Economia șubredă are mulți angajați care se preocupă de viitorul lor. Chiar dacă credeți că slujba dvs. este sigură, ați fi bine sfătuiți să vă pregătiți pentru pierderea neașteptată a locului de muncă. Iată 10 lucruri pe care le poți face acum pentru a fi pregătit în cazul în care vei fi disponibilizat.
Cum să te pregătești pentru o concediere
Construiți un fond de economii de urgență
Majoritatea experților recomandă reducerea cheltuielilor de viață de bază de trei până la șase luni (chirie sau ipotecă, alimente, utilități etc.). Stocați aceste fonduri într-un cont de economii cu dobândă mare sau pe un CD pe termen scurt.
Taie-ți datoria - acum
Plătiți sau achitați orice datorie pe cardul dvs. de credit cu dobândă mare. Dacă acest lucru nu este posibil, transferați-l pe un card cu dobândă redusă sau, eventual, faceți un împrumut mic, cu condiția ca acesta să aibă o rată a dobânzii mai mică, pentru a-l achita. Atunci plătește acea oprit.
Reduceți-vă cheltuielile
Acum nu este momentul să trăiești dincolo de posibilitățile tale. Nu puneți geanta Dooney & Bourke pe cardul dvs. de credit, nu planificați o vacanță scumpă sau nu începeți un proiect de remodelare a locuințelor. Întrebați-vă înainte de a cumpăra ceva: Dacă voi fi disponibilizat, mă voi înfunda când voi vedea acest lucru pe extrasul cardului meu de credit? Luați în considerare și elementele bugetare pe care le puteți tăia, cum ar fi pachetele premium prin cablu sau mesele frecvente. Reducerea cheltuielilor vă va ajuta să vă achitați datoria și construiți acel fond de economii de urgență.
Rămâi conectat
Rețea acum. Păstrați legătura cu contactele profesionale și prietenii prin intermediul rețelelor sociale, e-mail și telefon. Participați la funcțiile profesionale pe care simțiți că le oferă o bună oportunitate de a face noi contacte sau de a le întări pe cele vechi. Rețineți că rețeaua merge în ambele sensuri - fiți dispuși să îi ajutați pe ceilalți atunci când au nevoie de ei și va fi mai probabil să vă ajute.
Plan de acoperire de asigurare
Dacă vă pierdeți slujba, ce veți face cu privire la asigurările de sănătate? Pachetul de ieșire al companiei dvs. va include continuarea beneficiilor pentru sănătate? Dacă nu, luați în considerare păstrarea acoperirii dvs. prin COBRA, o lege federală care permite multor angajați să continue sub acoperirea grupului angajatorului, cu condiția ca angajatul să plătească primele. (Amintiți-vă, totuși, va trebui acum să plătiți cota angajatorului din prime, precum și a dvs.).
