Auzim despre asta tot timpul: Gen inegalitatea se dezlănțuie, chiar dacă mulți dintre noi încearcă să o combată. The diferența de salarizare e real. Este 2016, iar femeile încă câștigă mai puțin decât bărbații - și sunt, de asemenea, obligate să se încadreze în stereotipurile de gen pe care nu le-au cerut niciodată, mila Kunis ne-a amintit într-un eseu publicat de Un plus azi.
Kunis a început lucrurile spunând o poveste despre timpul în care i s-a cerut să pozeze pe jumătate goală pentru coperta revistei pentru bărbați și a spus că „nu va mai lucra niciodată în acest oraș” atunci când va refuza. "Ghici ce? Lumea nu s-a sfârșit. Filmul a câștigat o grămadă de bani și am lucrat din nou în acest oraș, din nou și din nou ”, a scris Kunis. Și, deși are luxul să spună nu - sau, așa cum a spus ea, „sunt fericită că am ajuns într-un loc pe care îl pot opri să mă compromit și să stau în picioare, fără să mă tem cum voi pune mâncarea pe masa mea ”- femeile nu simt întotdeauna că pot face la fel. „Ceea ce acest producător nu poate realiza niciodată este că a vorbit cu voce tare de frica exactă pe care o simte fiecare femeie când se confruntă cu prejudecăți de gen la locul de muncă”, a scris ea.
Din păcate, acest tip de lucruri se întâmplă în fiecare zi, iar femeile sunt încă sub concepția greșită a societății trebuie să meargă împreună cu lucrurile, în special la locul de muncă, cu excepția cazului în care vor să riște pierderea unui oportunitate. „Este ceea ce suntem condiționați să credem - că dacă vorbim, mijloacele noastre de trai vor fi amenințate; faptul că statul nostru va duce la dispariția noastră ”, a scris Kunis. „Nu vrem să fim dați afară din nisip pentru că suntem o„ cățea ”. Acest lucru se traduce adesea în renunțarea la idealurile proprii în schimbul încercării de a evita călcarea pe degetele de la picioare. "Ne compromitem integritatea de dragul menținerii status quo-ului și sperăm că va veni schimbarea", a adăugat ea.
Schimbarea nu poate veni suficient de repede - și, din păcate, nu este așa. Kunis a citat o studiu recent de către Asociația Americană a Femeilor Universitare, care a constatat că vor trece 136 de ani înainte ca decalajul salarial să se închidă efectiv. Acesta este anul 2152, în cazul în care cineva dorește să stabilească o alertă calendaristică.
„De-a lungul carierei mele, au existat momente în care am fost insultat, abandonat, plătit mai puțin, ignorat creativ și altfel diminuat în funcție de sexul meu”, a scris Kunis. Și așa este pentru una dintre cele mai faimoase femei din țară. „Am încercat să le ofer oamenilor avantajul îndoielii; poate că știau mai multe, poate că aveau mai multă experiență, poate că îmi lipsea ceva ”, a spus ea. Și, deși a încercat, la un moment dat, să se încadreze în ceea ce se aștepta de la ea, a terminat cu toate acestea. „M-am învățat că pentru a avea succes ca femeie în această industrie, a trebuit să joc regulile clubului pentru băieți”, a scris ea. „Dar cu cât am îmbătrânit și cu cât am lucrat mai mult în această industrie, cu atât mi-am dat mai mult seama că sunt prostii! Și, mai rău, că am fost complice în a permite să se întâmple ”.
Așa că Kunis și-a creat propria companie de producție, Orchard Farm Productions, unde sexismul este o nonentitate. Când un producător „influent” a descris-o ca „o mega stea” care este „unul dintre cei mai mari actori de la Hollywood și care va deveni în curând soția și mama lui Ashton” într-un e-mail. Ea și compania ei au rupt complet legăturile cu el. Kunis s-a angajat să-și folosească platforma ca un loc pentru a vorbi despre experiențe de genul acesta ca o modalitate de a te împinge o gaură în convențiile și politica de gen și pentru a face lumină asupra a ceea ce se întâmplă cu adevărat în spatele ușilor închise. Sperăm că „femeile la locul de muncă se simt puțin mai puțin singure și mai capabile să se împingă înapoi”, a scris ea. Data viitoare când cineva îți spune că nu vei mai lucra niciodată în acest oraș dacă nu vei merge împreună cu schema lor, gândește-te la Mila.
