dar atâta timp cât femeile continuă să fie totul pentru toată lumea, atât timp cât continuăm să „facem totul” și atât timp cât continuăm să purtăm multe pelerine, societatea va continua, din păcate, să se întrebe de ce.
