Ați schimbat cărțile dvs. de vizită cu o etichetă de nume pe care scrie „mamă cu normă întreagă?” Dacă da, nu ești singur. Multe femei au decis să vină acasă la copiii lor după muncă și să rămână acolo. Dar, după vreo zece ani de acasă crescând copii, vor avea noile abilități profesionale necesare pentru a intra din nou în arena 9-5? Da, ei pot.
Suicid în carieră? Nu!
Mi-am dat demisia din carieră cu intenția de a-mi crește copiii cu normă întreagă până când serviciile mele acasă nu mai sunt necesare. Când fiica mea cea mai mică se aventurează singură, lăsându-mă în picioare cu brațele goale gândindu-mă „acum ce?” Voi fi pregătit și dornic să reintră în forța de muncă în afara casei mele. Îmi voi fi îndeplinit scopul principal în viață - îndrumându-mi bebelușii de la sugari la adulți responsabili și funcționali. Va fi timpul să-mi plasez energia în altă parte și să mă întorc la cariera pe care am lăsat-o în urmă cu mulți ani. Pentru mine este important să rămân angajabil după un concediu de absență prelungit din lumea afacerilor. Nu-mi pot lăsa abilitățile de serviciu să alunece în starea de depășit.
Abilitățile de muncă învechite sunt obstacole
Există un obstacol în ceea ce privește re-aderarea la echipa 9-5 după o absență de aproximativ o duzină de ani. Această barieră este lipsa abilităților comerciale actualizate și actualizate. Este puțin probabil să vi se ofere astăzi un post de asistent administrativ dacă cea mai recentă sarcină profesională a dvs. ar fi să învățați cum să operați un scriitor de memorie la începutul anilor 1980. Rămânerea comercializabilă în lumea noastră competitivă este importantă pentru mamele care prevăd un viitor salariu cu un nume familiar tipărit pe el. Există vești bune! Puteți dezvolta în continuare abilitățile pe care le aveți deja și adăugați noi realizări la lista dvs. de abilități. Știrile devin și mai bune: poți face acest lucru ținându-ți copiii ocupați și în prezența ta. Ce afacere minunată!
Pozițiile voluntarilor strălucesc și în CV-uri
Există posturi de voluntari disponibile prin diferite cluburi, organizații și asociații care caută părinți dedicați. Prin aceste locuri de muncă, abilități precum contabilitatea, planificarea evenimentelor și compunerea buletinului informativ, pentru a numi câteva, pot fi învățate și realizate în forța de muncă atunci când este momentul potrivit. Nu există nicio regulă scrisă care să precizeze că un CV trebuie să enumere doar pozițiile plătite. O preșcolară cooperativă de cartier poate avea un consiliu format din membri voluntari. Capitolele locale PTA (Asociația părinților-profesorilor) au o listă lungă de posturi disponibile. O organizație națională mamă poate oferi multe opțiuni pentru a vă îmbunătăți abilitățile de angajare. Mai jos sunt enumerate câteva roluri de voluntari și ceea ce poate presupune descrierea postului. Rețineți că îndatoririle și funcțiile vor varia în toate sectoarele.
Președinte - prezidează ședințele de afaceri și ale consiliului de administrație. Salută noii membri. Participă activ la planificarea și implementarea majorității evenimentelor și proiectelor. Abilitățile de brainstorming și depanare sunt obligatorii. Vicepreședinte - Colaborează îndeaproape cu președintele, asistând în atribuțiile sale. Secretar - Compilați, actualizați și distribuiți procesele verbale ale întâlnirilor, listelor, buletinelor informative și calendarelor. Lucrați cu cele mai noi software de calculator. Trezorier - Practic o poziție de creanță și de plătit în plus față de pregătirea depozitelor bancare, colectarea cotizațiilor și evidența contabilă. Coordonator de strângere de fonduri - responsabil cu vânzările de coacere, vânzările de scotocire și tombole. Solicitați donații pentru tombole folosind tehnici profesionale de corespondență de afaceri. Coordonator de membru - Relații publice și comitet primitor. Căutare pentru creșterea numărului de membri.
Cele de mai sus sunt doar o scurtă sinopsisă a ceea ce vă așteaptă abilitățile și expertiza.
Calificări
Multe posturi de asistent administrativ / executiv necesită cunoștințe despre computer, organizare și abilitatea de a compune corespondență. Un post de voluntar în calitate de secretar vă poate ajuta să vă puneți piciorul în ușa acelei cariere plină de satisfacții. Deoarece mulți directori se bazează pe asistenții lor pentru a-și ușura propriile locuri de muncă, depanarea și abilități de brainstorming învățate în timp ce un președinte de club adaugă la un pachet atractiv de vânzare favoare. Gândiți-vă de două ori înainte de a refuza o nominalizare la președinție din cauza muncii grele implicate. Departamentele de vânzări angajează adesea un asistent de vânzări sau un coordonator, cu o descriere a postului de asistență a profesioniștilor care aduc afaceri. Este necesară asistență în domeniul asistenței și vânzărilor telefonice. Atribuțiile coordonatorului de membru al unei organizații și ale secretarului combinate sunt comparabile cu cele ale unui coordonator de vânzări. Dacă experiența dvs. include sarcini similare planificării unor evenimente PTA mari, cum ar fi cine spaghete, Petreceri de Halloween și carnavaluri anuale, un departament de catering al unui hotel mare poate aștepta ceva Pentru dumneavoastră. Funcțiile anterioare în calitate de trezorier fără compensație vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă în calitate de grefier de conturi sau de plătit. Ținerea evidenței banilor care intră și care ies din bani este o necesitate pentru toate întreprinderile, iar poziția este una sigură.
Dă și primește
Nu numai voluntariatul în afara casei poate funcționa pentru dvs., ci funcționează și pentru copiii dvs. Există o modalitate mai bună de a le arăta copiilor că cel mai important dar dintre toate este să oferi o parte din tine? Dedicarea și munca în echipă sunt un cadou mult mai bun decât un facsimil materialist gol. Acest articol descrie lucrări de voluntariat pe care le puteți face într-o atmosferă prietenoasă cu copiii. Pozițiile PTA implică implicarea în activitățile școlare ale copilului dumneavoastră. Locurile de muncă prin asociații pentru mame vă permit să vă îndepliniți sarcinile cu copiii voștri. Dacă doriți, vă puteți extinde abilitățile și mai mult implicându-vă în organizații caritabile, care nu includ întotdeauna prezența copiilor dvs. Poate că vă puteți ajuta în timp ce soțul dvs. este acasă de la locul de muncă și este capabil să aibă grijă de copii. O schimbare de babysitting cu un prieten este o altă opțiune. Fă un pas înainte și donează o bucată din tine. Copiilor le place să-și vadă mama în spatele tejghelei unui stand de carnaval la școală într-o miercuri după-amiază. O ședință a consiliului de administrație al asociației, plină de mame și copiii lor, combină afacerea cu plăcerea. Computerul dvs. de acasă este capabil să mențină un calendar al clubului un minut și să viziteze site-ul web preferat al copilului copilului în următorul. Puteți rămâne angajabil în timp ce vă creșteți copiii și puteți începe azi.
