Vrei să câștigi mai mulți bani. De fapt, știți că meritați să câștigați mai mulți bani. Este timpul să vă așezați și să-i cereți șefului dvs. plata de temut a ridica.
Solicitarea șefului tău pentru o mărire este similară cu cererea celui mai bun prieten al tău tip pentru a duce lucrurile la nivelul următor - este incomod, nervos și pur și simplu dur, dar este necesar. Odată cu începerea Anului Nou, urcați până la farfurie și întrebați ceea ce probabil ar fi trebuit să obțineți de-a lungul timpului. Fiți încrezători și obțineți mult așteptata creștere salarială pe care o meritați.
Pasul 1: Determinați-vă valoarea
Valoarea dvs. este ceea ce aduceți companiei - este ceea ce meritați. Scrieți motivele pentru care sunteți un activ valoros pentru compania dvs. și ce anume vă separă de restul. Întrebați-vă „de ce merit această mărire?” și „ce mă deosebește de colegii mei de muncă?” Comunicați răspunsurile șefului dvs. atunci când cereți o creștere a salariului.
Bacsis: Cercetează cât câștigă alții din domeniul tău pentru a-ți determina valoarea.
Pasul 2: depuneți eforturi constante pentru îmbunătățire
Începeți să lucrați mai mult și să vă îmbunătățiți abilitățile luni înainte de a cere o mărire. Mergeți dincolo de ceea ce se așteaptă de la voi. Întreabă-l pe șeful tău dacă au nevoie de ajutor suplimentar cu ceva și oferă voluntar pentru a-i ajuta pe colegii care ar putea avea nevoie de îndrumări suplimentare. Acest lucru arată că sunteți un jucător de echipă și vrednic de o mărire.
Bacsis: Dacă mergeți de mai multe ori de mai multe luni, va fi mult mai ușor să solicitați - și să obțineți - o majorare. Asigurați-vă că subliniați că veți continua să mergeți dincolo de dincolo și că sunteți încântați să continuați să vă avansați abilitățile.
Pasul 3: Prezentați și așteptați
Nu intrați în biroul șefului și așteptați să obțineți imediat o mărire. Prezentați-vă cazul cu energie pozitivă și aveți răbdare. Este posibil ca șeful dvs. să fie nevoit să meargă la șeful lor pentru a obține aprobarea. Dacă nu ați auzit înapoi în două săptămâni, stabiliți o ședință de urmărire cu șeful dvs.
Bacsis: Când prezentați, concentrați-vă pe realizările dvs. și pe ceea ce vă face valoros pentru companie. Lăsați afară orice informație personală, cum ar fi „Am nevoie de o mărire pentru a-mi putea susține familia” sau „Sunt întâmpinându-se probleme la a ajunge la capete. ” Declarații precum acestea nu constituie motive valabile pentru obținerea unui a ridica.
Dacă șeful tău te refuză?
Intrați cu încredere și așteptați să obțineți mărirea, dar fiți pregătiți dacă șeful dvs. vă respinge cererea. Întrebați de ce și stabiliți ce să faceți în funcție de răspuns. Dacă nu puteți obține o creștere din cauza bugetului, vă recomandăm să luați în considerare schimbarea companiilor. Dacă, pe de altă parte, motivul pentru care nu obțineți creșterea este bazat pe performanță, cereți critici constructive și feedback de la șeful dvs. Luați în considerare aceste puncte, faceți tot ce este necesar pentru a vă îmbunătăți și cereți feedback suplimentar pe parcurs. În câteva luni, este sigur să spuneți că puteți solicita din nou o creștere a salariilor.
Mai multe sfaturi despre obținerea unei măriri
6 moduri de a vă asigura următoarea creștere
Cum să-l convingi pe șeful tău să-ți ofere o creștere a salariilor
Cum să ceri o mărire - și să o obții!
