SUA au un record neplăcut în ceea ce privește concediul parental plătit, mai ales în comparație cu alte țări.
Dar s-ar putea să nu vă fi dat seama doar Cum numerele sunt într-adevăr dezgustătoare. Un sondaj recent al angajaților care și-au luat concediu pentru un nou copil a constatat că aproximativ 12% dintre aceștia erau inapoi la munca doar o săptămână mai târziu, iar alte 11 la sută au revenit la două săptămâni după naștere. Este vorba de aproape un sfert dintre femeile care s-au întors la vechea piatră de măcinat la doar două săptămâni după ce au avut un copil! Pentru o țară căreia îi place să plătească o mulțime de servicii de buze pentru a afla cum maternitatea este cea mai importantă slujbă de acolo, suntem siguri că nu suntem interesați să ne punem banii acolo unde sunt gura noastră.
Mai mult: Când vine vorba de concediul de maternitate, aveți întotdeauna un plan
Discuția este ieftină și, aparent, „ieftin” este cuvântul de ordine atunci când vine vorba despre modul în care tratăm noile mame din această țară. Doar aproximativ 13% dintre lucrătorii de aici sunt chiar eligibili pentru acoperire prin Legea privind concediul medical pentru familie, care permite femeilor să ia până la 12 săptămâni de la muncă pentru a se ocupa naştere și recuperare, având în același timp un loc de muncă garantat la care să reveniți. Asta înseamnă că majoritatea oamenilor acționează știind că, cu cât se întorc mai repede la muncă după sosirea bebelușului, cu atât este mai probabil să existe fi munca pentru a reveni la. Dar dacă nu ați fost încă la locul de muncă de un an întreg sau dacă angajatorul dvs. are mai puțin de 50 de angajați, probabil că nu aveți noroc pe frontul FMLA.
Și chiar dacă aveți o slujbă care vă oferă acces la timp liber FMLA, tot ceea ce vă oferă FMLA este timp; nu este necesar ca angajatorul să vă plătească în timpul liber. De asemenea, în funcție de cât de bună este asigurarea dvs., este posibil să nu vă puteți permite acea perioadă completă de 12 săptămâni înainte de a avea nevoie de acel salariu regulat pentru a vă achita facturile medicale. Și nu uitați, acel ceas de 12 săptămâni începe să bifeze imediat ce trebuie să părăsiți locul de muncă - indiferent dacă ești pus în repaus la pat pentru a preveni complicațiile sarcinii, indiferent dacă bebelușul tău se naște 15 săptămâni din timp. Când se termină cele 12 săptămâni, asta este. Pentru că apreciem atât de mult maternitatea!
Mai mult: Marina SUA tocmai a ridicat ante-ul pentru concediul de maternitate plătit
Partea cu adevărat tristă este că femeile care au locuri de muncă eligibile pentru FMLA tind să fie femei care au deja un venit mai mare. Cei care nu au mult în ceea ce privește veniturile - cei care deja se luptă - sunt cei cu cea mai mare șansă de a beneficia de beneficii postpartum. Deci, ei sunt cei care sunt cel mai probabil obligați să găsească o modalitate de a reveni la muncă în primele câteva săptămâni de la naștere - și cei care trebuie să facă față consecințelor unui nou-născut mic expus la germeni de îngrijire de zi înainte ca sistemul său imunitar să se întărească câteva luni sus. Ei sunt cei care trebuie să strângă cei mai mulți bani pentru facturile spitalului în jurul costurilor cu formula, scutecelor și cheltuielilor de îngrijire de zi.
Între timp, în restul lumii, între trei luni și doi ani plătite - plătit! - concediul este norma. SUA este una dintre cele trei țări fără concediu plătit pe masă, alături de Surinam și Papua Noua Guinee.
Mai mult: Cum se compară politicile SUA privind concediul de maternitate cu alte țări (INFOGRAPH)
Putem face mai bine decât asta - noi avea să facem mai bine decât asta - mai ales dacă vrem să vorbim în continuare cât de mult iubim și prețuim mamele. Poti scrie reprezentanților tăi în Congres pentru a-i îndemna să facă unele progrese în ceea ce privește concediul parental plătit și nu uitați să îl includeți și guvernul local, deoarece unele state și chiar orașe și-au implementat propriul concediu plătit politici. Dacă putem face mai mult pentru a sprijini mamele - atât cele care lucrează, cât și cele care stau acasă - atunci poate că a fi mamă nu trebuie să fie cea mai grea treabă din lume la urma urmei.
