În cazul în care compania dvs. nu are un program formal de mentorat, găsirea unui mentor potrivit poate necesita unele lucrări. Dar merită efortul, având în vedere că mentorul potrivit te-ar putea orienta pe calea rapidă în ceea ce privește cariera. Iată câteva lucruri de luat în considerare atunci când începeți căutarea.
În The Devil Wears Prada, personajul principal, Andy, ar fi putut folosi un mentor. Apoi nu ar fi trebuit să-și croiască drum prin toate acele ținute prost sfătuite și sarcinile de lucru administrate greșit. Sigur, în cele din urmă și-a dat seama de lucruri și s-a ridicat printre rânduri - dar cuvântul cheie aici este „în cele din urmă”. (Și cine știe? Cu un mentor, marea ei descoperire - că această lume nu era pentru ea - ar fi putut ajunge mult mai devreme!)
Un mentor vă poate oferi îndrumări și sfaturi pentru ca dvs., spre deosebire de Andy, să ocoliți orice potențial mină terestră la locul de muncă. Iată câțiva pași pentru a vă ajuta să începeți căutarea mentorilor.
Luați în considerare motivele pentru care doriți un mentor
Este important să fiți clar de ce căutați un mentor. Ai nevoie de cineva din care să-ți respingă ideile? Este cea mai interesantă oportunitate de a vă conecta prin mentor? Sau poate există un proiect specific la locul de muncă pe care aveți nevoie de sfaturi sau de o anumită abilitate pe care doriți să o dezvoltați.
Gândiți-vă la tipul de personalitate
vrei într-un mentor
Probabil știți cu ce fel de lider ați lucrat bine în trecut și probabil că răspundeți și interacționați mai eficient cu un anumit tip de persoană. Acest tip poate avea sau nu aceeași personalitate ca tine. Dacă aveți tendința de a fi introvertit, de exemplu, puteți răspunde mai bine (și într-adevăr aflați mai multe de la) cineva care este un extrovertit complet.
Gândește-te la potențial
opțiuni de mentor
Vrei să conduci compania într-o zi, dar persoana care conduce compania acum nu este neapărat pe cine ar trebui să-i cereți să vă fie mentor. Luați timp pentru a lua în considerare toate aspectele unui potențial mentor: conduc viața pe care sperați să o ducă într-o zi? (Luați în considerare și viața lor în afara biroului!) Supervizorul Departamentului Wow poate părea alegerea evidentă, dar știți că locuiește practic la birou, ceea ce nu este ceva la care aspirați. În schimb, aruncați o privire la șeful de departament aproape la fel de reușit, cu echilibrul sănătos între viață și viață, cu care vă identificați mai mult. Și nu te limita la oameni la locul de muncă actual. Lărgiți-vă grupul de mentori potențiali pentru a include membrii familiei, oameni din alte organizații în care vă implicați, vecini și așa mai departe.
Abordați-vă mentorul ales
Este nevoie de mai mult decât simpla cerere și mentorul dvs. să accepte ca această relație unică să funcționeze. De la început, ar trebui să fiți clar despre ceea ce căutați de la mentor. Și pentru a vă asigura că sunteți amândoi pe aceeași pagină, fiți la fel de explicit pe cât trebuie să aveți detalii. Ce formă va lua mentoratul - e-mailuri săptămânale, apeluri telefonice, cafele lunare? Chiar depinde de voi doi.
Mai multe articole de avansare în carieră
Îmbrăcarea pentru succesul viitor: obținerea acelei promoții sau măriri
Atitudine de birou: 5 moduri de a te simți mai fericit la locul de muncă
6 moduri de a vă asigura următoarea creștere
