Zilele trecute, aproape că ai aruncat când colegul tău a mâncat un sandviș cu ouă într-o ședință și a trebuit să fugă literalmente din sala de conferințe. Purtați aceleași cămăși bluzate săptămână după săptămână și ați inventat scuze de ce nu puteți participa la orele fericite săptămânale de la birou. Ai un secret. Și, deși credeți că toată lumea știe asta - nu știu - la un moment dat va trebui să le dezvăluiți șefului și colegilor de serviciu că sunteți însărcinată.
Mai mult:Ce mi-aș dori să-mi fi spus cineva când m-am străduit să concep
În cazul în care vă gândiți că sarcina este un dezavantaj și vă faceți griji cu privire la răspunsul șefului dvs., iată trei lucruri de reținut:
- Pentru ca rasa umană să existe, femeile trebuie să aibă copii.
- Femeile care muncesc au copii și integrează familia și munca tot timpul.
- A fi însărcinată și a anunța cu 4-6 luni este un avantaj față de orice alt coleg de serviciu care ar putea cădea mâine și va rămâne fără muncă timp de 3-6 luni din cauza invalidității.
OK, așa că acum, când ți se amintește că sarcina este o parte esențială a vieții, ești singurul gen care o poate face și femeile conduc lumea, tot trebuie să împărtășești vești cu șeful tău într-un mod care îți arată că ești atent la ceea ce înseamnă acest lucru pentru echipa ta și că te vei ocupa de concediul tău profesional, în timp ce tot urmărești să obții ceea ce tu vrei. Iată câteva lucruri pe care nu ar trebui să le spuneți, cu sugestii despre ceea ce ar trebui.
1. „Mi-ai primit e-mailul?”
Față în față este modalitatea profesională de a vă împărtăși știrile. Dacă sunteți un angajat la distanță și nu vă puteți programa știrile cu o întâlnire personală, programați un chat video. Vă rugăm să nu lăsați pe nimeni să o vadă pe rețelele de socializare înainte de a-i spune conducătorului!
2. „Concediul familial în America e de rahat.”
Da, dar să fii supărat pe șeful tău în legătură cu asta de obicei nu te va ajuta. În schimb, vorbiți despre ceea ce știe el sau ea despre politica dvs. corporativă și că sunteți în căutarea unui compromis cu privire la cât timp puteți lua. Ați putea spune, de asemenea, că sunteți în listele de așteptare pentru îngrijirea copilului sau căutând să angajeze o bonă, așa că știe că v-ați gândit la planul dvs. de returnare.
Mai mult:Cum a crescut o mamă tradițională fiicele feministe
3. "Am vești proaste."
Nu începeți conversația cu o notă negativă. În schimb, spuneți că doriți să împărtășiți ceva interesant. La urma urmei, asta nu este vesti proaste. Femeile care lucrează au copii în fiecare zi. Dacă sunteți cu adevărat îngrijorat, luați ceva timp înainte de întâlnire pentru a face niște exerciții prenatale de yoga și pentru a vă calma nervii.
4. „Încă un lucru înainte de a pleca în vacanță”.
Găsiți un moment în care puteți discuta cu adevărat știrile cu șeful dvs., probabil nu înainte de un termen restrâns sau la ieșirea ei. Luați un notebook cu câteva puncte pe care doriți să le treceți. Un început bun ar fi cantitatea de concediu pe care doriți să o luați, modul în care intenționați să vă pregătiți echipa și ce pași următori șeful dvs. ar dori să urmați.
5. „Nu sunt sigur că mă voi întoarce.”
Chiar dacă credeți acest lucru, nu o spuneți. Nu știi niciodată cum te vei simți sau ce ți-ar putea permite bugetul după o perioadă de timp plecată de la serviciu.
6. „Nu pot face acest proiect.”
Cu excepția cazului în care necesită ridicări grele, nu renunțați la locul de muncă înainte de a deveni părinte doar pentru că vă temeți că va îngreuna viața ca părinte. Este posibil să vă puteți ocupa de un proiect timp de 4-5 luni, pentru a obține experiența cu acest lucru tip de conducere și alegeți-l într-un mod care funcționează fără probleme pentru dvs. odată ce ați revenit la muncă.
Scopul principal al acestei întâlniri cu șeful dvs. este să o lăsați să intre în acest secret, astfel încât să vă puteți planifica amândoi concediul de absență. Vino pregătit cu un plan. Șeful tău ar putea să-l elimine și să-și petreacă timpul fiind foarte entuziasmat de tine, și asta e minunat. Dar cunoașteți trei (aproximativ) lucruri pe care doriți să le realizați din această întâlnire (informați-vă despre știri, discutați intervalul de timp pentru întoarcere, vorbiți despre strategia). De asemenea, veți dori să discutați cum doriți să se răspândească vestea în birou - le spuneți oamenilor sau ea? Fii profesionist și considerat (pentru că, la urma urmei, s-ar putea să simtă că este vorba mai mult despre modul în care o afectează).
Mai mult:8 întrebări pentru a vă ajuta să găsiți babysitter-ul perfect
Katie Bugbee este Senior Managing Editor al Care.com
