Când mă pregăteam să mă întorc la locul de muncă după ce am avut un copil, am fost plină de teamă despre cum aveam să jonglez cu tot. Eram îngrijorat de modul în care aș rezolva taxa emoțională a părăsirii noului meu copil pentru majoritatea orelor noastre de veghe în fiecare zi. Și m-am adunat și acolo în nici un caz Aș fi capabil să ard uleiul obișnuit de miezul nopții pentru a-mi alimenta toate lucrurile pe care trebuie să le fac la locul de muncă. M-am gândit că, ca mamă proaspătă, mi-ar fi imposibil să fiu și un angajat remarcabil.
La urma urmei, cum ar fi trebuit să funcționez chiar la locul de muncă cu acele hrăniri nocturne și diminețile cu ochii morosi? În concediu pentru creșterea copilului, aș putea să mă împiedic de ele fără să fiu nevoit să fac duș sau să par pe jumătate inteligent pentru nimeni în afară de coșul de rufe și de pisică. Nu ar fi cazul la locul de muncă. A fost
Mai mult:Iată cum i-am spus șefului meu că familia mea este mai importantă decât slujba mea
Și pentru a-mi crește tensiunea arterială și mai mult, am fost destul de nou la locul meu de muncă, în primul rând. Fusesem cu compania mea de mai puțin de un an când a sosit copilul. Deși știam că am câștigat respectul colegilor mei și am reușit să-mi cresc reputația cam la aceeași rată de expansiune ca a mea uter, știam, de asemenea, că trebuie să-mi dovedesc în continuare valoarea dacă vreau să-mi păstrez deloc slujba - să nu mai vorbim dacă aș vrea vreodată o șansă în iadul înaintând.
Știu că nu sunt singur. Atât de mulți părinți noi se simt așa când au) un bebeluș nou-nouț care îi ține treaz toată noaptea și b) și un loc de muncă în lumea reală pentru a naviga, care necesită a fi un adult întreg și funcțional și să vă amintiți să vă îmbrăcați lenjerie de corp dimineaţă.
Dar nu m-a mângâiat să știu că nu sunt singur. Teama mea de a pierde teren la locul de muncă pur și simplu pentru că am avut un copil - de a nu fi în măsură să-mi aduc același calibru de angajament la locul de muncă ca și când am avut pre-părinți - a fost reală și debilitantă. Aș fi putut umple câteva găleți cu lacrimile pe care le-am scos în zilele dinaintea întoarcerii la muncă.
Dar apoi s-a întâmplat un lucru uimitor și surprinzător.
M-am întors la muncă și, în prima zi, am fost la fel de funcțională, de rapidă și de înțeleasă și de folositoare ca și când am fost vreodată. De fapt, am fost șocat să aflu că mama Me era... mai bună la slujba mea ???
Mai mult: 7 sfaturi pentru a ajuta mamele care lucrează să își maximizeze „timpul pentru copii”
Mama Mea funcționează mai eficient. Am tăiat imediat pașii șerpuitori și inutili din fluxul meu de lucru și, în schimb, am tăiat direct la urmărire. Am găsit modalități mai bune de a-mi eficientiza eforturile, desfășurând întâlniri mai strânse și mai scurte, tăind grăsimea din corespondența mea prin e-mail și împachetând un pumn cu cuvintele mele pentru a ajunge la subiect mai repede.
Mama Me este, de asemenea, condusă de un sentiment de indignare. Am 90 de minute prețioase în fiecare zi cu bebelușul meu și nu aș îndrăzni să las nimic, cu siguranță nu o banală ineficiență la locul de muncă, să mă țină departe de acel moment. Deci, acum lucrez de două ori mai inteligent și de două ori mai greu, fac mai mult cu mai puțin, astfel încât nimic să nu împiedice timpul de baie și să se alinte.
De asemenea, am un sentiment nou de apreciere pentru acuratețea lucrării mele. Dacă planez o sarcină la locul de muncă care nu este de fapt importantă, discutând dacă ar trebui să iau o comandă rapidă, răspunsul meu pre-bebeluș ar fi putut fi, „Da, mergi pentru asta”. Dar după copil, mă simt cu un nivel profund de grijă să fac lucrurile corect și temeinic - atât ca mamă, cât și împreună cu loc de munca. Nu voi schimba scutecul bebelușului meu pe jumătate (ha!), Iar asta m-a făcut să realizez că nu ar trebui să fiu pe jumătate orice in viata mea.
În mod uimitor, a deveni mamă m-a transformat într-un angajat mai intenționat și de înalt calibru. Cine stia?
În timp ce eram însărcinată și am suferit memoria, am început să obișnuiesc să scriu totul pentru a nu uita, lucru pe care l-am continuat când m-am întors la muncă. M-a ajutat să mă mențin superorganizat. De asemenea, nu m-am îngrijorat atât de mult că sunt atât de obosit încât aș putea neglija să fac ceva.
Mai mult: 7 sfaturi surprinzătoare pentru a supraviețui primelor 6 luni de părinți
De parcă aceste active nou descoperite nu ar fi suficiente, am avut și o perspectivă incredibil de diferită, revenind la locul de muncă ca mamă nouă. Dintr-o dată, acele mici spații de birou și inconveniente care m-ar fi trimis anterior într-o coadă de furie și frustrarea (și bârfele colegului la oră fericită) erau mici picături mici de „meh” pe care le puteam înlătura de pe umăr. Am creat o viață nouă, o ființă umană care era lumea mea. Un coleg care a făcut sau a spus ceva prost nu mă va mai uimi.
Nu am observat cu adevărat că aceste schimbări s-au impus (un bebeluș de 4 luni care vă atrage atenția fiecare moment de veghe împiedică practic orice reflecție) până când oamenii au început să mă complimenteze muncă.
De fapt, la doar câteva luni după ce m-am întors la serviciu, am fost interceptat de o echipă de profil pentru a mă alătura lor și mi s-a oferit o promoție. Nu-mi venea să cred că l-am dat jos.
Totuși, nu mi-am dat seama că nu am reușit la locul de muncă, în ciuda faptului că am avut un copil; Am devenit un angajat mai bun deoarece a copilului meu. Omul acela minuscul m-a învățat că există întotdeauna modalități de a îmbunătăți modul în care îți folosești cel mai bine timpul pentru a lucra mai inteligent, mai greu și mai bine. M-a făcut un manager mai bun acasă și la serviciu.
