De ce discursul șefului poliției din Dallas îi face pe oameni de culoare să se înrăutățească - SheKnows

instagram viewer

Dacă ați auzit discursul rostit de Șeful poliției din Dallas, David Brown după uciderea ofițerilor de săptămâna trecută, probabil că aveți unele sentimente în legătură cu asta... și poate câteva întrebări. Discursul său este împărtășit în toată lumea de mulțimea All Lives Matter într-un efort de a încerca în continuare să discrediteze mișcarea Black Lives Matter și există probleme certe în acest sens.

robu_s
Poveste asemănătoare. Îi învăț pe copiii mei chicani să-i facă pe alții să se simtă văzuți, pentru că am fost odată

În timp ce Brown însuși este negru, un fapt menționat adesea de tabăra All Lives Matter ca dovadă că vorbește pentru toți oamenii din culoare, discursul șefului poliției perpetuează tropii rasisti și refuză să-și asume responsabilitatea pentru problemele pe care el și toți polițiștii le-ar putea ajuta rezolva.

Mai mult:Aceste postări de pe Facebook au primit polițiști în mari probleme mari săptămâna aceasta

Deci, în cazul în care aveți nevoie de o recapitulare, iată de ce discursul șefului PD din Dallas, David Brown, este o problemă în ceea ce privește brutalitatea poliției,

click fraud protection
rasism și climatul politic actual din Statele Unite. Da, deși este negru.

1. El presupune că protestatarii nu au locuri de muncă

Cu o singură frază - „angajăm”, șeful departamentului de poliție din Dallas, David Brown, a folosit un adagiu rasist vechi. Nu este o nouă lovitură ieftină pentru a insinua că protestatarii sunt leneși și nu au locuri de muncă. Acesta este, în parte, un limbaj codat de fluier pentru a spune că negrii sunt leneși. Protestatarii, persoanele care au ales să-și exercite drepturile pentru primul amendament, trebuie să-și ia timp din programele lor ocupate pentru a demonstra cauzele pe care le consideră important - în acest caz, brutalitatea poliției în Baton Rouge, Louisiana și Minnesota, la câteva zile una de cealaltă, ambele având ca rezultat pierderea viaţă. De aceea a existat un protest în acea noapte în Dallas, în primul rând.

2. Încă nu am identificat cu ușurință că brutalitatea poliției este o problemă a poliției

Șeful David Brown a spus că poliției li se cere să facă prea multe și „este prea mult de cerut. Poliția nu a fost niciodată menită să rezolve toate aceste probleme "..." Nu puneți această povară pe toate forțele de ordine să le rezolve. " În timp ce înțeleg și sunt bucuros că înțelege limitele profesiei sale în limitele societății americane, brutalitatea poliției este 100% o problemă polițienească. Dacă toată poliția ar fi fost bine instruită, ar fi învățată să descalifice situațiile, învățat să dezarmeze fără arme de foc și a înțeles cum prejudecată rasială implicită îi pot afecta în moduri în care nu sunt capabili să controleze în mod conștient, cred că împușcăturile implicate de poliție motivate rasial ar scădea drastic. În schimb, ori de câte ori cineva are furia să spună „viețile negre contează”, în loc să spună „ai dreptate, da, ar trebui să ne asigurăm că viața lor nu este în pericol mai mare decât ar trebui să fie”, noi în mod defensiv, „viețile albastre contează”, uitând de unele dintre pericolele care ar putea apărea cu poliția, uităm că forța excesivă este, bine, excesivă și continuăm să dăm vina pe victime și nimic. Acest lucru permite violenței să continue.

Mai mult:Sunt o femeie de culoare, iar „sora femeilor” nu mă include

3. El poziționează crimele de ofițeri de poliție ca fiind problema „reală” sau mai importantă

În timp ce acest caz a fost tragic și cea mai mare țintire a polițiștilor de la 11 septembrie, asasinatele poliției sunt mult mai puține decât cele ale civililor neînarmați împușcați de poliție. În plus, moartea este un pericol profesional pe care se știe că îl pot întâlni atunci când se înscriu pentru a fi ofițer de poliție. Se poate alege să nu fie ofițer de poliție; nu se poate alege să nu fii negru. A fi negru nu ar trebui să poarte la fel mult risc ca a fi în aplicarea legiiși, de fapt, statisticile arată că riscul este mult mai mare. Întrebați toate acestea polițiști negri care erau profilați în timp ce erau în afara serviciului, deoarece colegii lor ofițeri credeau că păreau suspicioși. În cele din urmă, deși există cu siguranță pericole în a fi ofițer de poliție, acest loc de muncă nu este cea mai periculoasă slujbă și merită să fie privit în acest context și în această lumină atunci când caută să rezolve problema care este forța de poliție excesivă.

Mai mult: Fiii mei de rasă mixtă pot „trece” pentru alb și asta își creează propria grămadă de probleme

4. Da, comentariile sunt încă problematice, chiar dacă este un negru

In timp ce uciderea civililor neînarmați afectează americanii de toate rasele, afectează nativii americani și afro-americanii la cea mai mare rată. Cu toate acestea, din cauza senzaționalismului media și a slabei înțelegeri a modului în care acționează rasismul și supremația albă în sălbăticie, mulți din ambele părți ale problemei încearcă să vândă un negru / maro vs. poveste albă chiar și atunci când nu este cazul. Adevărul este că toți, indiferent dacă suntem negri sau albi sau asiatici, trăim în această societate americană, o societate care plasează viețile nativilor americani, negri și latino sub cele ale albului oameni. Așadar, atunci când locuiți în acea societate, adesea absorbiți cu ușurință acea rasism și supremația albă, indiferent de propria rasă și etnie. Acesta este motivul pentru care există și polițiști negri și asiatici care au folosit forța excesivă împotriva (altor) oameni de culoare.

Mai mult:Da, privilegiul alb este real, deci ce naiba este?

Înainte de a pleca, verificați prezentarea noastră de diapozitive de mai jos:

citate intelepte
Imagine: William Kleinfelder / WENN