Plănuiești să reintre în forța de muncă după ce ai rămas acasă cu copiii tăi? Primul pas este să vă actualizați fișierul reluaÎn timp ce fiți un schimbător de scutece profesionist și o regină de carpool a făcut toată diferența în familia ta vieți, potențialii angajatori sunt nemișcați de unele dintre contribuțiile extrem de importante pe care le-ați făcut în Acasă. Dacă trebuie să-ți actualizezi CV-ul pentru a trece de la mama care stă acasă la fată care lucrează, dar nu știi de unde să începi, consultă sfaturile noastre.
Glumind despre toate titlurile de locuri de muncă pe care le-ați deținut ca mamă la domiciliu, nu minimizați cantitatea uriașă de muncă pe care ați făcut-o. Cu toate acestea, când este timpul să vă întoarceți la locul de muncă sau să intrați pentru prima dată în forța de muncă, nu puteți enumera aceste abilități în CV. Drept urmare, mulți mame stau acasă
Bill Loeber, un insider în căutarea unui loc de muncă care a fost manager de angajare timp de 30 de ani la o companie Fortunate 50, de asemenea ca startup-uri mari și mici, oferă sfaturi excelente pentru mamele care stau acasă, care speră să adauge „foste” la asta titlu.
Compensați pentru decalajul din istoria muncii
„Cea mai mare problemă pentru o mamă care stă acasă și care reintră în forță este deficitul din istoria muncii”, explică Loeber. „Poate fi foarte dificil să depășim acest lucru, mai ales pe o piață a muncii competitivă.” Loeber spune că, în calitate de manager de angajare, ar face-o deseori întreabă-te de ce ar risca cu cineva care are un decalaj mare în carieră atunci când poate să intervieveze și să angajeze cu ușurință pe cineva fără pauză în carieră. Trebuie să-l faci pe managerul de angajare să vrea să vorbească cu tine, chiar dacă ai un decalaj evident în istoria carierei tale.
„De obicei pot presupune că abilitățile unei mame care stau acasă sunt probabil ruginite sau depășite”, spune Loeber. Pentru a depăși acest lucru, el sugerează să vă ajustați abilitățile luând o clasă (sau clase) pentru a vă actualiza cunoștințele. Indiferent dacă o faceți online sau la un colegiu comunitar, fiți la curent și arătați managerului de angajare că ați luat inițiativa. „Veți dovedi că v-ați propus să urmați cursurile și să deveniți competenți”, spune Loeber. Acest lucru nu numai că îți completează CV-ul, dar vorbește și despre caracterul și etica muncii tale.
Munca voluntara
Câtă valoare are munca voluntară pentru un manager de angajare? „Depinde”, spune Loeber.
Oh, minunat - nu? De fapt, este - pentru că Loeber explică De ce depinde. „Dacă faci„ muncă gruntă ”voluntară [gândește-te: amenajarea cafenelei școlii pentru petreceri de sfârșit de an], nu are prea multă valoare. Nu este transferabil la un loc de muncă. Este frumos, dar nu îl pot folosi ", spune Loeber.
„Tipul de muncă voluntară care face aveți valoare pentru un manager de angajare? Când ați condus ceva, ați creat ceva sau ați fost ofițer al ceva ”. De exemplu, dacă ați fost președinte al PTA sau trezorier al HOA, ați ocupat un loc de muncă - doar unul neplătit. „Rolul dvs. a implicat luarea deciziilor, gestionarea bugetelor, gestionarea conflictelor, planificarea pe termen lung sau tratarea cu consiliul școlii sau cu consiliul de administrație?”
Include-l! „Limbajul universal al angajării managerilor este rezultatele”, spune Loeber. „Rotiți ceea ce ați făcut sub formă de rezultate - ceea ce ați realizat și semnificația faptului că ați fost acolo. Ce ai inovat, ce idei ai adus, ce probleme ai rezolvat? ”
Practic, dacă ai fost într-o poziție de voluntar care ți-a cerut să preiei controlul, să iei decizii sau să efectuezi modificări, enumeră-l în CV. Doar asigurați-vă că clarificați modul în care munca dvs. de voluntariat a produs rezultate.
Învață cum să echilibrezi munca și să fii mamă Working Mom 3.0 >>
Fă-te remarcat
O parte din crearea unui CV care vă atrage atenția este luarea inițiativei de a vă face să vă distingeți. Dacă nu aveți prea multe de inclus, care să spună că sunteți motivat și serios (fără legătură cu îndatoririle mamei), cum va ști un manager de angajare asta despre dvs.?
Loeber oferă aceste două sfaturi unice pentru a fi observat:
- Scrieți o carte electronică. Loeber spune că subiectul cărții tale nici măcar nu este atât de important și că nu caută lucrări în cadrul Premiului Pulitzer. Dacă ați însușit abilitatea de antrenament la olit, scrieți o carte electronică despre aceasta! „Cheia este că aveți abilitate, creativitate și impuls pentru a face acest lucru”, explică Loeber. „Majoritatea oamenilor ar respinge scrierea unei cărți electronice ca fiind prea grea, dar aveți posibilitatea să scrieți o carte! De asemenea, îmi va stârni curiozitatea. Vreau să vă aduc și să vă întreb despre asta. "
- Începeți o afacere pe internet de acasă. Nu trebuie să vă investiți economiile de viață. De fapt, puteți începe o afacere cu câțiva dolari. Toată lumea moare peste părul fiicei tale? Faceți-le și vindeți-le. Ideea este că aveți experiență în afaceri și căutați să vă începeți propria afacere, spune Loeber. „Chiar dacă nu câștigi bani, arată că ești condus. Distinge-te. Managerii de angajare vor dori să vă vorbească. ”
Reluați formatul
Cronologic vs. funcţional
O mare parte a creării unui CV dacă sunteți o mamă care stați acasă este alegerea formatului corect. Loeber avertizează împotriva utilizării unui format cronologic (o listă de la data la data a angajării dvs. anterioare) atunci când aveți un decalaj în istoricul locurilor de muncă. „Se arată clar că îți lipsește istoricul locurilor de muncă”, spune Loeber.
În schimb, creați un CV funcțional care să evidențieze realizările dvs. și ceea ce aveți de oferit. Dacă aveți realizări puternice (cum ar fi scrierea unei cărți electronice, funcția de președinte PTA sau începerea unei afaceri la domiciliu) indicați-le și scrieți câteva propoziții despre ceea ce ați realizat.
Obiectivul job-ului
Un obiectiv de serviciu este o declarație care explică ceea ce căutați într-o carieră și ce sperați să realizați. Simplu spus, nu face include un obiectiv de serviciu. „Nu ne interesează ce vrei tu!” spune Loeber. Atunci când angajații managerilor analizează sute de CV-uri, încercând să selecteze cei mai buni candidați la interviu, vor să știe ce tu poate face pentru lor.
Amintiți-vă, scopul CV-ului dvs. este să înscrieți un interviu. Trebuie să includeți ceva care vă va face să ieșiți în evidență. În timp ce toate mamele știm prea bine că munca pe care o facem acasă cu micuții noștri necesită mai mult timp și angajament decât multe locuri de muncă, cheia este să vă faceți competențele relevante. Evaluează-ți punctele tari și punctele slabe și găsește o modalitate de a evidenția ceea ce ai făcut, care se aplică carierei tale. Tu poate sa formează un CV câștigător.
Mai multe despre femei și cariere
Cinci modalități de a obține o mărire
Vorbește cu șeful tău despre obținerea unei măriri
Cariera riscantă se mută pentru femeia curajoasă
