Luând o bonă în vacanță - SheKnows

Intrebarea:
Vreau să angajez o bonă care să plece în vacanță cu noi pentru a avea grijă de copii. Dacă o luăm într-o vacanță plăcută, nu ar trebui să compenseze costul? Și cât timp ar trebui să aibă?Răspunsurile expertului în îngrijirea copiilor:

Mă întrebați dacă este bine să nu plătiți o bonă pentru a vă supraveghea copiii pentru că o luați în vacanță - nu? În timp ce înțeleg că suportați costuri suplimentare pentru a aduce o bonă și un exotic setarea poate fi un beneficiu distractiv, trebuie să țineți cont de un fapt important: furnizorii de îngrijire a copiilor fac acest lucru un serviciu. Aceasta este ta vacanță, nu a ei concediu de odihna. Îngrijitorii merită și se așteaptă să fie plătiți, chiar dacă le place foarte mult copiii dvs. și se bucură să petreacă timp cu ei. Și acest lucru este adevărat chiar dacă își fac treaba în locuri minunate precum Hawaii sau Paris sau Disneyworld. Dacă aș avea o slujbă pe care o iubeam într-un loc cu adevărat distractiv, aș vrea să mă plătesc pentru asta și tu și tu! Același lucru este valabil și pentru „bona de vacanță”. Înainte de a putea stabili ce este o compensație echitabilă pentru bona de vacanță, luați un minut pentru a afla ce așteptați să facă. Este foarte important să faceți acest lucru înainte de a pleca de acasă - aveți încredere în mine, nu o „aripi” odată ce ajungeți acolo. Vrei să doarmă în aceeași cameră cu copiii tăi, astfel încât să înceapă să lucreze când se trezesc? Îi va urmări în fiecare seară în timp ce ieși la o cină liniștită? Decideți câte ore pe zi doriți să lucreze bona, apoi stabiliți programul și zilele specifice pentru ca ea să fie de serviciu (și oprită). Odată am luat o vacanță pe plajă cu o bonă de vacanță care a fost de acord să alterneze dimineața și după-amiaza de lucru, plus în fiecare seară, timp de cinci zile preconizate din șapte. A durat în medie până la opt ore pe zi timp de cinci zile. (De asemenea, i-am ținut pe copiii noștri din părul ei când era de serviciu; trebuie să încercați să faceți și acest lucru.) Asigurați-vă că dumneavoastră și bona amândoi înțelegeți și sunteți de acord cu programul de lucru înainte ca cineva să ambaleze o valiză.

Acum, ce ar trebui să plătiți „bona de vacanță”? Ei bine, îi oferiți toate mesele, transportul, cazarea și, probabil, o duceți la excursii distractive, așa că este cu adevărat tentant să vă gândiți la toate acestea ca la o compensație. Cu toate acestea, chiar dacă poate ajunge la o mulțime de bani, nu este atât de important pentru salariu pe cât ați putea spera. Bonica va fi în continuare responsabilă pentru a-și avea grijă de copiii dvs. (adică pentru a-și face treaba) în timp ce vă bucurați de atracții și ieșiți la câteva seri distractive, fără oameni care folosesc meniul pentru copii. Amintiți-vă că faptul că toată lumea este în costum de baie nu înseamnă că nu este o muncă grea. La urma urmei, dacă bona ar fi a ei vacanță, tu și copiii dvs. nu ați fi acolo!

Dacă aveți o bonă live care vi se alătură, vă recomand să îi plătiți salariul săptămânal regulat - cu excepția cazului în care lucrați orele de concediu sunt mult mai mult decât de obicei, caz în care ar trebui să ajustați salariul în mod proporțional bază. Vă rugăm să rețineți că, dacă orele ei sunt mai mici, vă recomand totuși să-i plătiți salariul obișnuit pentru a păstra bunăvoința (dacă acest gest sparge banca, gândiți-vă dacă vă puteți permite să plecați deloc).

Dacă bona este cineva pe care l-ați angajat doar în scopul acestei vacanțe, cel mai bun pariu este să întrebați colegii de muncă și prietenii ce au plătit în situații similare. Nu vă pot spune cu adevărat o anumită sumă de dolari, deoarece aceasta poate varia în funcție de regiune. Cu toate acestea, un ghid bun este să vă dați seama ce ați plăti unui babysitter pentru a lucra un număr comparabil de ore la domiciliu, înmulțiți-l cu numărul de zile și oferiți suma respectivă pentru salariu.