„Drepturile femeilor - indiferent dacă este vorba de remunerare egală, indiferent de caz - nu este doar pentru femei. Când femeile beneficiază, toată lumea beneficiază. ” ~ Towanda Long, Queenocracy, așteaptă să participe la #ObamaTownHall
În Ziua Impozitelor 2015, cel mai puternic om din lume a călătorit la Charlotte, Carolina de Nord, pentru a dedica 80 de minute ascultând femeile americane vorbind despre perspectivele lor economice și, prin extensie, pe cei dragi. Evenimentul a fost numit „Primăria mamei care lucrează”, iar președintele a fost într-adevăr înconjurat de cărți colorate pentru copii și animale de pluș de pluș. Însă Barack Obama a considerat reduceri de impozite, remunerare egală pentru muncă egală, îngrijirea copiilor, datorii la facultate și concediu de maternitate drept „probleme familiale”, nu probleme doar pentru femei.
Cu toate acestea, președintele a avut o provocare sub forma unei întrebări adresate femeilor bloggeri și influențatoarelor din rețelele sociale care au participat, personal și online: Cum suntem pregătiți să împărtășim povești despre aceste probleme și chiar să luăm măsuri în anumite orașe și comunitățile?
După scurte observații de deschidere cu privire la „economia clasei de mijloc” și reduceri de impozite, a spus că va reduce impozitele pentru 44 de milioane de contribuabili, președintele a ascultat cu atenție întrebări în care femeile și-au exprimat aceeași frustrare pe care am observat-o în răspunsurile la un sondaj pe care SheKnows Media le-a prezentat în zilele dinaintea primăriei întâlnire.
În acest sondaj online, 89% dintre femei au numit Paycheck Fairness Act drept unul dintre primele cinci acte legislative prioritate, chiar dacă mai puțin de jumătate au spus că au suferit discriminări din cauza genului sau rasei. La primărie, femeile și-au exprimat îngrijorarea, inclusiv costurile de îngrijire a copilului, concediul de maternitate, educația timpurie a copilăriei, costurile facultății, flexibilitatea favorabilă familiei, creșterea salariilor și reducerea impozitelor, pentru a numi câteva.
După ce fiecare femeie a vorbit, președintele Obama a împărtășit anecdote personale, recomandări de politici, date și propria sa opinie puternică că bărbații și copiii beneficiază atunci când femeile care lucrează joacă după aceleași reguli ca și barbati:
„Înainte de a fi în Casa Albă, am vrut să mă asigur că Michelle a fost plătită cât a putut. Vreau o salariu mare pentru Michelle. Asta nu era o problemă a femeilor. Dacă avea un salariu mai mare, asta ne-a făcut să putem plăti facturile. De ce aș vrea ca soția sau fiica mea să fie discriminate? Asta nu are niciun sens. " ~ Președintele Obama, #ObamaTownHall, 15 aprilie (puteți viziona videoclipul complet aici).
Pentru mine, în calitate de moderator, amestecul priceput al președintelui de anecdote calde și personale cu date de fapt avocatul pentru recomandările sale politice a mers așa cum mă așteptam - se bucură de un har natural cu alegătorii și cu camere; ce ar putea merge diferit?
Iată ce nu mă așteptam: comandantul-șef a invocat rolul participării comunității jucat într-un moment esențial din istoria SUA. Mai exact, președintele Obama a folosit contextul marșului istoric către Selma pentru a continua propria sa întrebare: ce oportunitate aveți Femeile americane trebuie să conducă în acest moment familiile muncitoare și de clasă mijlocie să schimbe politicile guvernamentale și ale angajatorilor cu privire la „familie” probleme ”?
Iată contextul să conducă familiile muncitoare și de clasă mijlocie la o schimbare maritimă asupra problemelor respinse de unii doar pentru femei ani.
Lisa Stone: „... Am vorbit despre responsabilitatea guvernului, am vorbit despre responsabilitatea întreprinderii. Care este responsabilitatea individuală pe care o avem noi, ca americani, să urmărim aceste probleme dacă acestea contează pentru noi? ”
PREȘEDINTELE: „Ei bine, am spus întotdeauna că cel mai important birou dintr-o democrație este biroul cetățeanului. Și am fost recent la Selma sărbătorind cei 50 de ani de la marș acolo. Lumea s-a transformat deoarece femeile de serviciu și portarii Pullman și tinerii preoți și rabini tocmai au decis să mărșăluiască și să evidențieze probleme. Deci, participarea comunității este esențială. ”
Și voi juca rolul unui intervievator aici pentru o secundă. Lisa, îmi spui, când ai - ai această rețea uriașă pe care ați reușit să o configurați. Și aceasta face parte din puterea internetului, fiind capabil să vă asigurați că oamenii nu se simt singuri în aceste probleme. Dintr-odată spun, oh, ceea ce citesc aici, prin asta trec ”.
„Acum, cheia este că, odată ce vă conectați astfel, cu milioane de oameni, cum se traduce atunci în acțiune în anumite orașe sau comunități specifice? Și nu știu în ce măsură oamenii au ocazia prin intermediul site-ului dvs. nu numai să împărtășească povești, ci și să acționeze asupra lor? ”
Întrebarea președintelui nu este doar pentru mine. Această ultimă întrebare este, mai degrabă, o provocare pentru dumneavoastră, pentru mine și pentru noi toți - pentru a răspunde comunității noastre, individual și împreună. Desigur, femeile americane cu siguranță nu votează la fel. Dar, pe subiecte precum impozite și alocații familiale, asistență medicală și salarii, descoperim din ce în ce mai mult că femeile pot conveni asupra a două lucruri, indiferent de partidul politic:
* Vrem să putem merge mai departe pentru a avea grijă de cei dragi și
* Vrem soluții mai bune de la guvernul nostru și de la angajatorii noștri pentru a ne ajuta să facem acest lucru.
Luați, de exemplu, recenta declarație a lui Carly Fiorina, un lider de afaceri republican în prezent are în vedere intrarea în cursa prezidențială din 2016:
„Suntem cu toții de acord că salariul egal pentru o muncă egală este absolut necesar - nu numai pentru că este corect, ci pentru că economia noastră depinde de aceasta. Femeile nu sunt pur și simplu 50% din populația noastră sau din forța noastră de muncă — sunt 50 la sută din potențialul nostru. ” ~ Carly Fiorina
Soluțiile doamnei Fiorina sunt diferite de cele ale președintelui, dar și ea vede necesitatea schimbării. Comunitatea noastră este capabilă să contribuie la schimbarea: am construit o afacere publică masivă cu scop lucrativ pe baza faptului dovedit că femeile inspiră femeile, iar împărtășirea poveștilor noastre face diferența.
La #ObamaTownHall
Simțul frustrării și declarația clară de nedreptate exprimată de multe femei la ședința primăriei și în sondajele noastre online indică faptul că următoarea sesiune a Congresului și alegerile din 2016 se desfășoară în mod favorabil timp. De atâta timp, femeile cer să pună aceste probleme în centrul atenției. Este timpul să nu mai întrebi și să începi să ceri?
Așadar, la o zi după ce președintele mi-a adresat întrebarea acțiunii, o îndrept către VOI pentru a răspunde la această întrebare:
„Când ați respectat toate regulile, ați urmat o educație, ați început de jos și ați făcut drumul în sus, dar totuși ești tratat pe nedrept unde te duci de acolo? ” ~ Sarah Douglas, sondaj SheKnows Media respondent
Aștept cu nerăbdare gândurile tale.
Cel mai bun,
Lisa
