Fecioară șefă Richard Branson a anunțat o nouă politică de concediu de paternitate, care va oferi noilor tați până la un an de concediu de paternitate cu salariul complet.
Acest lucru este extrem de generos în comparație cu noul sistem dezvăluit recent de guvern, care oferă noilor părinți opțiunea de a împărți 50 de săptămâni de concediu parental între ei.
Politica lui Branson se aplică atât bărbaților, cât și femeilor și include părinții care adoptă.
Mai mult:Ce înseamnă concediul parental comun pentru familia ta?
Cu toate acestea, există câteva condiții atașate ofertei. Doar angajații care au lucrat cu Virgin timp de patru ani sau mai mult au dreptul la concediu de paternitate sau de maternitate cu plata integrală. Cei care au lucrat pentru companie timp de mai puțin de patru ani vor primi o parte din salariu, de la 25% pentru mai puțin de doi ani de muncă.
În plus, numai cei care lucrează pentru Virgin Management, filiala de investiții și licențiere a mărcii din Grupul Virgin internațional, sunt eligibile, ceea ce înseamnă aproximativ 140 de persoane care lucrează la birourile din Londra și Geneva.
Într-o declarație pe site-ul Virgin, Sir Richard a spus: „Dacă ai grijă de angajații tăi, aceștia se vor ocupa de afacerea ta. În calitate de tată și acum bunic pentru trei nepoți minunați, știu cât de magic este primul an din viața unui copil, dar și cât de multă muncă este nevoie. Sunt încântat că putem oferi acest sprijin personalului nostru, astfel încât să se poată bucura din plin de concediul pentru creșterea copilului, pe măsură ce ne continuăm munca în schimbarea afacerii pentru totdeauna. "
Mai multe de la SheKnows UK
Heather Mills vrea să facă veganismul la modă
O femeie bolnavă se elimină din lista de transplanturi pentru a-și îndeplini visele
Gemporia introduce inelul de logodnă perfect pentru tipul gelos
