Recent, în timp ce mă îmbrăcam pentru jogging-ul meu de dimineață, am zărit o poveste CNN despre Marissa Mayer, CEO Yahoo care a zguduit lumea afacerilor (și Wall Street) anunțând că este însărcinată - ce nerv!
Desigur, am crezut că nu este o știre, într-adevăr, am continuat să mă îmbrac gândind: „O femeie executivă ocupată are o familie... nu e mare lucru”. În timp ce îmi legam pantofii cu toate acestea, nu mi-am putut crede urechilor când au citit declarația ei oficială despre sarcină, „Concediul meu de maternitate va dura câteva săptămâni și voi lucra prin ea."
Nu mi-a venit să cred - Huh? O voi rezolva! Suna ca și cum a spus literalmente că a respins conceptul unui concediu de maternitate adevărat și că va funcționa simultan. În calitate de mamă proaspătă care simte că nu a dormit cu adevărat de aproape patru ani (după nașterea a doi mici), am găsit această minte uluitoare.
Mai important, atitudinea ei față de
- Ce mesaj trimite acest lucru altor femei (în organizația ei și în alte părți) care trebuie să-și ia concediu pentru maternitate sau alte tipuri de concediu?
- Peste cincisprezece ani, cum se va simți copilul ei cu privire la această afirmație?
- Dacă se află în fruntea companiei lant trofic și ea nu-și poate lua liber, ce speranță există pentru noi ceilalți?
Cred că ar trebui să întreb ce speranță există pentru ceilalți, pentru că am ieșit din America din urmă cu aproape un deceniu și nu m-am uitat niciodată înapoi.
Siestă!
Cu ani în urmă, am vizitat Barcelona în timp ce o bună prietenă era acolo făcând un schimb ca parte a programului ei de MBA. Mi-am finalizat MBA cu câțiva ani mai devreme și am avut o carieră de succes în consultanță în management. Când am ajuns, i-am întrebat despre ieșirea la un prânz târziu și imediat au părut stresați. Nedumerit, am întrebat de ce nu putem merge și s-au uitat unul la celălalt, apoi la mine și au spus „Siesta!” Au explicat că cea mai mare parte a orașului a închis jos de la aproximativ prânz până la 15:00 în timp ce proprietarii de magazine și muncitorii au plecat cu toții acasă pentru a lua un prânz frumos, pentru a se distra cu familiile lor și literalmente mirosi trandafirii pe parcurs.
Trebuie să fi fost capitalistul american din mine, pentru că mi-e rușine să recunosc că gândul meu imediat a fost „Ar trebui să mă mut aici și să deschid o afacere care să fie numai deschis de la prânz până la 15:00! ” Dar destul de interesant, acea călătorie și admirația mea totală față de atitudinea europeană a muncind pentru a trăi in loc de trăind la muncă, mi-a schimbat profund perspectiva asupra carierei, succesului și vieții.
Mai puțin este mai mult
Aproape într-o clipă, am decis că nu mă voi lăsa prins în cursa șobolanilor de a sacrifica timpul cu oamenii pe care îi iubesc și lucrurile de care mă bucur în încercarea de a lucra mai mult sau de a face mai mult bani, astfel încât să mă pot bucura mai mult de viață... atunci când, desigur, mi-am dat seama că ceea ce ar fi cu adevărat cel mai plăcut este să petrec timpul cu oamenii pe care îi iubesc și să fac lucruri care îmi plac! A fost complet înapoiat... sacrificând exact ceea ce vreau să realizez, astfel încât să pot lucra mai mult, ceea ce, sperăm, mă va poziționa pentru a obține mai mult din ceea ce am sacrificat în primul rând. După câteva cercetări sufletești, am decis că în cazul meu mai puțin este Mai Mult. Într-adevăr, cea mai prețioasă resursă pentru mine, aș fi stabilit, a fost timpul, nu banii.
În consecință, în urmă cu aproape un deceniu, am părăsit brusc o carieră lucrativă în consultanță în management pentru a începe o firmă de formare corporativă cu un singur angajat - eu! În cele din urmă, mi-aș folosi anii de experiență corporativă pentru a face ceea ce mi-am dorit cu adevărat - să ofer instruire corporativă care să fie practică, atrăgătoare și cu o mulțime de distracție! Una dintre părțile mele preferate absolut din slujba mea este călătoria în țară, vorbind cu liderii, echipele și colaboratorii individuali, oferind sfaturi practice și exemple din viața reală despre modul în care pot lucra mai inteligent, nu mai greu, cresc productivitatea și îmbunătățesc în general eficacitate. Îmi place, de asemenea, flexibilitatea pe care mi-o oferă afacerea mea de a amesteca afacerea cu plăcerea, prin evenimente și angajamente de vorbire internațională. În ultimii ani, am călătorit la Londra, Toronto, Milano, Marsilia, Costa Rica, Miami, Denver, New York și alte destinații uimitoare (adesea cu soțul meu) pentru a vorbi la un eveniment explorând în același timp o destinație minunată!
Am decis în mod conștient foarte devreme că, spre deosebire de mulți antreprenori, am făcut-o nu doresc să construiască un imperiu. La urma urmei... un imperiu se poate transforma într-o închisoare foarte repede dacă nu ești atent. Angajații necesită cantități semnificative de timp și energie prețioase pe care pur și simplu refuz să le sacrific și există pur și simplu modalități mai inteligente de a aduce venituri pasive în afacerea mea. Într-adevăr, mi-am măsurat succesul de la an la an, nu după venitul brut, ci după venitul mediu pe zi. M-am gândit că pe măsură ce veniturile pe zi cresc, îmi permit să lucrez din ce în ce mai puține zile - obiectivul meu final! Când am părăsit America, am câștigat 160.000 de dolari pe an. Anul trecut, am câștigat 135.000 de dolari dar Am lucrat doar patruzeci și șase de zile facturabile. Chiar și adăugând douăzeci de zile suplimentare pentru a contabiliza timpul de lucru ne facturabil (elaborarea de propuneri, scrierea buletinelor informative, gestionarea e-mailului etc.), veniturile mele pe zi depășesc încă 2000 USD. Privit într-un alt mod, îmbrățișând mai puțin este mai mult filozofie, fac optzeci și patru la sută din salariul meu anterior, dar lucrez doar douăzeci și șase la sută din timp. Nu este deloc un lucru rău în cartea mea. Și mai bine, potențialul meu de venituri este nelimitat și mă aștept să îmi depășesc pe deplin salariul corporativ anterior în următorul an sau doi.
