Ar trebui să vă întoarceți la muncă după ce ați avut un copil? Doar dvs. puteți răspunde la această întrebare extrem de personală. Luați în considerare acești factori importanți pe măsură ce luați decizia.
Nevoi financiare
De multe ori, decizia de a reveni la muncă se bazează exclusiv pe nevoile sau dorințele financiare.
Este fezabil financiar pentru mine să rămân acasă?
Dacă bunăstarea financiară a familiei dvs. depinde de venitul dvs., este posibil să fie necesar să vă întoarceți la muncă. Când salariul dvs. este utilizat pentru a acoperi cheltuielile zilnice ale gospodăriei, poate fi impracticabil (sau imposibil) să renunțați complet la acesta. Dincolo de asta, s-ar putea să ratezi doar venitul suplimentar. Unele mame care stau acasă se simt vinovate că au cheltuit bani atunci când nu contribuie la finanțele gospodăriei.
Și este important să bugetezi și pentru viitor. Hope Hanner-Bailey, Ph. D., psiholog organizațional și consultant în viața profesională, încurajează mamele să întrebe ei înșiși: viitorul economic pe termen lung al familiei mele va fi înăbușit dacă aleg să nu lucrez când copiii mei sunt tineri? De exemplu, este necesar să începeți să economisiți acum pentru a plăti educația universitară a copilului dvs.?
Este fezabil financiar pentru mine să mă întorc la muncă?
O mamă se întoarce adesea la muncă, deoarece nu crede că își permite să rămână acasă. Josh Turner, de pe www. HelpMyResume.com, lucrează cu mame care doresc să reintră în forța de muncă. În multe cazuri, spune Turner, cheltuielile pentru îngrijirea copilului pot egala sau depăși venitul dvs. Și există și alte cheltuieli de luat în considerare.
Leslie Truex, autorul The Work-at-Home Success Bible, ne amintește că locurile de muncă costă bani. Când Truex lucra în afara casei, aproape trei sferturi din veniturile sale plăteau pentru cheltuieli legate de muncă, cum ar fi transport, garderobă, prânzuri, articole de conveniență și taxe (veniturile Truex au plasat familia ei într-un impozit mai mare paranteză.)
Programul acasă și de lucru
Uneori, dacă vă puteți întoarce sau nu la serviciu, depinde de logistică. Puneți-vă aceste întrebări:
Programul meu de lucru va coincide cu opțiunile mele de îngrijire a copilului?
Multe locuri de muncă necesită schimbări în ture, călătorii peste noapte sau alte programe neregulate de lucru. Cu excepția cazului în care lucrați într-un program tipic de la 9 la 5 sau vă puteți permite o bonă live-in, spune Hanner-Bailey, este posibil să găsiți că opțiunile standard de îngrijire și îngrijire a copilului nu vor funcționa pentru dvs.
Va oferi locul meu de muncă flexibilitate?
Puteți pierde munca pentru a avea grijă de un copil bolnav căruia nu i se permite să participe la îngrijirea copilului? Îți va permite angajatorul să aibă timp liber pentru a-ți duce copilul la programările medicului?
Pot continua să alăpt?
Mamele sunt încurajate să alăpteze cel puțin primul an de viață al bebelușului. Îl poți balansa cu munca? Puteți pompa și păstra laptele matern la locul de muncă? Furnizorul dvs. de îngrijire a copilului va coopera cu dorințele dvs. de hrănire?
Calitatea vieții bebelușului tău
Desigur, vrei ce este mai bine pentru bebelușul tău?
Se va lega prin copil cu mine?
Mămicile care stau acasă au posibilitatea de a dezvolta legături cruciale mama-copil în primele etape ale vieții copilului lor. Mămicile care lucrează pot simți retrageri emoționale din astfel de oportunități ratate și își fac griji că copilul lor va deveni mai atașat de îngrijitorul său.
Copilul meu va dezvolta abilități sociale adecvate?
Copiii care își petrec primii ani într-un mediu de îngrijire a copiilor dezvoltă uneori abilități sociale mai bune. Copiii din grădiniță se obișnuiesc să petreacă timp cu alți copii, ceea ce poate ajuta la comunicare, partajare și abilitatea de a face prieteni. Mămicile care stau acasă pot încuraja beneficii similare, alăturându-se grupurilor mamă și eu și aranjând date de joacă.
Calitatea vieții pentru tine
Nu uitați să luați în considerare și ceea ce aveți nevoie.
Îmi va lipsi prea mult acasă?
A nu fi prezent pentru reperele copilului dumneavoastră poate fi devastator. Când o femeie decide să se întoarcă la serviciu, spune Hanner-Bailey, ar putea regreta mai târziu că nu a avut primii doi ani cu copilul ei.
Îmi va fi dor prea mult la serviciu?
Un loc de muncă poate fi mai mult decât un salariu. Multe femei își doresc sentimentele de realizare sau sentimentul de sine în afara rolurilor de soție și mamă, spune Truex, iar munca poate oferi aceste lucruri. În plus, unele femei își pierd vechimea și experiența atunci când își iau concediu pentru a-și crește copiii.
Pot fi mama 24/7?
Nu fiecare femeie este exclusă pentru a fi o mamă la domiciliu. Hanner-Bailey sugerează să vă întrebați: Am personalitatea de a fi cu copiii non-stop, cu timp limitat pentru interacțiunea cu adulții?
Voi putea face totul?
Fie că rămâi acasă sau te întorci la serviciu, bebelușul tău adaugă un nou set de provocări. Treburile gospodăriei pot avea de suferit, spune Turner, sau pot exista tulpini în căsătoria ta. Discutarea acestor provocări în familie îi va ajuta pe toți să înțeleagă ceea ce este (și nu) se așteaptă de la toată lumea.
