Compania care l-a concediat pe Lamar Austin în ianuarie. 1 pentru lipsa a două zile de muncă să participe la nașterea fiului său s-ar putea să nu fi acționat ilegal, dar omul, este un mod dur de a-i ura unui angajat la mulți ani.
Veteranul militar Austin nu a ratat o schimbare a perioadei sale de încercare de 90 de zile, ca paznic de jumătate cu Salerno Servicii de protecție, dar a decis că vrea să fie alături de soția sa Lindsay când a intrat în travaliu cu al patrulea lor copil.
Mai mult: 11 semne precoce ale sarcinii pe care nu ar trebui să le ignorați
Tânărul de 30 de ani a primit un text la 1 dimineața în ianuarie. 1 spunându-i că a fost reziliat din cauza absenței sale. Totuși, avea lucruri mai mari la care să se gândească. Fiul său Caiman a sosit în acea zi - primul copil care s-a născut în Concord, New Hampshire, în 2017, nu mai puțin.
Nașterea unui copil este o ocazie destul de importantă - și nu ceva prin care multe femei ar dori să treacă singure dacă ar putea să o ajute. Cu siguranță, angajatorul lui Austin l-ar fi putut reduce. Nu este ca și cum ar fi sărit de la serviciu pentru a sta acasă și a mânca tacos.
Oricum, se pare că putem învăța cu toții din atitudinea pozitivă a acestui om. „Uneori pierzi ceva și obții ceva și mai bun”, a spus el duminică. Mai exact, el a câștigat cel puțin trei oferte de locuri de muncă, o revărsare de sprijin din partea publicului și o pagină de strângere de fonduri dedicată ajutării financiare a familiei sale.
Mai mult: 7 lucruri pe care noii părinți vor să le înțeleagă părinții fără copii
I s-a oferit o ucenicie de către Denis Beaudoin, managerul de afaceri de la International Brotherhood of Electrical Lucrători în Concord (precum și asigurarea că nu va fi penalizat pentru că are o familie mare și vrea să petreacă timp cu lor); o altă ucenicie de la Glenn Brackett, președintele sindicatului NH AFL-CIO; și o ofertă de ajutor pentru găsirea unui loc de muncă de la directorul sucursalei unei agenții de personal din Portsmouth.
Sara Persechino, mama a doi copii din Hopkinton, a creat pagina GoFundMe pentru Austin și familia sa. „Nu cred că cineva ar trebui să aleagă vreodată între familia și slujba lor”, a spus ea.
În statele de angajare voluntară, cum ar fi New Hampshire, un angajator poate, în general, să înceteze un part-time sau cu normă întreagă lucrător în orice moment și din orice motiv, cu doar câteva excepții (nașterea copilului unui tată nefiind una dintre lor).
Mai mult: Fiica vedetei NBA, J.R. Smith, s-a născut cu cinci luni mai devreme
