Concediu de maternitate ar trebui să acorde noilor mame timp suficient de legătură cu bebelușii lor înainte de a se întoarce la serviciu. Dar cât timp este prea mult sau nu suficient? Real mame cântărește să te întorci la muncă după ce s-a născut Baby.
Credit foto: Muschetar / Viziune digitală / Getty Images
Nu e suficient timp cu Baby
Deși Legea privind concediul medical pentru familie oferă protecție la locul de muncă și beneficii continue timp de 12 săptămâni după bebeluș este născut, legea nu impune plata permisului menționat și se aplică doar companiilor cu 50 sau mai multe angajați. Multe femei rămân neprotejate de aceasta - și simt presiunea de a reveni la muncă înainte de „standardul” de 12 săptămâni. Dar căderea este semnificativă, potrivit AZI, care raportează că femeile care se întorc la serviciu „prea repede” prezintă un risc mai mare de depresie postpartum, iar succesul bebelușului care alăptează are de suferit.
Acesta este cazul lui Kelly F., care s-a întors la muncă după doar opt săptămâni de concediu de maternitate. Ea spune: „Privind în urmă, nu este întâmplător faptul că impulsul nostru biologic este să fim alături de copiii noștri, dar am lăsat impulsul psihologic al muncii să conducă procesul meu de luare a deciziilor. Mi-aș dori să-mi fi luat mai mult timp liber sau să fi lucrat cu jumătate de normă în acel prim an. ”
Alison La Ferlita, director executiv pentru Asociația Națională a Centrelor pentru Mame, spune că întoarcerea la muncă cu normă întreagă după doar trei săptămâni cu primul ei copil i-a lăsat o amprentă de neșters. Ea a adăugat: „A fost o experiență îngrozitoare și foarte dăunătoare pentru mine personal. Am fost mai bine pregătit cu a doua mea și mi s-a acordat trei luni de concediu, ceea ce a facilitat trecerea la muncă. ”
Gestionarea îngrijirii de zi
Potrivit sondajului NCT „Experiențele femeilor care se întorc la muncă după concediul de maternitate din Marea Britanie”, 60 la sută dintre femei au observat că au găsit îngrijirea adecvată a copiilor ca una dintre preocupările de top cu privire la întoarcerea la muncă.
Brie a revenit la muncă după trei luni de concediu de maternitate și spune: „Pe de o parte, am vrut să continui să lucrez pentru că m-a făcut atât de fericit, dar pe de altă parte, a fost clar că stresul încercării de a jongla cu maternitatea (cu unele probleme postpartum) și slujba mea a fost prea mare, prea curând. ” A reușit să elaboreze încă două luni de concediu neplătit și spune: „În acea perioadă, am reușit să intru într-a mea ca mamă, iar la cinci luni, fiul meu era mai mult decât gata să se descurce creșă."
Abilitatea de a telegrama face diferența
În plus față de sincronizare, capacitatea de a lucra parțial de acasă a făcut diferența atunci când a venit să se întoarcă la serviciu după concediul de maternitate. Conform "Raportul mamei care lucrează: Ce aleg mamele", Un raport al Institutului de cercetare pentru mama care lucrează, 19 la sută dintre mamele chestionate au numit opțiunea de a lucra prin telecomunicații drept unul dintre primele trei beneficii pentru mamele care lucrează.
Christy S. s-a întors la muncă la 12 săptămâni după ce și-a avut fiul și spune: „Tranziția mea a fost mai ușoară pentru că, deși sunt încă lucrez cu normă întreagă, intru în birou doar de două ori pe săptămână și lucrez trei zile pe săptămână Acasă."
Femeile care se întorc la muncă cu entuziasm
Raportul include, de asemenea, primele 10 motive pentru care mamele care muncesc se reîncadrează în muncă după primirea copiilor, inclusiv fiind tratate corect la locul de muncă, având un sentiment de scop, precum și realizare prin munca lor, având prieteni la locul de muncă și pur și simplu le place ceea ce ei do.
Erin L. spune că a fost încântată să se întoarcă la muncă după 12 săptămâni de concediu de maternitate, mai ales după al doilea copil. Ea a spus: „Mi-a fost dor să am conversații cu adulții și să am un motiv să port altceva decât pantalonii de yoga. M-am simțit revigorat după ce m-am întors la muncă. ”
Expert în fitness Sara Haley spune că și-a luat patru luni libere de la predarea orelor de fitness când s-a născut fiul ei, dar a început să lucreze de acasă înainte de expirarea timpului respectiv. Ea a spus: „Am fost atât de încântată să mă întorc la predare. Nu numai că mi-a dat timp să am în mod esențial un timp „eu”, dar predarea mă face atât de fericită. ”
Mai multe pentru mame
Frici cu totul iraționale ale noilor mame
Cele mai amuzante momente ale creierului sarcinii
Masă cu bebelușii: nu faceți și nu
