Imaginați-vă o viață în care părăsiți locul de muncă sau închideți laptopul (pentru mulți, mulți dintre noi care lucrează de la distanță) și asta oficial a marcat sfârșitul zilei de lucru - unde nu te simți presat să răspunzi la e-mailurile care vin după ora 18:00. Sună ca un cer pur, nu? Ce sentiment eliberator ar fi acela.
Totuși, pentru cei care locuiesc în New York, ar putea deveni realitate.
Mai mult:Iată cum i-am spus șefului meu că familia mea este mai importantă decât slujba mea
Conform Terapia de apartament, Membru al consiliului municipal Brooklyn, Rafael Espinal, a propus un proiect de lege pe 22 martie Deconectează-te de la serviciu, ceea ce ar face ca deconectarea de la locul de muncă după ore să fie un drept. Și dacă acest proiect de lege va fi adoptat, ar face din New York primul oraș din Statele Unite care a adoptat o astfel de lege.
Factura - ceea ce ar face ilegal ca angajatorii cu mai mult de 10 angajați să solicite angajaților accesul la comunicații electronice legate de muncă, cum ar fi e-mailuri, mesaje text și instantanee servicii de mesagerie în afara orelor normale de lucru - este modelat după o lege similară în Franța, care interzice comunicațiile electronice către angajați după ora 18:00. pentru companiile cu peste 50 angajați.
Potrivit blogului Legii muncii și ocupării forței de muncă, proiectul de lege „ar impune angajatorilor să adopte politici scrise cu privire la utilizarea electronicelor dispozitive pentru trimiterea sau primirea de comunicații electronice legate de muncă. ” Cu toate acestea, unii oameni ar fi scutiți, inclusiv cei care sunt trebuie să fie de gardă 24 de ore pe zi, cei din programele de muncă-studiu, angajații compensați prin burse și independenți contractori.
Dacă angajatorii ignoră și nu respectă legea? Proiectul de lege ar aplica sancțiuni, inclusiv „o amendă de 50 USD pentru fiecare angajat care nu primește o notificare adecvată a dreptului lor de deconectare; o amendă de 250 USD pentru fiecare caz de a solicita unui angajat să verifice comunicațiile electronice după programul de lucru; și amenzi cuprinse între 500 și 2500 de dolari pentru represalii împotriva angajaților pentru afirmarea drepturilor lor conform proiectului de lege. ”
Mai mult:Lucrezi pentru un psihopat? 6 Semne de avertizare
Amenzile par mari, dar a sosit timpul. Deconectați-vă de la muncă este un proiect de lege de care avem nevoie acum mai mult ca niciodată. Conform un sondaj realizat de ReachMail 2017, mai mult de jumătate din cei 1.000 de americani care au participat la sondaj au considerat că au primit mai multe e-mailuri decât au primit acum trei ani, milenialii primind cele mai multe e-mailuri după ore (62% dintre aceștia). Cea mai alarmantă statistică? Cei care sunt considerați practicanți „căsuța de e-mail zero” - adică se străduiesc să își păstreze căsuța de e-mail la zero cât mai des posibil - sunt mai predispuși să-și verifice e-mailul mai mult decât De 25 de ori pe zi.
La care se adauga, conform Gardianul, Australian National University a descoperit recent că lucrul peste 39 de ore pe săptămână este un risc pentru bunăstarea cuiva. Deci, dacă putem reduce timpul de verificare a e-mailurilor, nu vom lucra doar pentru a elimina vinovăția pe care o simțim atunci când o simțim nu verificați e-mailul de la șeful nostru care vine după ora 21:00, ci și îmbunătățiți-ne mentalul și fizicul sănătate. Să sperăm că acest proiect de lege va fi adoptat, astfel încât toate celelalte locuri să poată urma exemplul.
