Sunt familiile cu o mamă în calitate de primitor de întreținere noul normal în Statele Unite? Potrivit unui nou raport, acum este mai adevărat ca niciodată.
Mai mult:15 locuri de muncă cu program flexibil pentru mămicile ocupate
Într-un raport publicat ieri, Centrul pentru Progresul American a constatat că în 2015, 42 la sută dintre mamele care munceau erau singurul sau principalul susținător al familiei, ceea ce înseamnă că erau responsabile pentru 50 la sută sau mai mult din veniturile familiei lor. Alte 22,4 la sută au fost co-câștigători, responsabili pentru 25 la 49 la sută din toate câștigurile. Pentru a vă oferi o mică perspectivă, procentul de familii cu o mamă ca întreținător a fost de 11% în 1960 și 34% în 2000. (Aceste cifre reflectă, de asemenea, o familie americană în schimbare, deoarece numărul de mame singure sa dublat aproape din 1975, trecând de la 14,6% la 26,4%.)
Raportul a găsit câteva diferențe interesante bazate pe geografie, rasă și vârstă. Femeile albe, de exemplu, sunt cel mai puțin probabil să fie primele întreținătoare în comparație cu mamele negre și latine. De fapt, procentul de mame albe care sunt singurele întreținători de familie în familiile lor în 2015 (37,4 la sută) este aproape același ca în cazul femeilor negre în 1970 (36,4 la sută). Astăzi, 70,7 la sută dintre mamele negre sunt singurele întreținători.
Mai mult:Mindfulness pentru mămicile ocupate - da, este posibil
Din punct de vedere geografic, mamele din Midwest au fost cel mai probabil să primească primii, în timp ce mamele de pe coasta de vest au fost cel mai puțin probabil. Și, în cele din urmă, în timp ce mamele mai tinere erau mai probabil să fie primele întreținătoare decât mamele în vârstă, erau mai puțin susceptibile să fie co-întreținători. Sarah Jane Glynn, autorul raportului, teoretizează că acest lucru se poate datora parțial faptului că femeile mai tinere sunt mai susceptibile de a fi mame singure și că tinerii tind să câștige mai puțin decât cei în vârstă oameni.
Ceea ce ne arată aceste date este că, deși este minunat că mai multe femei lucrează și câștigă mai mulți bani, există câteva probleme semnificative în joc care ar trebui să ne tulbure pe toți. Faptul că atât de multe mame negre și latine sunt singuri întreținători în comparație cu mamele albe este un semn clar al rasismului instituțional cu care Statele Unite continuă să lupte. În plus, după cum spune Glynn, „faptul că politicile naționale la locul de muncă nu au fost actualizate pentru a reflecta natura familiilor care lucrează astăzi împiedică femeile care lucrează, precum și bărbații care au grijă de familie responsabilități. ”
Cu mai multe mame întreținătoare ca niciodată, nevoia noastră de a schimba la locul de muncă și politicile de îngrijire a copiilor din America devine mai urgentă. Continuăm să fim una dintre puținele economii avansate care nu au politici progresive, favorabile familiei la locul de muncă și ar trebui să ne fie rușine de asta.
Mai mult:Cum să alimentezi printr-o criză de încredere la locul de muncă
