E! A ajuns la un verdict asupra acuzațiilor de conduită sexuală incorectă împotriva lui Ryan Seacrest - SheKnows

instagram viewer

Ryan Seacrest a fost eliminat după ce acuzațiile de hărțuire sexuală au declanșat o anchetă la E!, unul dintre angajatorii săi. Ancheta a fost închisă după ce s-a decis că nu există suficiente dovezi care să susțină acuzațiile aduse împotriva Seacrest.

DOSAR - În acest 17 mai,
Poveste asemănătoare. Britney Spears încă dorește ca o parte din conservatorul ei să rămână la locul său

Mai mult:Mama lui Blake Shelton aproape l-a determinat să renunțe la cântat

Ancheta a fost lansată după ce un fost stilist la care lucra E! Știri în același timp cu Seacrest, a susținut că a hărțuit-o sexual acum aproape 10 ani. Seacrest a negat raportul, numindu-l „nesăbuit”. E! a angajat o firmă externă pentru a investiga raportul și tocmai a anunțat că numele Seacrest a fost șters.

„E! a încheiat acum ancheta cu privire la acuzațiile referitoare la Ryan Seacrest ”, rețeaua a spus într-un comunicat. „Ancheta, efectuată de un avocat extern, a găsit probe insuficiente pentru a justifica acuzațiile împotriva Seacrest. E! se angajează să ofere un mediu de lucru sigur în care toată lumea să fie tratată cu respect și demnitate. ”

click fraud protection

Spre deosebire de inundațiile de acuzații de conduită necorespunzătoare care au doborât mulți alți A-listeri în ultimele luni, acesta a fost singurul cont public despre Seacrest. Totuși, în multe cazuri de hărțuire sexuală, nu există dovezi decât cuvântul victimei împotriva cuvântului acuzatului. Lipsa dovezilor nu înseamnă neapărat că raportul este fals.

Mai mult:Cum se simte cu adevărat soțul lui Kelly Ripa, Mark Consuelos, despre Ryan Seacrest

E! este, de asemenea, rețeaua pentru care a intrat recent în foc plătind ancora Catt Sadler jumătate din ceea ce făcea un bărbat în aceeași poziție. Chiar și atunci când Sadler a descoperit discrepanța salarială și a cerut același salariu pe care îl avea coechipierul ei, Jason Kennedy Rețeaua ar fi refuzat să o plătească în mod echitabil, rezultând în plecarea bruscă de la locul de muncă pe care îl ocupase timp de 12 ani ani. Trebuie să recunoașteți, evidența lui E! Despre îngrijirea angajaților săi nu este perfectă și sperăm că modul în care a fost efectuată această investigație nu este doar un alt exemplu în acest sens.