Mulți angajatori se bazează pe rezultatul unei revizuiri a performanței la locul de muncă pentru promoțiile angajaților și pentru acordarea unor compensații bănești, cum ar fi o majorare sau un bonus. Cum poți valorifica recenzia ta? Citiți mai departe pentru câteva sugestii.
Păstrați o atitudine pozitivă și profesională
Da, accesul la recenzia dvs. poate fi un pic deranjant. La urma urmei, acest „buletin” este o înregistrare permanentă a dumneavoastră muncă performanţă. Probabil va fi folosit ca ghid pentru a determina orice promoție, majorare sau bonus pe care l-ați câștigat, dar este important să nu lăsați procesul în sine să vă intimideze. Menținerea calmului este una dintre cheile unei recenzii reușite, deoarece este un altul individual ocazia de a-ți impresiona șeful cu atitudinea ta pozitivă și profesională chiar și atunci când te afli într-un potențial situație stresantă.
Fi pregatit
Pregătirea este o componentă imensă a unei evaluări performante de succes. Managerul dvs. va avea fapte pentru a susține tot ceea ce va fi discutat, la fel și dumneavoastră. Dacă este cazul, acordați-vă timp pentru a revizui evaluarea anterioară și pentru a documenta toate succesele dvs. de atunci. Managerul dvs. vă va cere detalii despre realizările dvs., așa că fiți pregătiți să răspundeți la întrebări precum acestea:
- Ce obiective specifice ați atins? Ce obiective nu au fost atinse și de ce?
- Ce rezultate măsurabile ați obținut? Ce contribuții ați adus companiei?
- Care sunt obiectivele tale viitoare? Cum le vei realiza?
Păstrați-l pe o stradă cu două sensuri
Este posibil ca uneori întâlnirea să se simtă mai mult ca un interogatoriu decât ca o recenzie. Dar fii sigur că șeful tău dorește să ai succes, deoarece acest lucru nu va face decât să îmbunătățească rezultatul final al companiei, așa că continuă dialogul propunându-ți câteva întrebări. Întrebându-l pe șeful dvs. ce puteți face pentru a vă îmbunătăți performanța, ce pași puteți lua pentru a vă deplasa în scara corporativă sau ce puteți face pentru a avea un impact pozitiv asupra succesul afacerii vă va arăta angajamentul față de companie și dorința de a fi un angajat valoros, precum și vă va oferi sfaturi și informații importante despre viitor.
După revizuire
În timp ce o analiză a performanței este o oportunitate de a vă prezenta realizările, poate fi, de asemenea, un instrument excelent de învățare. Când managerul dvs. vă oferă critici constructive, profitați de ele și folosiți-le pentru a învăța și a crește. Urmărirea a tot ce s-a discutat este importantă pentru succesul viitor și vă va asigura că veți avea o altă recenzie excelentă în viitor!
Mai multe sfaturi despre carieră
Sfaturi pentru rețea
Sporiți-vă abilitățile de interviu
Îi faci o impresie proastă șefului tău?
