Dacă ai nevoie vreodată de cineva dispus să meargă la liliac pentru tine, nu poți spera la mai multă echipă de vis la Hollywood decât Greta Gerwig, Ava DuVernay și Reese Witherspoon. Și chiar acum, acești hitters grei - alături de mai mult de 40 de alte regizoare de sex feminin - iau un leagăn la Directors Guild of America în numele mamelor noi și viitoare. Femeile au semnat împreună o scrisoare de regizorul documentar Jessica Dimmock, implorând DGA să își schimbe politicile pentru asigurările de sănătate din jur și concediul de maternitate... și acest lucru este important.
Deci, context: pentru a se califica pentru asigurări de sănătate prin intermediul DGA, realizatorii de filme trebuie să câștige 36.000 de dolari pe an din DGA care dirijează locuri de muncă într-o perioadă de 12 luni. Potrivit DGA, acest lucru ar trebui să fie destul de ușor - un episod de o oră de difuzare TV ar trebui să aducă un minim de 47.000 de dolari. Cu toate acestea, acest lucru nu face excepții pentru mamele noi și viitoare care intenționează în mod rezonabil să ia concediu de maternitate după naștere. Acest lucru pare să perpetueze atitudinea generală a SUA față de concediul de maternitate. (În starea actuală, t
Dacă femeile directoare doresc, de fapt, să ia concediu de maternitate - plătit sau nu - și se bazează pe DGA pentru sănătatea lor asigurarea, a lua timp cu noul lor copil și / sau a-și lăsa corpul să se refacă înseamnă a risca să-și piardă medicul acoperire.
Și apoi nominalizările la Oscar. Sunt frustrări. Și acesta nu este singurul factor care contribuie, dar este unul dintre obstacole. Aceasta este o barieră printre mulți. ” - Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @latimes (2/2)
- Directorii AWD (@AWD_Directors) 23 ianuarie 2020
„Iată întrebarea noastră” scrisoarea trimisă DGA începe. „Noilor mame ar trebui să li se acorde timp suplimentar pentru a-și face minimul anual în anul în care nasc. Acest lucru oferă noilor părinți posibilitatea de a-și lua timpul de care au nevoie pentru a se îngriji fizic de copilul lor, precum și pentru a-și reveni. Femeile se vor întoarce la munca lor mai bine echipate pentru a face față provocărilor de a echilibra creșterea părinților și a muncii și mai bine echipate pentru a aprofunda proiectele lor viitoare. Acest lucru ar trebui să se aplice și părinților adoptivi. ”
Potrivit lui Dimmock, autorul scrisorii, ea a experimentat direct efectele adverse pe care le poate avea politica existentă. Ea și-a născut fiica în septembrie 2017, la scurt timp după ce a co-regizat Flint Town de la Netflix. În timp ce a trebuit să pună un știft pentru a-și recupera și îngriji copilul, partenerul ei și colegul DGA, Zackary Canepari, a reușit să continue să lucreze. „În primul an, în timp ce partenerul meu și-a păstrat minimul anual, nu am făcut-o”, a spus ea. „A trebuit să trec la Cobra cu taxe lunare enorme, în timp ce își păstra asistența medicală”.
Pentru Dimmock, a fost ușor să se vadă diferența, deoarece partenerul ei de regie a fost și tatăl copilului ei. Ei au fost efectiv stabiliți la fel, dar doar unul dintre ei a suferit din cauza politicilor DGA. „Nerespectarea minimelor anuale introduce insecuritate economică și medicală atunci când s-ar putea argumenta că este cea mai necesară. Și, important, lipsa concediului de maternitate va continua să fie un obstacol în realizarea parității în domeniul regiei, cu excepția cazului în care este corectată. Este imperativ ca în acest moment al unor astfel de câștiguri pozitive să lucrăm pentru a elimina acest obstacol ”, a insistat ea.
Pe lângă Witherspoon, DuVernay și Gerwig, printre susținătorii care au semnat scrisoarea lui Dimmock se numără Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones și multe altele.
Acum, s-ar putea să vă gândiți, Vedetele au deja bani. Să ne facem griji cu privire la femeile obișnuite care nu își permit să-și acopere propriile îngrijiri medicale sau concediul de maternitate. În realitate, însă, nu toate mămicile de la Hollywood sunt Witherspoons sau Washingtons. Mulți directori - în special cei care abia încep - au încă nevoie de o opțiune medicală accesibilă. Chiar și Witherspoon și Washington nu erau Witherspoons și Washingtons pentru început. După cum a spus recent Witherspoon Reporterul de la Hollywood, era „spartă” și „grăbită” când era o mamă proaspătă de 22 de ani.
În plus, putem sprijini femeile de la Hollywood care luptă pentru paritate și să luptăm și pentru noi. Și acei mari hitters de la Hollywood care își dau numele acestei petiții DGA sunt un exemplu perfect al modului în care folosirea vocilor noastre împreună le amplifică. Zilele noii mame ale lui Witherspoon s-au încheiat, dar ea încă luptă pentru femeile care vin după ea.
Aceasta este o schimbare care trebuie să fie sistemică. Dacă DGA își schimbă politicile din cauza presiunii unui grup de femei proaste din Hollywood, poate că va influența alte organizații și companii să își reexamineze propriile politici.
Într-un hostel cu câțiva oameni din Țara Galilor 🏴 și fiecare lucru pe care l-am spus despre concediul de maternitate, concediul de paternitate, concediul plătit, săptămânile de muncă, educația și toate celelalte din SUA au fost întâmpinate complet nedumerire. Au fost la PTO de 6 luni. Am fost acolo doar pentru că am renunțat la slujbă. https://t.co/OoITDV8wGA
- jolly oli (@intangiblyso) 20 ianuarie 2020
Mi-ar fi plăcut să am pe cineva care să pledeze pentru mine când eram o mamă proaspătă în vârsta de 20 de ani. Lucrând într-o slujbă de înaltă presiune ca redactor de revistă, nu mi s-a oferit niciun concediu de maternitate plătit - mi-am încasat cele două săptămâni plătite vacanță și am luat un mic împrumut pentru a ne asigura că vom avea tot ce ne trebuia pentru cele 6 săptămâni în care am stat acasă pe banii mei.
Și în timp ce eu, din fericire, am avut acoperire medicală prin intermediul soțului meu, care lucra pentru stat, și eu am simțit presiune să mă întorc la muncă mult mai repede decât eram gata (am avut literalmente laptopul în patul de spital la câteva ore după ce am dat naștere).
Ideea este că întreaga conversație din jurul noilor părinți în SUA ar putea sta să fie schimbat. Așadar, sunt recunoscător pentru femei precum Dimmock, DuVernay și Witherspoon, care fac tot ce pot pentru a influența narațiunea.
