Ar beneficia un program flexibil familiei tale? - Ea stie

În mijlocul lumii noastre în continuă schimbare, nu este neobișnuit să găsim angajatori care renunță la stereotipul 9-5 zile lucrătoare și oferind angajaților lor un program de lucru flexibil în schimb, dar acest lucru vă va aduce beneficii familie?

Poveste asemănătoare. Sarcina mea traumatică m-a lăsat imposibil să mă conectez cu „Regular” Mamele

Credit foto: a.collectionRF / Getty Images

S-ar putea să nu fie potrivit pentru fiecare angajat sau companie, dar recent conceptul de timp de lucru flexibil a făcut știri pe prima pagină. Dezbaterea cu privire la beneficiile unui program de lucru flexibil s-a aprins când s-a anunțat că CEO al Yahoo, Marissa Mayer, le-a interzis angajaților săi să lucreze prin telecomunicații. Această schimbare din politica corporativă a Yahoo a împins sub titlu subiectul fierbinte al programelor de lucru flexibile, dar ce este un program flexibil și poate aduce beneficii dvs. și familiei dvs.?

Programul de lucru flexibil

Un program de lucru modificat sau flexibil poate însemna o serie de lucruri. În funcție de nevoile dvs. și de cele ale angajatorului dvs., ar putea însemna că veți lucra de acasă una sau mai multe zile pe săptămână, aveți zile flexibile pentru a programa întâlniri sau să acomodeze programele școlare și sărbătorile, să aibă o săptămână de lucru comprimată, cu ore de lucru zilnice prelungite, să ia parte la partajarea locurilor de muncă sau să aibă o variație a începutului și a sfârșitului de lucru ori.

Profesionistii

Există numeroase avantaje și dezavantaje în lucrul la un program alternativ. Iată câteva dintre avantajele de luat în considerare:

• Mai puține ore de navetă și probleme de parcare
• Cheltuieli mai mici din buzunar, cum ar fi pentru benzină, parcare, mese zilnice și pentru a avea un dulap de lucru extins
• Mai multe oportunități de a petrece timpul cu familia
• Posibilitate de creștere a productivității personale, deoarece ați putea alege să lucrați în timpul performanțelor de vârf
• Gestionarea eficientă a timpului personal și mai mult timp pentru îndeplinirea obligațiilor personale, cum ar fi angajamentele familiale

Contra

Iată câteva dintre dezavantajele care trebuie analizate atunci când vă gândiți dacă un program de lucru flexibil este potrivit pentru dvs.:

• Mai puțină interacțiune personală cu colegii și mai puține șanse de a face rețea cu ceilalți
• Posibile dificultăți în găsirea unei case de zi sau a unui furnizor de îngrijire a copilului care să poată găzdui un program alternativ
• Potențial pentru zile de lucru mai lungi și ore prelungite, care pot fi epuizante fizic și mental
• Potențial pentru mai puține ore plătite dacă angajatorul dvs. nu poate lucra cu programul modificat
• Mai puțină ocazie de a-ți îndeplini obligațiile personale în timpul săptămânii de lucru

Luați ceva timp pentru a lua în considerare avantajele și dezavantajele pentru situația dvs. specifică. Să lucrezi de acasă sau să ai mai multe zile libere ar putea părea ideal inițial, dar în funcție de jobul tău și de programul familiei tale ar putea crește stresul zilei tale. Dacă credeți că un program flexibil ar putea funcționa mai bine pentru dvs. și credeți că angajatorul dvs. ar putea fi deschis ideii, luați în considerare vorbirea cu ei despre asta. Orice modificare a programului dvs. de lucru va necesita o anumită ajustare, chiar dacă credeți că va funcționa mai bine pentru dvs. și familia dvs.

Mai multe despre carieră

Modalități de a-ți iubi munca
Cum să faci munca la domiciliu să funcționeze pentru tine
Planul dvs. de avans la locul de muncă