Vă arătăm un mod SMART de gândire care vă arată cum să stabiliți obiective pe termen scurt și lung pentru cariera viselor voastre.
De ce să stabiliți obiective de carieră?
Pentru a obține cariera la care visezi, trebuie mai întâi să îți stabilești câteva obiective realiste. Priviți obiectivele ca instrumente de navigație, un fel de „navigare prin satelit” pentru călătoria pe noua dvs. carieră.
Stabilirea obiectivelor este utilă în special dacă intenționați să începeți o carieră sau o industrie care este populară sau deosebit de competitivă, ceea ce poate fi descurajant pentru oricine.
Există două tipuri de obiective pe care trebuie să le stabiliți, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung.
Care sunt obiectivele mele pe termen scurt în carieră?
Acestea ar trebui să fie realizabile în aproximativ unul până la trei ani. De exemplu: Curs de educație sau de formare, mutarea sau publicitatea CV-ului dvs. Pentru ca obiectivele tale pe termen lung să fie realizabile, trebuie să îți atingi anumite obiective în prealabil.
Care sunt obiectivele mele pe termen lung în carieră?
Aceste obiective ar trebui să fie realizabile în aproximativ trei până la cinci ani. De exemplu: promovare, creșteri salariale, sarcini noi cu rolul, progresul către o companie mai bună / anume, experiență, pornirea propriei afaceri. Aceste obiective pot fi pietrele de temelie către vârful noii profesii odată ce ați intrat cu succes în industrie.
Creează obiective SMART!! (Specific, măsurabil, realizabil, relevant și limitat în timp)
Specific: Trebuie să puteți defini obiectivul.
Măsurabil: Trebuie să știți când obiectivul a fost un succes și în ce măsură.
Realizabil: Trebuie să știi că ai timp, bani sau scufundări pentru a-ți atinge obiectivul.
Relevant: Scopul trebuie să contribuie la cariera pe care încercați să o atingeți.
Termen: Trebuie să decideți cât timp va dura obiectivul și cât timp vă puteți permite în mod realist.
Un obiectiv SMART pe termen scurt în carieră
Un exemplu de legare a obiectivului pe termen scurt cu obiectivul pe termen lung: Dacă doriți să fiți proprii firmă de avocatură (care ar putea fi cariera ta ideală) atunci un obiectiv pe termen scurt ar putea fi în mod specific o diplomă în Lege. Atunci, ați întreba și răspunde la următoarele întrebări: Cum ați măsura succesul diplomei dvs. în drept? Prin promovarea sau primirea unei calificări de gradul I? Este realizabilă o diplomă în drept? Aveți deja suficiente fonduri pentru a începe un curs de studii? Aveți timp?
Cu siguranță alegeți gradul potrivit? Ar fi mai relevant un alt nivel de calificare în drept? Puteți începe și / sau vă puteți termina calificarea într-un interval de timp adecvat? O diplomă durează, de obicei, trei ani. Dacă nu doriți să luați mai mult timp pentru a vă finaliza calificarea decât trebuie, respectați o scară de timp și nu luați un an.
Un obiectiv SMART pe termen lung în carieră
Odată ce obiectivul scurt a fost stabilit, puteți trece la obiectivul pe termen lung. De exemplu: Dacă doriți să dețineți propria firmă de avocatură, poate fi necesar să închiriați sau să achiziționați spații din care să vă operați compania. Cum ați măsura succesul de a avea spații? Prin semnarea contractului de leasing sau prin schimbul de contracte legale pentru cumpărare. Proprietățile dvs. sunt ceva ce poate fi realizat?
Este un birou relevant pentru tipul de companie pe care l-ați dori? Poate că nu veți avea nevoie deloc de spații, poate că motivația dvs. este să vă operați compania online, caz în care ați putea avea opțiunea de a face acest lucru de acasă. Ai avea timp să-ți conduci compania dintr-un birou separat? Este posibil să aveți o familie și copii mici, astfel încât gestionarea unei afaceri online de acasă este o opțiune mult mai bună pentru dvs.
Rămâneți flexibil!
Amintiți-vă, trebuie să fiți flexibili! Obiectivele nu sunt stabilite în piatră și trebuie să fiți dispus să vă modificați obiectivul după cum este necesar. Pe măsură ce vă începeți călătoria, s-ar putea să descoperiți că trebuie să luați o întoarcere diferită sau neașteptată pentru a ajunge la destinație.
Indiferent de aspirațiile de carieră, nu permiteți lipsa obiectivelor SMART să vă împiedice. Dacă știți exact ce obiective trebuie să vă puneți pe calea succesului, atunci nu mai pierdeți timp. Dar, dacă v-ați oprit pe ruta către destinație, dați-vă ocazional un impuls emoțional pentru a rămâne concentrat și condus. Uneori, stabilirea obiectivelor în sine este cea care aprinde focalizarea și impulsul pentru început.
