Muncești din greu și se arată - acum depinde de tine să te asiguri că salariul tău reflectă contribuțiile tale. Aceste șase sfaturi vă vor ajuta să vă sporiți încrederea - și compensația.
Fii proactiv
Unul dintre motivele pentru care femeile câștigă încă doar 77% din ceea ce câștigă omologii lor de sex masculin este că nu solicită majorări. Programați o întâlnire cu șeful dvs. și fiți clar că scopul este să vă revizuiți performanța și să discutați despre salariu crește.
Sfat expert: Conform cercetărilor efectuate de Linda Babcock, profesor de economie și autor al Cereți-l: cum pot femeile să folosească puterea negocierii pentru a obține ceea ce își doresc cu adevărat„Am descoperit că bărbații sunt de aproximativ patru ori mai predispuși să inițieze negocieri pentru a cere ceea ce vor. Este mai probabil ca femeile să accepte statu quo-ul - orice li s-a oferit - și să fie mulțumite de acest lucru. "
Fi pregatit
Fă-ți tema. Aflați ce fac alții cu educația și experiența dvs. în poziții de nivel similar - atât în industria dvs., cât și în zona dvs. geografică. Folosiți resurse precum Careerbuilder.com, Salary.com sau Payscale.com pentru a vă înarma cu informații esențiale care vă vor ajuta să negociați un salariu mai mare. Aveți în vedere un număr atunci când începeți negocierile.
Rochie pentru succes în carieră. Ce spun hainele tale despre tine la locul de muncă.
Arată-ți valoarea
Aduceți o listă de realizări la întâlnirea dvs. și discutați despre impactul pozitiv asupra companiei. Concentrați-vă pe exemple despre modul în care munca dvs. a sporit veniturile, a redus costurile sau a îmbunătățit satisfacția clienților. Împărtășiți mărturii scrise de la colegi sau clienți.
Timpul este potrivit
Când este momentul potrivit pentru a cere o mărire? Faceți cererea dvs. atunci când steaua dvs. strălucește puternic. Acest lucru se poate întâmpla după ce ați finalizat un proiect mare, ați primit o recunoaștere specială sau ați preluat responsabilități suplimentare. Un alt moment bun pentru a solicita o majorare ar fi după ce organizația dvs. primește vești bune și are o perspectivă financiară viitoare pozitivă.
Luați o abordare cooperativă
Studiile arată că femeile care adoptă o abordare directă atunci când cer o creștere sunt percepute într-o lumină mai negativă decât bărbații care solicită o creștere în același mod. Hannah Riley Bowles, profesor asociat la Școala de Guvern Kennedy din Harvard, a concluzionat din cercetările sale că femeile ar trebui să adopte o abordare mai blândă - de exemplu, discutând de ce este logic ca organizația sau factorul de decizie să acorde creșterea, în loc de motivul pentru care femeia merită creșterea. „Faceți compania să se concentreze”, a spus Bowles.
Cum să-l convingi pe șeful tău să-ți ofere o creștere a salariilor
Gândește dincolo de salariu
Există o serie de motive pentru care șeful dvs. nu poate acorda o creștere a salariului. Evitați să luați o linie grea sau să vă amenințați să vă părăsiți slujba dacă nu obțineți creșterea dorită. Gândiți-vă la alte moduri în care organizația dvs. vă poate compensa. Luați în considerare solicitarea unui program mai flexibil, a unui timp suplimentar de vacanță sau a unor opțiuni de stoc.
Sfaturi suplimentare despre solicitarea (și obținerea) unei măriri:
Cum să ceri o mărire
Cinci modalități de a obține o mărire
Cum să obțineți salariul pe care îl meritați
