Există multe dezbateri despre concediul de maternitate și de paternitate plătit. În calitate de mame, înțelegem direct stresul care urmează bucuriei de a avea un copil. Pentru femeile care au petrecut mulți ani construindu-și Carieră, momentul în care devin mame poate fi puțin copleșitor.
Mai mult:10 etape ale unei zile de zăpadă pentru o mamă care lucrează acasă
Dintr-o dată, viața pe care au muncit-o atât de mult pentru a-și construi identitatea în jurul schimbărilor și concentrarea lor se mută pe noul lor titlu: mama. Conversațiile inevitabile au loc despre cât va lua un concediu de maternitate și dacă se va întoarce deloc la muncă. Este o decizie care, indiferent de rezultat, are o anumită vinovăție.
Multă vreme, normele sociale ne-au spus că mamele ar trebui să rămână acasă, să crească copiii și să gestioneze gospodăria. Suntem norocoși să trăim într-o perioadă în care există mult mai multe oportunități pentru femei, deși există mai multe progrese. Totuși, se pare că există percepția că mamele care lucrează sunt doar mediocre atât în rolul lor de mamă, cât și ca profesionist, pur și simplu pentru că timpul și atenția lor sunt împărțite.
Mai mult:9 moduri de a face față când copiilor le place bona lor mai mult decât tine
Credem exact opusul
Din cauza dorinței unei mame de a-și continua cariera după ce a primit copilul, indiferent de cum arată asta - plin timp, cu jumătate de normă, într-un birou sau de acasă - ea a luat decizia și este dedicată să le facă pe ambele și să le facă bine.
Timpul ei este limitat
Mămicile de la locul de muncă au programe la care trebuie să respecte. Unii angajatori consideră acest lucru ca o provocare, având în vedere că nu au la fel de multă flexibilitate. Considerăm acest lucru ca un angajat mai eficient, care trebuie să facă față tuturor sarcinilor pentru a evita întârzierea la preluarea îngrijirii.
Timpul ei este valoros
Ea are familia ca prioritate și, atunci când este cu ei, își dorește să participe. Asta înseamnă că nu își va pierde orele la răcitorul de apă de la birou sau nu ia prânzuri pe îndelete. Are o slujbă de finalizat, astfel încât să poată petrece timp de calitate cu cei dragi în fiecare zi. Știm că există mame care lucrează, care duc o viață de succes și împlinită atât ca mame, cât și ca profesioniști.
Știm, de asemenea, că există mame care se simt blocate, mame care vor să fie luate în serios și să nu fie privite ca fiind distrase angajat și mamele care sunt acasă cu copiii lor în căutarea unei oportunități de a se întoarce la locul de muncă.
Este timpul să evidențiem numeroasele puncte forte ale acestor femei valoroase. Suntem într-un loc în care trebuie să redefinim cum arată ziua de lucru tipică - oferind mai multă flexibilitate în program și îmbrățișând munca de la distanță pentru a valorifica talentul care există, dar nu se încadrează în jobul standard de la 8 la 5 cu o durată de 45 de minute naveta.
Nu vă înșelați - mămicile acolo înseamnă și afaceri.
Mai mult:Cum să combate sentimentul de izolare ca mamă la domiciliu
