14. Care este cel mai riscant lucru pe care l-ai făcut vreodată?
Dacă nu sunteți contabil, este puțin probabil ca vreun angajator care pune această întrebare să vrea să vă audă spunând că nu ați făcut niciodată ceva riscant. Cineva care pune această întrebare vă caută să fiți dispus să vă asumați ceea ce consideră un nivel adecvat de risc. Nu vor să audă despre o lege pe care ați încălcat-o sau despre cum ați lovit o clădire în flăcări în loc să așteptați pompierii. Vor să audă că nu vă este frică să colorați în afara liniilor.
15. Dacă ai putea fi oricine în lume (mort, viu, fictiv, celebru ...), cine ai fi și de ce?
Răspunsul ideal este că nu ai vrea să fii altcineva. Dar dacă sunteți apăsat pentru un răspuns, faceți-l să conteze. Alegeți oameni cu adevărat admirabili care fac lucruri cu adevărat grozave pentru lume (Prințesa Diana, Oprah, Angelina Jolie etc.). Nici nu simți că trebuie să te ții de o celebritate. Dacă mama ta este uimitoare, mergi!
16. Care sunt cele cinci locuri preferate pentru cumpărături?
Această întrebare ar putea lua orice formă, dar ideea generală este de a determina dacă sunteți cu adevărat materialul companiei. O companie de tehnologie poate întreba despre ultimele aplicații pe care le-ați descărcat. O firmă de design vă poate întreba despre spectacolele dvs. de design preferate. În orice caz, încearcă să se asigure că sensibilitățile dvs. sunt în concordanță cu ale lor. Dacă intervievați pentru o slujbă la un boutique elegant din centrul orașului, nu contează că credeți că Target are o mulțime de bijuterii grozave. Lăsați-l de pe lista dvs., cu excepția cazului în care aveți un motiv foarte bun pentru ao include.
17. Ce știi despre noi?
Fă-ți tema! Dacă compania la care aplicați are o aplicație, descărcați-o și simțiți-o. Dacă puteți crea un cont gratuit, faceți acest lucru și utilizați-l puțin. De asemenea, căutați informații despre companie și nu doar pe site-ul său, ci și pe alte site-uri.
18. Spune-mi despre afacerea care a scăpat
Această întrebare ar putea lua mai multe forme, dar în orice caz, potențialul angajator vrea să știe cum vă confruntați cu dezamăgirea. Ultimul lucru pe care și-l doresc este o atitudine nonșalantă. Vor să știe că îți pasă, dar vor să afle și că înțelegi de ce a mers prost (și, prin urmare, cum te poți îmbunătăți data viitoare).
19. Care a fost relația ta cu șeful tău anterior?
Doar pentru că ea a fost șeful tău nu înseamnă că trebuie să-ți placă și doar pentru că nu te place nu înseamnă că ai fost un angajat rău. Dar profesionalismul ar trebui să domnească în continuare. Dacă ești întrebat despre vechiul tău șef, nu ar trebui să o dai la gunoi. Nu trebuie să pictați o pictură murală cu curcubee, fluturi și unicorni, dar păstrați răspunsul dvs. profesionist indiferent de ce. Mai bine, concentrează-te asupra pozitivului.
20. Spune-mi despre o perioadă în care ai riscat și ai eșuat
Cheia aici nu este că ați eșuat, ci cum ați reacționat la aceasta. Intervievatorul nu analizează dacă nu ați reușit, ci a) dacă ați asumat un risc și b) ce ați învățat din el. Asigurați-vă că includeți răspunsul la lecția pe care ați învățat-o și rămâneți pozitiv cu privire la ceea ce s-a întâmplat.
21. Dă-mi un exemplu de ultima dată când ai fost competitiv
Nu contează dacă aceasta este o situație de lucru sau una personală. Te-ai împins un pic mai tare pe banda de alergat de la sala de gimnastică ieri pentru a împiedica puiul de lângă tine să te arate? Vor să știe că ești motivat să fii cel mai bun. Cu cât este mai recent, cu atât mai bine, dar aveți grijă să nu vă faceți să sunați înfricoșat sau meschin.
22. Dă-mi o campanie pentru / vinde-mi o cărămidă
Sunt șanse să caute un pic de creativitate aici. Culoarea poate fi importantă și poate fi cea mai bună cărămidă vreodată din punct de vedere structural, dar, probabil, este doar o cărămidă. Cheia aici este să o faci să sune ca cărămida pe care vrei să o cumperi, deoarece are o istorie, o poveste. Fii creativ și nu te teme să-ți petreci câteva clipe gândindu-te (în limita rațiunii).
23. Dacă ai obținut această slujbă, care sunt primele cinci lucruri pe care le-ai face?
Pentru a răspunde la această întrebare, va trebui să știți despre companie și care sunt responsabilitățile funcției. Desigur, nu vă lăsați purtați, dar comunicați obiective clare. Dar nu fi prea rigid. Dacă îți cer mai multe lucruri pe care le-ai face, lucrează într-o mică sărbătoare. Vă va arăta că sunteți dornici de slujbă și că probabil veți fi distractiv să lucrați.
24. Ce faci dacă colegul tău de succes, care este foarte plăcut de șeful tău, îți oferă sfaturi contrare a ceea ce spune șeful tău?
Acesta este unul dificil. Este foarte puțin probabil ca viitorul tău șef să vrea să mergi împotriva dorințelor lui, așa că nu mai este. Dar îi spui șefului? Cheia aici este dacă este sau nu lipsită de etică (sau mai rău, ilegală). Nimeni nu vrea să lucreze cu o poveste, dar dacă este o problemă consecventă sau dacă colegul de muncă v-a cerut să faceți ceva care ar putea reflectați prost asupra companiei, trebuie să o aduceți în atenția conducerii - iar conducerea va dori să știe că sunteți dispus să faceți acest lucru acea.
Mai multe despre pregătirea pentru un interviu de angajare
25 întrebări de interviu surprinzător de complicate
10 pași pentru a face un interviu de muncă bun
Interviul de locuri de muncă moda nu trebuie
