De mult am crezut că femeile fac lideri mai buni decât bărbații, dar nu sunt sigur că am spus-o vreodată cu voce tare până când am fost în turneu pentru a-mi promova cartea Leadershipul oamenilor: 30 de strategii pentru a asigura succesul echipei tale, iar cineva m-a întrebat cu claritate: „Crezi că femeile sau bărbații fac lideri mai buni?”
Răspunsul meu a fost imediat: „Femei”.
Se pare că această întrebare se face cunoscută în univers, deoarece la conferința iCONIC de la Los Angeles, în iunie, CEO-ul magazinului de containere Kip Tindell a ținut un discurs în care a spus că și el crede acea femeile fac lideri mai buni decât fac bărbații și a dat trei motive pentru care. Deci rezultatele sunt în: Femeile chiar fac lideri mai buni. De ce? Iată cinci motive.
1. Femeile ascultă
Cred că femeile se nasc cu o înțelegere înnăscută că Dumnezeu ne-a dat intenționat două urechi și o gură. Da, da, unele alte persoane semnificative și descendenți ar putea implora să difere - dar adevărul este că femeile sunt mari ascultătoare. Când cineva ne vorbește despre ceva important, suntem acolo - și mai bine crezi că ne vom acorda o atenție deosebită. Ne dorim cu adevărat să auzim ce are de spus cealaltă persoană și să fim alături de ei în momentul în care au nevoie - o calitate excelentă într-un lider.
Mai mult: Directorul executiv și mama singură realizează genți personalizabile pentru femei
2. Femeile colaborează
Femeile au o pasiune autentică pentru a lucra cu alții. Ne place să împărtășim idei și să venim cu soluții care să fie eficiente pentru toți cei implicați în proces. Asta înseamnă că, în calitate de lideri, suntem buni în a oferi fiecărui membru al echipei șansa de a-și exprima opinia și de a face parte din conversație.
3. Femeile sunt accesibile
Accesibilitatea nu este doar a fi disponibilă fizic, ci a avea o minte și o inimă deschise și psihologii spun că femeile sunt mai abile să fie deschise, probabil din cauza instinctului lor matern și a dorinței de a asigura pentru alții. Această compasiune înnăscută înseamnă că femeile sunt mai predispuse să susțină indivizii la toate nivelurile organizației lor, indiferent de rang sau titlu.
4. Femeile se concentrează pe creșterea personală
Femeile sunt cititoare și învățătoare. Suntem foarte deschiși și interesați să găsim modalități de a ne îmbunătăți continuu abilitățile personale. Această concentrare asupra dezvoltării noastre ne face să fim mai conștienți de sine, ceea ce ne permite să avem o inteligență emoțională foarte puternică, o trăsătură cheie a liderilor de succes.
5. Femeile motivează
Femeile sunt majorete naturale. Ne place să descoperim ce îi motivează pe oameni să acționeze și suntem încântați să împărtășim cuvinte de încurajare, mulțumiri, cadouri pentru lucrările bine făcute și mângâieri pe spate, ceea ce ar putea explica de ce Gallup’s 2015 State of the American Manager raportul spune că oamenii care lucrează pentru femei lideri sunt mai implicați decât cei care lucrează pentru bărbați.
Lumea afacerilor are nevoie de mai multe femei lider, deoarece, sincer, suntem mai buni în a conduce oameni. Având în vedere acest lucru, vă încurajez pe voi, femeile, să vă folosiți talentele naturale și să vă îndreptați spre conducere!
Mai mult: 5 Femeile pe emoțiile și provocările de a lucra în tehnologie
Publicat inițial în septembrie 2015. Actualizat în aprilie 2017.
