Probabil că petreceți atâtea ore la serviciu cât vă treziți acasă. Astfel, petreci la fel de mult timp cu colegii tăi de serviciu ca și cu familia ta.
Este frumos să poți spune oamenilor de la serviciu lucruri importante care se întâmplă acasă. Uneori este plăcut să obțineți înțelegerea unui coleg de muncă despre o problemă personală. Drept urmare, este greu de stabilit unde să trasezi linia cu prietenii de afaceri. Ar trebui să împărtășiți tot felul de detalii intime despre viața de acasă sau ar trebui să păstrați liniștea totală despre ceea ce se întâmplă în afara locului de muncă?
Distribuirea prea multă îi poate face pe ceilalți să se gândească mai puțin la tine
Unul dintre primii mei supraveghetori a avut probleme cu soțul ei. A început să vină la muncă târziu. Apoi stătea și îi spunea asistentului ei toate problemele ei. Odată cu trecerea timpului, ea nu a lucrat și nici asistenta ei. Când a decis să meargă pe soțul ei, asistenta ei și-a luat ziua liberă și a ajutat. Din acel moment, asistenta ei nu o mai respecta și nu mai lucra foarte mult.
Când lucrezi, ai vrea să fii judecat după calitatea muncii pe care o faci. Dacă sunteți un lucrător minunat, dar împărtășiți tuturor că nu vă puteți controla viața de acasă, ei vor include acest lucru în estimarea lor față de voi.
Scopul principal al muncii
Acasă alături de familie și prieteni, obiectivul tău principal poate fi socializarea. Principalul motiv pentru care oamenii merg la serviciu este să lucreze. Oamenii uită uneori asta.
Cât de mult ar trebui să distribuiți?
Unii oameni cred că alții sunt foarte interesați de toate problemele lor. Poate că alții arată îngrijorare, dar cel mai probabil nu vor să fie implicați în totalitate.
A păstra o distanță între viața profesională și viața de acasă este un lucru bun.
Iată o listă de lucruri pe care trebuie să le păstrați:
- Detalii despre o boală
- Detalii despre argumentele tale cu soțul tău
- Detalii despre problemele dvs. financiare Pentru femei, detalii despre ciclurile lor lunare
- Detalii despre cuceriri romantice
- Implicarea în ceea ce vinde copilul dvs. de la școală
Iată o listă de lucruri pe care le puteți împărtăși:
- Că ai fost bolnav și acum ești bine
- Că cumpărați o casă nouă
- Că pleci în vacanță
- Că aveți probleme acasă, dar nu care sunt aceste probleme
Supervizorii nu ar trebui să socializeze cu angajații lor
Imaginați-vă o situație în care supraveghetorul și mai mulți dintre angajați au un joc de poker săptămânal. Imaginați-vă că devine evident că unul dintre angajații din grupul de poker nu lucrează eficient și ar trebui concediat. Supervizorul are o problemă foarte grea. Dacă îl concediază pe angajat, grupul de poker ar putea să se destrame. Pe de altă parte, dacă păstrează angajatul și jocul săptămânal, va trebui să facă munca angajatului pentru a se asigura că se realizează. Supervizorii nu ar trebui să socializeze cu angajații lor.
Mai multe despre relațiile la locul de muncă
- Ne înțelegem în birou: oameni beligeranți
- Cum să te descurci cu un coleg dificil
- 11 moduri de a evita conversațiile incomode
