După numeroase aplicații și interviuri, ți-ai marcat stagiul de vis. Aceasta ar putea fi o piatră de temelie către o muncă postuniversitară împlinită. Stagiul dvs. oferă șansa de a obține abilități din lumea reală, contacte valoroase, recomandări de la manageri influenți și, în cele din urmă, o ofertă de muncă.
Ți-ai putea sufla șansele dacă nu joci corect jocul. Pierdeți nota în următoarele șase domenii cheie și ați putea pierde mult mai mult decât stagiul.
Cunoașterea companiei este vitală
Dacă nu v-ați luat timp să faceți cercetări în cadrul companiei înainte de a obține stagiul, asigurați-vă că ați făcut-o înainte de prima zi de stagiar. Cunoașteți numele managerilor cheie din departamentul dvs., precum și ai conducerii superioare. Studiați site-ul web al companiei pentru a cunoaște produsele, serviciile, clienții principali, regiunile de operațiuni și știrile recente.
Aspectul contează
Aspectul tău contează mai mult decât crezi. Observați modul în care personalul se îmbracă și consultați manualul companiei pentru un cod vestimentar. Pentru a te potrivi, îmbracă-te corespunzător. Fără cămăși scurte și topuri decoltate sau cu bretele. Nu trebuie să cheltuiți o avere pentru a arăta grozav. Să demonstrezi că îți pasă de aspectul tău este mai important decât etichetele de designer.
Prezentați o atitudine profesională
După cum se spune, „Acum ești în marile ligi.” Managerul tău nu vrea să audă despre petrecerile de toată noaptea sau despre iubitul tău. Păstrați o atitudine profesională. Dacă partajați detalii neadecvate, managerul dvs. ar putea avea îngrijorări cu privire la modul în care ați interacționa cu clienții. Vrei să fii prietenos și să formezi relații, dar mergi încet cu schimbul de informații personale. Aceeași filozofie se aplică și vieții tale virtuale. Respectați politica de socializare a companiei dvs. și faceți întotdeauna alegeri inteligente cu privire la ceea ce alegeți să distribuiți.
Nu există „lucruri mărunte”
Unii spun că lucrurile mici contează. Cu toate acestea, într-un program de stagiu competitiv, nu există lucruri mărunte. Fii întotdeauna punctual sau devreme. Oferiți-vă să vă ajutați managerul și colegii. Când finalizați sarcini, luați inițiativa de a fi organizat pentru sarcini viitoare. Uneori, este o pacoste pentru un manager să găsească de lucru pentru a ține pe cineva ocupat. Pentru a remedia acest lucru, în următoarea întâlnire cu managerul dvs. cereți o listă cu modalitățile prin care puteți oferi asistență în timpul perioadelor de nefuncționare. Dacă nu puteți rămâne ocupat, arătați ocupat.
Fii o persoană care poate face
Chiar dacă biroul dvs. este plin și puneți la îndoială logica sarcinilor, răspunsul dvs. sincer și entuziast ar trebui să fie întotdeauna „da” atunci când vi se atribuie o nouă sarcină de lucru. (Desigur, există excepții pentru sarcinile ilegale și imorale.) Treceți peste suspine și atitudine slabă. Probabil că există o duzină de candidați cărora le-ar plăcea să fie în pielea ta. Amintiți-vă că atunci când vă simțiți supraîncărcat!
Oamenii pozitivi sunt apreciați
Indiferent cât de grea este meseria ta, păstrează-ți plângerile pentru tine. Dacă trebuie să te descurci, invită-ți cel mai bun prieten la tine acasă vineri seară. Nu vă bateți niciodată colegii, managerii sau compania în vreun forum unde ar putea deveni public. La locul de muncă, veți fi atrași în sesiuni de tauri. Cel mai bine este să vă scuzați de discuțiile negative. Ai putea fi cel mai strălucit din echipă, dar dacă ești văzut ca acru, ai putea fi trecut cu vederea pentru noi sarcini.
Linia de jos
Un stagiu poate fi un punct mort sau poate fi începutul unei cariere minunate. În unele cazuri, stagiul este un interviu extins. După stagiu, cei mai performanți vor fi pe lista scurtă pentru viitoarele locuri de muncă. Urmați sfaturile de mai sus și, la sfârșitul stagiului, s-ar putea să vă regăsiți cu un loc de muncă cu normă întreagă!
