10 erori frecvente în CV și cum să le remediați - SheKnows

Dacă aveți probleme la obținerea unui interviu de angajare, CV-ul dvs. poate fi de vină. Aceste sfaturi vor ajuta CV-ul dvs. să fie remarcat (într-un mod bun) și să împiedice CV-ul dvs. să fie depus în coșul de gunoi.

Poveste asemănătoare. 8 femei împărtășesc modul în care vindecă „speriații duminicale”

Dacă CV-ul dvs. nu obține rezultatele dorite, poate că este timpul să aflați dacă faceți una dintre aceste 10 erori de CV. Vă vom spune chiar ce să faceți dacă credeți că nu le puteți remedia singuri!

Literal, cel mai rapid mod de a obține CV-ul tău, fără citirea unui cuvânt, devine un pic prea nebun cu fontul. Fonturile prea mari sau prea mici sunt greu de citit. S-ar putea să credeți că Comic Sans este distractiv, dar, cu excepția cazului în care slujba pentru care aplicați este bufonul, săriți peste asta. Suntem de acord că Curlz este cu adevărat drăguț și feminin, dar chiar și cineva care angajează un sitter de pisoi caută fiabilitate.

Folosiți un font standard precum Calibri, Arial, Helvetica sau Times New Roman. Deși nu sunt tocmai „drăguțe”, ar trebui să evitați fonturi precum Century Gothic, care este puțin bule și unora li se pare greu de citit sau Perpetua, care este puțin strâns pentru unii oameni gusturi. Dimensiunile fonturilor trebuie să fie de aproximativ 11 sau 12 puncte, în funcție de cel pe care îl alegeți.

Sfat rapid: Evitați blocarea capacelor într-un CV. Studiile arată că oamenii au probleme cu citirea corectă a textului care este în toate majusculele.

Dacă a existat vreodată un timp pentru #humblebrag, acesta este. Cheia artei umilului smerit se află în cuvintele în sine. Doriți să vă arătați în cea mai bună lumină posibilă, fără a părea că aruncați pentru treaba CEO (chiar dacă sunteți). Scopul de aici nu este să te umfli sau să exagerezi, ci doar să spui adevărul în cel mai bun mod posibil.

Folosiți cuvinte foarte specifice care evocă o imagine clară a modului în care ați contribuit la succesul precedentului dvs. companiei sau în rolul dvs. anterior, dar nu înnebuniți cu tezaurul (nu folosiți cuvinte pe care nu le-ați folosi conversaţie). Evitați construcția verbelor pasive (indirecte) (a fost numită, au fost create, au fost ridicate) - în toate cazurile, ar trebui să fie clar că tu a luat o acțiune specifică și decisivă pentru a-și face treaba.

Rău: Productivitatea a crescut cu 38%, erorile de expediere au fost reduse cu 12% și, ca urmare, cheltuielile departamentului au fost reduse cu o medie de 12.000 dolari pe lună, fără a fi nevoie să renunți angajați.

Bun: Am implementat mai multe proceduri de urmărire pentru a reduce erorile de expediere cu 12% și am implementat un nou flux de lucru standard care a crescut productivitatea cu 38%. Acest lucru a dus la o scădere medie lunară a cheltuielilor de 12.000 USD fără o reducere a personalului.

Sfat rapid: Fii atent cu declarația ta obiectivă. Acesta este un loc pentru a fi clar, concis și direct. Limbajul înflorit sau „proza ​​mov” vă vor face rău aici.

Aceasta este comunicarea de afaceri. În timp ce expresiile care folosesc pronume și contracții personale sunt acceptabile în multe alte forme de comunicare, scopul este să te faci să suni ca un activ de afaceri, nu ca o persoană. Nu spuneți „Am dezvoltat un produs ...”, spuneți „Am dezvoltat un produs ...” Deși termenii din industrie sunt acceptabili dacă sunt folosite corect și nu sună forțat, evitați argoul, chiar dacă aplicați pentru un loc de muncă într-un mediu mai casual industrie.

Erorile de gramatică și ortografie sunt pur și simplu inacceptabile într-un CV... perioadă. Dar nu doar "noroc" pentru acele sublinieri roșii clare din documentul dvs. Verificării ortografice îi va fi dor de o mulțime de lucruri pe care un ochi uman nu le va pierde. Tu “Nu” la ce mă refer dacă ai fost atent la acest paragraf. M-ai angaja acum? Cu siguranță nu ca scriitor.

Dar trebuie să scrieți ca parte a aproape oricărei lucrări pe care o faceți, chiar dacă este doar e-mailul ciudat de aici sau de acolo. Angajatorii trebuie să știe că veți reprezenta bine compania lor.

După ce ați scris CV-ul, lăsați-l deoparte pentru câteva zile. Acest lucru vă va permite mai bine să prindeți mici erori pe care le-ați putea depăși când sunteți încă prea „aproape” de material. Citiți-l cu voce tare pentru a vă încetini, astfel încât să prindeți erori ciudate precum „miskates” în loc de „greșeli”, „noroc” în loc de „look” sau „no” în loc de „know”.

În plus, trebuie să analizezi gramatica. Dacă aveți întrebări, vă recomandăm să verificați Gramatic Girl. Iată însă cele mai frecvente erori:

• Virgule (nu merg neapărat acolo unde te oprești când vorbești)
• Cuvinte utilizate în mod greșit în mod obișnuit (acolo vs. lor, mai puțini vs. mai puțin etc.)
• Clisee
• Propoziții greu de citit sau de înțeles
• Repetare (este bine să folosești un cuvânt de mai multe ori, dar folosirea repetată a aceluiași cuvânt este o cârjă și de multe ori face să pară că ai un singur tip de experiență)

O mulțime de oameni au lacune la data în CV-urile lor. Unii oameni își iau timp pentru a avea copii, alții au oportunități interesante de a participa eforturile care nu au legătură cu munca și altele decid pur și simplu să nu lucreze, ci doar să se întoarcă la forta de munca. Angajatorii nu sunt la fel de opriți de lacunele din istoricul dvs. de lucru ca și atunci când lăsați complet datele (dacă aveți calificările potrivite, nu sunt deloc opriți). Nu aveți date în CV este doar suspect - ce anume încercați să ascundeți? Vă oferă un istoric fals în programul de protecție a martorilor, deci cu siguranță nu este.

Păstrați intacte datele. Dacă aveți un decalaj în istoricul locurilor de muncă, este mai bine să încercați să-l transformați într-un pozitiv. Dacă ați luat un an liber pentru a putea călători în țară, lăsați golul din istoria muncii dvs. și menționați călătoria dvs. (și ceea ce ați învățat acolo în legătură cu ceea ce doriți să faceți) în altă parte.

Dacă ți-ai petrecut ceva timp pentru a avea copii, nu există niciun motiv să ascunzi asta. Fiecare angajator știe că acesta este un fapt al vieții. Mulți își doresc ca ei sau soțiile lor să aibă același lux. Nu vă „mamați” relua prin orice mijloace, dar acceptați faptul că vi se va întreba dacă sunteți chemat la un interviu și aveți pregătit un răspuns criminal. Dacă nu le place că decalajul tău a fost să-ți crești puietul, probabil că nu vrei să lucrezi pentru ei, oricum.

Un format coerent este important pentru a vă menține CV-ul în căutare și pentru a vă asigura că cineva poate localiza rapid orice informație de care are nevoie. Toate anteturile trebuie să aibă același font și dimensiune, la fel ca textul corpului. Dacă folosiți propoziții complete pentru a vă descrie munca la o singură companie, folosiți-o pe aceeași parte. Acesta este genul de atenție la detaliile pe care le caută angajatorii. De fapt, pentru a asigura un stil consistent pe tot site-ul nostru, SheKnows are un ghid stilistic postate astfel încât toată lumea să știe cum să-și formateze corect articolele. Dacă răul vine în rău, fură cât poți de la noi!

CV-ul dvs. ar trebui să pară atrăgător de la prima vedere. Am discutat deja despre font și consistență, dar ar trebui să faceți și CV-ul dvs. să pară atractiv pe pagină. Nu este momentul să devii prea creativ decât dacă ești un ninja Microsoft Word sau ai o experiență de design.

Ar trebui să aveți grijă și de șabloanele de CV (cum ar fi cele care vin cu software-ul de procesare de text). Ele pot fi puțin ciudate cu anumite formate. Dacă nu sunteți mulțumit de aspectul dvs. Plain Jane, angajați un profesionist și determinați-l să facă mai multe versiuni pentru dvs. (de preferință într-un format pe care îl puteți controla, adică Microsoft Word sau Apple iWork’s Pages, în cazul în care trebuie să faceți ajustări în ultimul moment).

Cu excepția cazului în care vă aflați într-o profesie creativă care vă solicită să trimiteți anumite informații, cum ar fi sexul, vârsta și loviturile la cap, aceste informații sunt necorespunzător (de fapt, angajarea sau neangajarea pe baza acestuia este o încălcare a mai multor legi federale și poate determina unii angajatori să vă pună la îndoială profesionalism). Acest lucru este valabil mai ales dacă tu sunt atractiv. Mulți angajatori vor presupune că încercați să fiți angajați după aspectul dvs. și vă pot pune la îndoială calificările.

Asigurați-vă că informațiile personale pe care le includeți sunt corecte. Nimeni nu vă poate angaja dacă numărul dvs. de telefon sau adresa de e-mail sunt incorecte. Vorbind de adrese de e-mail, aveți una profesională. Nimeni nu vrea să angajeze pe cineva pe care trebuie să-l trimită prin e-mail la [email protected]. Viitorul dvs. angajator nu trebuie să știe a cui mama sunteți sau care sunt hobby-urile dvs. atunci când vă trimit prin e-mail. Nu vă puteți obține întotdeauna numele și prenumele și nici nu putem avea cu toții un domeniu personalizat, dar ceva de genul [email protected] este bine.

Dacă nu-ți modifici ușor CV-ul pentru fiecare loc de muncă la care aplici, probabil că nu cercetezi corect compania. După ce v-ați dezvoltat CV-ul de bază, ar trebui să treacă una sau două ore pentru a vă personaliza CV-ul pentru fiecare job pentru care aplicați.

Adaptați-vă declarația obiectivă pentru a reflecta cuvintele cheie pe care le utilizează în lista de posturi. Revizuiește-ți scrisoarea de intenție pentru a te asigura că pari doar candidatul potrivit pentru postul respectiv ei au de oferit.

Fiecare CV este diferit, deoarece fiecare persoană este diferită. Dacă sunteți student la facultate, conduceți cu premiile și abilitățile dvs. educaționale - Chili’s este un restaurant excelent, dar o companie de brokeraj nu are nevoie de un chelner. De ce au nevoie este cineva care poate gestiona mai mulți clienți simultan, asigurându-se în același timp că toate tranzacțiile monetare sunt finalizate corect. Asta nu înseamnă că nu ar trebui să enumerați un istoric al ocupării forței de muncă, ci doar să nu conduceți cu acesta.

În schimb, dacă ai ani de experiență, majorității angajatorilor le pasă mai mult de asta decât colegiul la care ai mers. Enumerați istoricul dvs. de angajare (cu realizările specifice pe care le-ați avut la fiecare companie) în ordine inversă. Dacă scrieți acest lucru suficient de bine, până când vor ajunge la secțiunea dvs. de educație, nu le va păsa dacă ați mers la Universitatea Princeton sau la Școala Hard Knocks.

Nu uitați să includeți o secțiune de rezumat în partea de sus a CV-ului dvs. în ambele sensuri. Acesta este unul sau două paragrafe scurte pe care le folosiți pentru a vă vinde greu. Gândiți-vă la reclame (bune) aici. Ei iau cele mai bune caracteristici ale produselor lor și vă anunță dinainte ce vă va lipsi dacă nu urmăriți întreaga jumătate de oră!

Indiferent cine sunteți, angajatorii vor să știe de ce sunteți persoana pe care ar trebui să o angajeze. Aceasta înseamnă să le spui ce ai realizat, nu care au fost responsabilitățile tale.

Rău: Telefoane cu răspuns, păstrat un calendar detaliat și planuri de călătorie gestionate.

Bun: Coordonarea itinerariului complex de călătorie al directorului executiv, aranjarea cazărilor de călătorie, comunicarea programelor zilnice personalului relevant și soluționarea problemelor de ultim moment, după cum este necesar.

Tocmai mi-am dat seama că CV-ul meu e de rahat... acum ce?

Dacă încălcați jumătate din aceste reguli și nu aveți nicio idee cum să le remediați singur, căutați ajutor profesional. Există companii și oameni specializați în redactarea CV-urilor. Mergeți doar cu o companie care vă poate arăta exemple din viața reală, mai ales dacă au mărturii ale clienților fericiți.

Mai multe sfaturi despre CV

5 moduri de a-ți îmbunătăți CV-ul
Cum să creați un CV premiat
Sfaturi de CV pentru mama care stă acasă