Deseori vom auzi condescendenți microagresiuni pe care cineva îl poate exprima sau nu în mod conștient - indiferent dacă este sexist, rasist, homofob, ageist sau discriminator în altă calitate. Poate proveni chiar de la oameni care înseamnă bine.
Microagresiunile pot face un loc de muncă atât nesigur, cât și toxic, mai ales că uneori sunt atât de subtile. De unde știi dacă te afli în primire? Dacă te simți ușor insultat, chiar dacă lucrul pe care l-au spus pare să fie complementar la suprafață, este posibil să fi asistat la o microagresiune.
Am adunat 23 de lucruri pe care oamenii le spun, care cu siguranță nu sunt OK în birou sau în altă parte.
1. „Ești atât de articulat pentru vârsta ta”
Acesta este un comentariu condescendent și ageist de spus unui tânăr într-un birou.
2. "Tu esti gay? Ar trebui să-l cunoști pe prietenul meu gay! ”
Imaginați-vă că spuneți: „Ești drept? Ar trebui să-l întâlnești pe prietenul meu direct! ” Nu e bine.
3. „Poți face asta, spre deosebire de cineva cu [X parte a corpului]”
Spunând cuiva că poate trage o anumită piesă de ținută mai bine decât cineva cu sâni mai mari sau picioare mai lungi sau șolduri mai largi etc. nu este doar nepoliticos oricând, dar este deosebit de nepotrivit într-un spațiu de birouri. Lăsați orice comentarii despre aspectul fizic al unei persoane în afara conversațiilor dvs. la locul de muncă.
Mai mult:Inegalitatea de gen la locul de muncă vă poate distruge afacerea - Iată 5 moduri de a o rezolva
4. "Scuze, persoană greșită"
Dacă aveți de gând să vă întâlniți cu cineva într-o anumită poziție și, când ajungeți la biroul sau biroul său, acesta nu „arată partea”, nu fiți atât de repede de presupus.
5. „Nu, unde ești într-adevăr din?"
Este nepoliticos să presupunem că cineva nu este de unde îți spune că provine doar pentru că nu seamănă cu tine.
6. „Numele tău este imposibil de pronunțat!”
O multitudine de cercetări sugerează că persoanele cu nume dificil de pronunțat găsesc mai greu un loc de muncă și sunt considerate mai puțin plăcute. Când întrebi pe cineva numele lui, nu-l judeca. Încearcă să o înveți.
7. „Șeful meu este nebun”
Șeful tău poate fi copleșit sau poate avea multe pe farfurie - nu te grăbi să arunci insulte, mai ales în birou, unde călătorește cuvântul.
8. „Este atât de inspirat încât ți-ai depășit dizabilitatea”
Nu este nevoie să chemați pe cineva pentru că este altfel capabil decât dvs. Poate chiar te inspiră, dar își trăiesc viața cum știu cum. Lasă-i să o facă.
9. „Trebuie să fiți în camera greșită”
Nu faceți presupuneri despre oameni și pozițiile lor în funcție de aspectul lor sau de vârsta lor. Dacă cineva intră într-o cameră care nu aparține acolo, își va da seama rapid de unul singur atunci când te prezinți politicos.
Mai mult:6 moduri de a neutraliza tendința de gen la următorul dvs. interviu
10. „Uau, este părul tău adevărat?”
A întreba o persoană de culoare dacă părul ei este real este intruziv și grosolan. Acest lucru este deosebit de nepoliticos, deoarece există o lungă istorie de asuprire a femeilor de culoare în spațiile publice, cum ar fi școlile și birourile, pentru a-și purta părul în mod natural.
11. „Ești trans? Nu aș fi ghicit niciodată - nu te uiți deloc ”
Sigur, vrei să complimentezi pe cineva pentru o tranziție reușită, dar ce zici să-l accepți doar pentru persoana care este în loc să analizezi cum a ajuns să fie acea persoană? În plus, cum arată oricum o persoană trans? Suntem cu toții indivizi.
12. „Arăți ca unul dintre stagiari!”
A chema pe cineva să arate tânăr este condescendent.
13. „Știi chiar să folosești Facebook?”
Dacă întrebi o persoană mai în vârstă din birou dacă știe să folosească rețelele sociale precum Facebook, se pare că este ageist. Dacă nu știu cum să folosească o platformă, ajutați-i; nu-i chemați la ceva cu care nu au crescut.
14. „Aveți un Instagram? Nu credeam că vei ști ce este! ”
La fel, chemarea unei persoane în vârstă din birou pentru utilizarea unei platforme precum Instagram este nepoliticos.
15. „De ce porți acel [articol X]?”
Nu întrebați niciodată pe cineva de ce poartă ceva - fie că este un hijab sau extensii de păr. Lasă-i să trăiască.
16. „Lasă-mă să te întrerup o secundă”
Lasă-i să termine o secundă.
17. „Nu văd culoarea”
Tu faci vedea culoare. Noi toti vedea culoare. Ceea ce vrei să spui este că accepți oamenii de toate culorile ca egali.
18. „Nu vreau să par rasist / homofob / sexist, dar ...”
Dacă trebuie să prefați o declarație prin a spune că nu vrei să suni într-un anumit fel, probabil că ești pe cale să suni așa.
19. „Nu pentru a face din asta un lucru de rasă / gay / gen, dar ...”
Din nou, dacă trebuie să prefaceți o afirmație cu „să nu faceți referire la” un subiect, este probabil pentru că sunteți pe punctul de a face exact acest lucru.
Mai mult: Cine face ce: Cum arată cu adevărat divizia noastră de muncă a gospodăriei
20. "Cand eram de varsta ta…"
În funcție de circumstanțe, spuneți unui coleg mai tânăr din birou că, când aveați vârsta lor, ați făcut asta sau altceva poate fi condescendent. Nu ai vârsta lor și nici tu.
21. "Ți-am zis eu"
Când lucrurile lovesc fanul, nu fi cel care spune că ți-am spus asta. Fiți cel care vă ajută să veniți cu o rezoluție.
22. „Ar trebui să vorbești cu [X numele unei persoane într-un rol complet irelevant] - sunt minunați la aceste lucruri”
Dacă colegul dvs. de muncă care lucrează în departamentul de fotografie lucrează la un program de editare în care sunt specializați, referindu-i la tipul care lucrează în IT, dar se joacă cu camerele în timpul liber, neagă în esență experiența acestei persoane și credibilitate. Nu au cerut ajutor și mai ales nu au nevoie de el de la cineva cu mai puțină experiență decât au.
23. „Cu toții trebuie să începem de undeva”
Acest lucru este adevărat și este adesea un sfat bun. Dar nu o spune într-un mod supercilios cuiva care se află într-o poziție sub tine.
O versiune a acestui post a apărut anterior Fairygodboss, cea mai mare comunitate de carieră care ajută femeile să obțină interesul în ceea ce privește salariile, cultura corporativă, beneficiile și flexibilitatea muncii. Fondată în 2015, Fairygodboss oferă evaluări ale companiei, listări de locuri de muncă, forumuri de discuții și sfaturi despre carieră.
Poveștile la care ții, livrate zilnic.
