Iată un alt CEO care își intensifică angajații într-un mod mare.
Mai întâi a fost Dan Price, care s-a angajat să plătească fiecăruia dintre angajații săi de la compania sa din Seattle un minim de 70.000 de dolari pe an. Apoi a fost CEO-ul miliardarului chinez Li Jinyuan, care și-a dus angajații în Franța pentru un vaycay epic.
Acum intalneste-te Chieh Huang, CEO Boxed, un comerciant cu amănuntul online pentru articole de tip cutie mare. El a anunțat că îi va trimite gratuit pe toți copiii angajaților săi la facultate. Compania are în prezent aproximativ 100 de angajați.
Chieh Huang /LinkedIn
„Dacă ești copilul cuiva care lucrează la Boxed, nu lipsa banilor te va împiedica să mergi la facultate”, spune Huang. „Construim o afacere pe termen lung și, dacă sunteți pe drum, vom investi în voi.”
Huang, fiul imigranților din Taiwan, a decis să facă oferta după ce compania a deschis un centru de îndeplinire a depozitelor în Atlanta. Într-o seară, și-a invitat angajații la o petrecere. Când puțini au apărut, a întrebat de ce. Mulți dintre angajații săi nu aveau mașini proprii.
Așa că s-a gândit la ce ar putea face pentru a ajuta. Le cumpărați mașini? Huang a vrut să facă ceva mai semnificativ.
„Asta nu ar rezolva prea mult”, a spus el Forbes. „Nucleul este educația.”
Huang știe asta direct. Mama lui a lucrat ca casieră într-un restaurant din Baltimore și l-a încurajat să urmeze o educație mai presus de orice. Huang a absolvit în cele din urmă Universitatea Johns Hopkins și Facultatea de Drept Fordham. Acum vrea să ofere aceeași oportunitate copiilor angajaților săi - dintre care două treimi lucrează în locuri de muncă în depozit.
Pentru a plăti pentru asta, Huang înființează o organizație nonprofit și contribuie cu ceea ce spune că este un procent de „două cifre” din propria acțiune în Boxed - despre care spune că valorează aproximativ 1 milion de dolari. Pe măsură ce compania sa de 2 ani continuă să crească, iar programul de școlarizare al colegiului împreună cu acesta, Huang spune că va căuta investitori dispuși să ajute.
În prezent, la Boxed există 12 copii care ar putea fi eligibili pentru școlarizare gratuită la facultate. Potrivit lui Huang, programul Boxed va plăti școlarizarea la colegiul ales de ei. Programul nu va acoperi cărțile, camera, pensiunea și alte cheltuieli.
„Nu toți oamenii sunt la fel de norocoși”, spune Huang. „De ce cineva câștigă câțiva dolari pe oră și unii directori tehnologi câștigă sute de milioane de dolari? Dacă nimic nu se schimbă prea mult, acele familii [angajații săi care lucrează în depozit] vor continua să aibă locuri de muncă cu venituri mai mici, fără acces la mobilitate ascendentă în două sau trei generații de acum înainte ”.
Huang a venit cu programul după ce s-a consultat cu soția sa, care iubește ideea. Cuplul are o fetiță de 1 an.
Admirăm mai mulți CEO
Faceți cunoștință cu Dan Price, cel mai tare (și cel mai generos) CEO din America
Acest șef chinez este aproape cel mai epic șef vreodată
8 mari gânditori care au schimbat America așa cum o știm noi
