Aproape 50% dintre oameni mint pe CV-uri pentru a obține locuri de muncă bune. Ce mai fac oamenii pentru a-și găsi de lucru?
Deși nu mi-a trecut niciodată prin minte gândul de a minți despre experiența de muncă sau educația din CV-ul meu, pentru mulți, asta este ceea ce ei consideră că este necesar pentru a obține locul de muncă. Cele mai frecvente minciuni ale CV-ului, compuse de Marquet International, includ întinderea datelor de lucru, umflarea realizărilor și abilităților, îmbunătățirea titlurilor de post și exagerarea pregătirii educaționale. Deși unele dintre acestea nu sunt minciuni, nu este niciodată o idee bună să întindem adevărul. Acest lucru ne-a făcut să ne gândim. Ce alte lucruri umbrite fac oamenii atunci când caută un loc de muncă?
1. Completați golurile unui CV
„Ca agenție de recrutare, primim actualizări ale CV-urilor în timp. În urmă cu câțiva ani, aveam CV-ul unui antreprenor care lucrase doar aproximativ trei ani dintr-o perioadă de cinci ani din cauza decalajelor dintre o mulțime de contracte scurte. Aproximativ doi ani mai târziu, am primit un CV actualizat de la el, dar acum toate lacunele dispăruseră, așa că a dat impresia că el a avut experiența completă de cinci ani în acea perioadă de cinci ani. Am presupus că lacunele ulterioare au fost, de asemenea, ignorate. I-am răspuns spunând că nu putem să-l ajutăm din cauza acestei înșelăciuni. ” - Bernard Morgan, Computer Recruiter
2. Fabricați complet un CV
„În compania mea anterioară, am avut un tip care a prezentat un CV care a fost cu adevărat impresionant: companii excelente, roluri perfecte în cadrul fiecărei companii. L-am adus pentru un interviu și ceva nu s-a simțit corect pentru managerul său de angajare, care a fost persoana care l-a intervievat. A decis să verifice referințele sale, dar a doua zi, înainte de a putea începe să sune, tipul și-a trimis din nou CV-ul... de data aceasta, CV complet diferit! Se pare că nu-și dăduse seama că lista noastră de locuri de muncă era pentru același lucru pentru care tocmai intervievase, și s-a aplicat a doua oară... din nou, cu un CV nou-nouț, care intra în conflict total cu precedentul său unu. Ne-am verificat la unele dintre companii și el nu a lucrat niciodată în cele mai multe locuri din CV-ul său... totul a fost o lucrare de ficțiune! ” - Anonim
3. Obțineți referințe care să vă mintă
Larry Stybel, cofondator al unui firma de dezvoltare a managementului carierei cu sediul la Boston, a intervievat un candidat VP care i-a dat trei persoane cu care să vorbească ca parte a verificărilor de referință. „Căutam pe cineva care chiar„ ascultă ”subordonații, clienții și colegii. Și toate cele trei referințe au vorbit strălucit despre cât de grozav era el ca ascultător. Unul chiar a spus că cea mai mare problemă a sa nu era să vorbească mai mult pentru a se afirma ”, afirmă el.
„Nimeni nu-mi putea da povești specifice pentru a ilustra cum ascultă și este dispus să se răzgândească pe baza a ceea ce aude. Am trecut apoi la următorul nivel de oameni... oameni care îl cunosc, ale căror nume nu mi le dăduse. Și am aflat că această persoană este un vorbitor grozav, dar un ascultător îngrozitor ”, spune Larry.
„Mi-a pierdut timpul, nu a primit locul de muncă și ar fi fost concediat rapid dacă ar fi obținut postul”, conchide el.
Lecția învățată: luați referințe cu un bob de sare. Cereți povești specifice.
4. Mintiți-vă cu privire la imaginea dvs. - literalmente
„Un prieten de-al meu a atașat, de fapt, o fotografie portretă a lui, pe care a inclus-o la sfârșitul fiecărui proiect de CV. El a simțit că, în timp ce își schimbă imaginea, este cam umbros, cu șansele de a fi prins destul de mare, el a simțit că el ar putea să-și îmbunătățească șansele de a obține o poziție de mare succes într-o companie prin acest mijloc de convingere. Cu o piață saturată de șomeri, oamenii vor face tot ce este nevoie pentru a depăși șansele. ” - Andrew
5. Folosiți o fabrică de diplome
O firmă națională de screening pre-angajare cu sediul în California, Servicii de investigație a angajatorilor, procesează mii de căutări pe zi și se ocupă cu verificările de angajare și educație. Unii solicitanți vor folosi „fabrici de diplome”. Acestea sunt companii false, cu scop lucrativ, care vă vor vinde o diplomă / o diplomă și vor spune companiilor de verificare că ați absolvit. Compania face tot posibilul să găsească discrepanțele și să le raporteze clienților săi.
Deci, iată-l, cinci moduri în care oamenii sunt necinstiți când caută un loc de muncă. Deși piața muncii este dificilă în acest moment, minciuna nu te va duce niciodată acolo unde vrei să fii.
Spuneți-ne: ați văzut exemple în acest sens? Distribuiți în comentariile de mai jos.
Mai multe despre cariere
Cum să-ți ajuți absolventul de școală șomer să-și găsească un loc de muncă
3 moduri în care vânătorii de cap oferă căutătorilor de locuri de muncă și avantaj
10 moduri de a pierde locul de muncă înainte de a fi angajat
