După semnarea controversatei legi a „libertății religioase” din Indiana, ochiul națiunii s-a transformat în strălucirea statului Hoosier. Și aceste mărci și reprezentanții companiei au aruncat o privire și au ieșit împotriva acestei legi.
Deși nu există nimic în proiectul de lege care să afirme în mod deschis că întreprinderile pot discrimina în mod liber împotriva potențialilor clienți pe baza unor factori care pot fi contestabili în funcție de proprietarii de afaceri religie, de asemenea, nu există nimic care să spună că nu pot. Adversarii se tem că această lege va deschide calea discriminării pe baza orientării sexuale a unei persoane, de exemplu. În timp ce 20 de state au acum legi privind cărțile care sunt similare, ele nu sunt toate la fel (citiți diferențele aici).
Aceste companii, mărci și reprezentanți s-au confruntat cu legea și s-au angajat fie să rămână liber disponibile pentru toți clienții, indiferent de orientarea sexuală sau au făcut modificări care afectează modul în care își conduc afacerea în stat.
Decalaj
Levi’s
Denimul nu discriminează. Nici noi. Suntem mândri că stăm lângă @Decalaj în a vorbi> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- Levi's® (@LEVIS) 1 aprilie 2015
Marc Benioff, CEO al Salesforce
Astăzi anulăm toate programele care necesită clienții / angajații noștri să călătorească în Indiana pentru a face față discriminării. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Marc Benioff (@Benioff) 26 martie 2015
Walmart (ca răspuns la o factură similară din Alabama)
Declarația noastră despre Arkansas # HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 31 martie 2015
CEO-ul Apple, Tim Cook
Apple este deschis pentru toată lumea. Suntem profund dezamăgiți de noua lege a Indiana și apelăm la guvernatorul Arkansas. a veta similarul # HB1228.
- Tim Cook (@tim_cook) 27 martie 2015
CEO-ul GE, Jeff Immelt
Scrisoarea mea deschisă către @GovPenceIN îndemnându-l să clarifice faptul că legea IN nu va permite discriminarea de niciun fel: http://t.co/CGMLnayLH9
- Jeff Immelt (@JeffImmelt) 1 aprilie 2015
Fecioara draga
Credem că dragostea este întotdeauna binevenită. #Indiana#AcestESănătospic.twitter.com/R99HduZy7U
- Honey Maid (@HoneyMaidSnacks) 1 aprilie 2015
Subaru
„Noi, la Subaru, nu suntem de acord cu nicio legislație care să permită discriminarea sau orice comportament sau act care promovează orice formă de discriminare ”, a declarat Michael McHale, director de comunicare corporativă pentru Subaru din America. (citiți mai multe aici)
CEO-ul Marriott, Arne Sorenson
„Legislația din Indiana - și sunt luate în considerare unele proiecte de lege în alte state - nu este doar o idioțenie pură din perspectiva afacerii - și este că - noțiunea că le puteți spune întreprinderilor cumva că sunt libere să discrimineze persoanele în funcție de cine sunt nebunie." (citiți mai multe aici)
NASCAR
„NASCAR este dezamăgit de legislația recentă adoptată în Indiana. Nu vom îmbrățișa și nici nu vom participa la excludere sau intoleranță. Suntem dedicați diversității și incluziunii în cadrul sportului nostru și, prin urmare, vom continua să întâmpinăm toți concurenții și fanii la evenimentele noastre din statul Indiana și oriunde altundeva unde vom concura. ” (declarație completă aici)
CEO-ul Angie’s List, Bill Oesterle
„Punem„ Ford Building Project ”în așteptare până când înțelegem pe deplin implicațiile actului de restaurare a libertății asupra angajaților noștri, atât actuali cât și viitori. Lista Angie este deschisă tuturor și nu discriminează pe nimeni și suntem extrem de dezamăgiți de ceea ce reprezintă acest proiect de lege. " (citiți mai multe aici)
Stare de nervozitate
Suntem dezamăgiți să vedem facturi de stat care consacră discriminarea. Aceste facturi sunt nedrepte și rele pentru afaceri. Noi sustinem #EqualityForAll.
- Politici publice Twitter (@Policy) 30 martie 2015
Scheunat
„Aceste legi creează un precedent teribil care va afecta probabil sănătatea economică mai largă a statelor în care au fost adoptate, companiile care operează în prezent în aceste state și, cel mai important, consumatorii care ar putea fi victimizați în temeiul acestor legi. ” (declarație completă aici)
Mai multe despre drepturi egale
S-a găsit un laț agățat de copac la Universitatea Duke
Femeile lideri împărtășesc cele mai bune sfaturi de afaceri pe care le-au primit (VEZI)
Legea „libertății religioase” a Indiana este o palmă pentru drepturile civile LGBT
