Potrivit unei firme de cercetare independente,
Edelman Berland, cantitatea de oameni care aleg să lucreze independent muncă iar munca de acasă crește, trecând de la aproximativ 3,7 milioane în 2014 la 4,1 milioane în acest an. Cu toate acestea, locurile de muncă nu țin pasul.
Mai mult:QUIZ: Cât de echilibrată este viața ta, într-adevăr?
Raportul State of the Flexible Nation publicat de Citrix a dezvăluit că speranțele angajaților în ceea ce privește flexibilitatea la locul de muncă nu sunt îndeplinite de angajatorii lor.
Studiul, care a întrebat mai mult de 1.000 de lucrători despre ce condiții de muncă flexibile le erau disponibile la ei locul de muncă, a menționat că opțiunile de lucru de la domiciliu ar putea influența de fapt satisfacția angajaților australieni și retenţie.
Condițiile de lucru flexibile pot avea, de asemenea, un efect mare asupra moralului la locul de muncă. In conformitate cu
Biroul australian de statistică, persoanele care erau angajate în muncă cu normă întreagă aveau mai multe șanse de a lua concediu medical decât cele care lucrau în funcții cu normă redusă sau cu normă întreagă. Și conform iHR Australia, concediul medical și concediul de odihnă costă economiei australiene 28 de miliarde de dolari în productivitate și salarii pierdute în fiecare an.Mai mult:Idei ușoare pentru cină atunci când pur și simplu nu ai timp
Deci, cum este Australia în termeni de condiții de muncă flexibile? Destul de prost, ca să fiu perfect sincer. The Herald Sun raportul menționat o varietate de factori, inclusiv:
- Angajații doresc să profite la maximum de condițiile de lucru flexibile, dar nu li s-au oferit.
- Angajații sunt dispuși să caute alte lucrări care să ofere condiții de muncă flexibile.
- Ei ar putea economisi în mod colectiv 108,7 milioane de dolari și 8,2 ore pe săptămână dacă li s-ar oferi posibilitatea de a lucra de acasă, economisind costuri și timp pentru a ajunge și de la serviciu.
Odată cu creșterea constantă a numărului de firme independente și a companiilor mici din Australia, este logic să permiteți mai multă flexibilitate la locul de muncă și să utilizați aceste spații creative.
Aveți aranjamente de lucru flexibile la locul de muncă? Spuneți-ne totul în secțiunea de comentarii de mai jos.
Mai mult:6 hack-uri ușoare la biroul de acasă pentru a profita la maximum de spațiul dvs.
