Fie că sunteți în căutarea unui loc de muncă, fie în cariera viselor dvs., este posibil să nu câștigați salariu ai putea fi. Negocierea nu este ușoară, dar iată trei pași simpli pentru a vă ajuta să vă îndepliniți datoria.
Cere-o
Nu numai că femeile câștigă mai puțin decât bărbații (în medie 78 de cenți la fiecare dolar câștigat de un bărbat), ci femeile nu cer măriri. Faptul că femeile nu încearcă să își mărească salariul o dată la locul de muncă indică o problemă de bază pentru femeile din forța de muncă. Femeilor le este greu să solicite și să își câștige valoarea în salarii.
Prima parte a rezolvării problemei este recunoașterea acesteia. S-ar putea să vă simțiți mândru atunci când obțineți un loc de muncă și acceptați o ofertă salarială - nu puțin lucru în această economie -, dar sunteți dumneavoastră conștienți de faptul că bărbații care se află într-o poziție similară sunt mult mai predispuși să contracareze o ofertă salarială inițială decât femeile sunt? Asta înseamnă că este posibil să-ți începi cariera deja în urmă și că omul care lucrează la biroul de lângă tine, care poate sau nu lucrează la fel de mult ca tine, ar putea face mai mult decât tine.
De îndată ce înțelegi că nu ești doar tu, ci un fenomen cultural, poți concepe un plan, astfel încât să poți deveni un pionier, nu o altă victimă, atunci când vine vorba de închiderea diferenței de remunerare între sexe.
Spuneți-vă cazul
Vă amintiți când ați putea obține o creștere a indemnizației doar cerșind și răsucind cozile? Din păcate, acele zile s-au terminat. Dacă vrei să fii plătit ca băieții mari, trebuie să fii dispus să lupți pentru cazul tău în dezbaterea instanței de plată.
Acum, că știi cu ce te confrunți, depinde de tine să construiești un caz care să câștige. Mergeți online și căutați ce fac colegii dvs. în poziții similare. În acest fel, puteți susține că solicitați doar rata actuală. Amintiți-vă, acest lucru este profesional, nu personal. Apoi creează-ți argumentul pentru ce merită. Nu este suficient să o dorești - trebuie să o poți câștiga.
Dacă vă este intimidat de perspectiva de a cere mai mulți bani decât vi se spune (sau învățați) că meritați, scrieți un scenariu înainte de a intra în negocieri. Alegeți un prieten sau un membru al familiei care este capabil să joace roluri și cereți-i să se prefacă că sunt șeful dvs. Gândiți-vă la acest proces ca la practica fotbalului. Veți dori să o faceți de atâtea ori încât să devină intuitivă.
Fii pregătit să pleci
În cele din urmă, rămâneți la armele voastre. Poate că nu așa te simți cu adevărat, dar trebuie să acționezi. S-ar putea să te îndoiești de valoarea ta, s-ar putea să simți că ceri prea mult, s-ar putea să crezi că nu vei primi niciodată cât ai vrea. Dar trebuie să taceți această dezbatere internă atunci când negociați.
Negocierea nu este întotdeauna distractivă, dar dacă ești pregătit să te îndepărtezi dacă nu primești ceea ce ai nevoie, te afli într-o poziție mult mai puternică. Oamenii simt când ești o femeie convingătoare. Compania care dorește cu adevărat să te aibă va plăti ceea ce este nevoie pentru a te obține.
Mai multe sfaturi de carieră pentru femei
5 moduri de a vă îmbunătăți CV-ul
Tocurile înalte te fac să te simți mai puternic?
Cum să fii angajat fericit într-o economie dură
