Angajatul sezonier își pierde locul de muncă după ce a refuzat să pompeze laptele matern pe toaletă - SheKnows

instagram viewer

Ai crede că am fi învățat până acum că alăptarea discriminarea este ilegală, dar unii angajatori sunt mai încet să învețe decât alții. O mamă din Indiana susține că a fost concediată pe nedrept de la locul de muncă sezonier, după ce a refuzat să pompeze laptele matern într-o locație cu adevărat nedorită.
www.youtube.com/embed/W0koqrkYJbU
Erika Zinn a fost încântată să găsească de lucru sezonier la Rural King din Shelbyville, Indiana. Din păcate pentru Zinn, noua ei slujbă a durat doar câteva zile. Noua mamă crede că a fost terminat pe nedrept după ce a refuzat să folosească toaleta pentru a pompa laptele matern pentru fiica ei de 11 luni.

Halsey / Mega Agency
Poveste asemănătoare. Halsey sărbătorește 27 de ani, împărtășind prima fotografie a feței lui Baby Ender

Potrivit lui Zinn, ea a fost clară despre nevoile ei de alăptare atunci când a fost angajată. Zinn i-a explicat lui FOX59: „Am adus asta imediat în discuție, explicând că... dacă lucrez peste patru ore, trebuie să pompez. Trebuie să am lapte acasă pentru ea. Nu va lua formula. ”

Zinn a fost ulterior spus de un manager că trebuie să folosească toaleta pentru a pompa laptele matern în timpul pauzei. Din fericire, Zinn a refuzat această sugestie dezgustătoare cu logica solidă că nu va pregăti mâncarea fiicei sale în aceeași cameră în care cineva a folosit toaleta. Zinn a fost apoi informată de un coleg de serviciu că ar putea pompa laptele matern într-o cameră de amenajare și a fost fericită să se conformeze.

Dar nu câteva zile mai târziu, aceeași cerere de toaletă a fost făcută. Zinn a refuzat din nou să pompeze lapte într-o instalație murdară. A fost concediată mai târziu în acea zi din cauza unor probleme cu disponibilitatea ei. Deoarece disponibilitatea sa nu s-a schimbat în timpul angajării, Zinn crede că a fost concediată din cauza locului în care a refuzat să pompeze.

Acest tip de poveste ar fi de râs dacă nu s-ar întâmpla atât de mult. Ceea ce îl face pe un angajator să se gândească: „Aici, adună prețiosele tale lichide corporale pe care le vei folosi apoi pentru a-ți hrăni bebelușul într-unul dintre cele mai murdare locuri din clădire”, îmi este dincolo. Nici nu aș aduce niciodată mâncare într-o toaletă. Cu siguranță nu aș vrea să pompez mâncarea bebelușului acolo.

S-ar putea să vă amintiți câteva povești similare de groază care alăptează, care s-au întâmplat mamelor doar în ultimul an: mama care alăptează căreia i s-a spus să ieși afară sau stai într-un colț de un angajat Michaels. Angajatul Sam’s Club care a refuzat să imprime fotografii „obscene” ale unei mame care alăptează. Sugestia unui manager IHOP că a mama care alăptează se acoperă prin plasarea unui dishrag deasupra capului copilului ei.

În mod clar, avem un drum foarte lung de parcurs înainte ca alăptarea să fie normalizată și respectată. Cât despre Zinn, ea a depus o plângere la Departamentul Muncii din Indiana. În ceea ce privește restul angajatorilor de acolo, este timpul să obținem un indiciu despre drepturile de alăptare și să nu mai discriminăm.

Mai multe despre părinți

Mama a dat afară din sala de așteptare a spitalului pentru alăptare
Mărturisire: nu vreau prieteni mami
Clientul Starbucks se plânge de alăptare și este deținut de barista adolescentă